Rabo
band
Uit de bank geklapt
WAO-gat
Normen en waarden
SWIFT
Nummer 12/21 juni 1993
De bankwereld is in beweging. Er gebeurt veel. Steeds weer komen we voor verrassingen te staan.
Al werkje bij een bank, niet altijd is duidelijk wat de betekenis van bepaalde woorden of zaken is.
In deze rubriek willen we antwoorden geven op vragen als: Wat betekent dit', 'Waarom gebeurt dat?' en 'Wat zit daar nu achter?'.
Vragen van lezers worden behandeld
door deskundigen. Het adres is:
Redactie Raboband, Uit de bank geklapt,
interne adrescode UCR 514,
fax (030) 901904.
Het begrip 'WAO-gat' wordt door velen ge
bezigd. Wat wordt er onder verstaan?
'Het WAO-gat is in de
afgelopen maanden be
hoorlijk in de publiciteit ge
weest', zegt Ger de Weert
van Arbeidsvoorwaarden
en Rechtspositie. 'Het be
grip is begin dit jaar ont
staan, toen het kabinet be
sloot vanaf 26 januari 1993 de Wet op de
Arbeidsongeschiktheid (WAO) aan te pas
sen. Tot die tijd gold het volgende. Als
iemand arbeidsongeschikt werd, kreeg hij
een uitkering, gebaseerd op het laatst
verdiende loon. Het loon waarover de uit
kering werd - en wordt - berekend bedroeg
maximaal f 74.865,-. De hoogte van de
WAO-uitkering was afhankelijk van de mate
waarin iemand arbeidsongeschikt was en
bedroeg bij volledige arbeidsongeschiktheid
70 procent van het laatstverdiende loon.
Was een WAO-uitkering eenmaal toege
kend, dan kon deze in de regel alleen wor
den aangepast als de arbeidsongeschikte
man of vrouw meer of minder arbeids
ongeschikt werd.' De veranderingen van het
kabinet hebben betrekking op de duur van
de WAO-uitkering. Als iemand nu arbeids
ongeschikt wordt, krijgt hij een tijdelijke
uitkering, gebaseerd op het laatstverdiende
loon tot een maximum van f 74.865,- per
jaar. De duur van de tijdelijke uitkering is af
hankelijk van de leeftijd waarop de uitkering
wordt toegekend. Tot en met 32 jaar is het
0 jaar; van 33-37 jaar 0,5 jaar en van 38-
42 jaar is het 1 jaar. Daarna is het 1,5 jaar
voor mensen tot en met 47 jaar, 2 jaar voor
48 tot en met 52-jarigen en 3 jaar voor de
leeftijdscategorie 53-57 jaar. De maximale
duur van de tijdelijke uitkering is 6 jaar voor
mensen van 58 jaar en ouder. De Weert:
'Na die tijdelijke uitkering krijgt de arbeids
ongeschikte werknemer een uitkering, die
is gebaseerd op het wettelijk minimumloon.
Deze uitkering bedraagt bij volle
dige arbeidsongeschiktheid 70
procent van het minimumloon
plus een toeslag. De toeslag is
1,4 procent van het verschil tus
sen het laatstverdiende loon
(maximaal f 74.865,- per jaar) en
het minimumloon, voor elk jaar
dat men ouder is dan 15 jaar als
de WAO-uitkering ingaat. Hierbij
geldt de stelregel: Hoe ouder je
bent, des te groter de toeslag. In
de nieuwe situatie ontvangt een
arbeidsongeschikte medewerker
na afloop van de tijdelijke uitke
ring een lagere uitkering dan
voorheen het geval was. Dit ver
schil wordt het WAO-gat ge
noemd.' Inmiddels is in de CAO
voor het Bankbedrijf afgesproken
dat elke bank een zodanige col- Dagelijks worden binnen de Rabobankorganisatie meer dan 10.000
lectieve voorziening zal treffen, SWIFT-berichten verzonden en ontvangen.
dat het WAO-gat niet zai optreden voor ar
beidsongeschikte werknemers. Op dit mo
ment wordt er gewerkt aan een collectieve
voorziening voor de Rabobankorganisatie.*
Waarom besteedt de Rabobank de laatste
tijd zoveel aandacht aan ethiek in de inter
ne media?
'Inderdaad komt ethiek de
laatste tijd binnen onze kring
nogal eens ter sprake', zegt
drs. Peter de Munck Mor
tier van Communicatie en
PR. 'Daarin staan we overi
gens niet alleen. Er is een
duidelijke trend in de sa
menleving te bespeuren, waaruit een ver
hoogde aandacht voor normen en waarden
blijkt. Zo zullen ondernemingen - dus ook
banken - in toenemende mate op hun maat
schappelijke verantwoordelijkheid worden
aangesproken. De Rabobankorganisatie
heeft van oudsher vrij heldere opvattingen
over wat wij onder 'fatsoenlijk bankieren' ver
staan. Daar liggen min of meer ethische op
vattingen achter. Je moet daarbij niet denken
aan zweverige idealen, maar aan duidelijke
ideeën over hoe wij in de dagelijkse praktijk
met leden en klanten willen omgaan. Of met
elkaar: Rabobank Nederland en de plaat
selijke banken, chef en medewerker. In de af
gelopen tijd hebben we een aantal van die op
vattingen geïnventariseerd en op papier ge
zet. Het is essentieel dat je de hoofdlijnen
daarvan met elkaar afspreekt, al was het
maar om ze in de hectiek van deze tijd niet
verloren te laten gaan. Die eerste voorzet -
een begin van een soort (gedrags)code - is
in mei van dit jaar in de Centrale Kringverga
dering besproken. In het najaar wordt in de or
ganisatie het gesprek daarover voortgezet.
Het ligt in de bedoeling om niet alleen de ho
gere beleidsniveaus in de gedachtenwisse-
lingte betrekken, maar om dit onderwerp ook
bij de medewerkers ter sprake te brengen.
Bijvoorbeeld in het werkoverleg. Daarom zal
dit ook niet de laatste keer zijn dat Raboband
aandacht besteedt aan ethiek.'
Waar is SWIFT de afkorting van en wat is
het eigenlijk?
'SWIFT is een organisatie
die in 1973 door 239 ban
ken uit Europa en de Ver
enigde Staten van Amerika
is opgericht. Het doel is om
elektronisch berichten uit
te wisselen tussen de le
den van de Society for
Worldwide Interbank Financial Telecommu-
nication (SWIFT), als vervanging van de tot
dan toe veelal gebruikelijke uitwisseling per
post', antwoordt SWIFT-coördinator Fons
Keurntjes. 'Rabobank Nederland was één
van de oprichters. Het lidmaatschap van
SWIFT, een coöperatie op aandelen naar
Belgisch recht, is voorbehouden aan ban
ken. Daarnaast kent men ook niet-stem-
gerechtigde deelnemers als bijvoorbeeld
effectenhandelaren, effectenbeurzen en
emittenten van reischeques.' Bestuurlijk
wordt SWIFT geleid vanuit La Hulpe, een
plaatsje net even onder Brussel. De dage
lijkse technische verwerking wordt verricht
door twee centra, één in Culpeper in de Ver
enigde Staten en één in Zoeterwoude. In
principe is verder in elk deelnemend land
een computersteunpunt gevestigd, waar
door de banken in dat land direct zijn
verbonden met één van de twee centra.
'Over het netwerk worden door de Rabo
bankorganisatie dagelijks meer dan
10.000 SWIFT-berichten verzonden en
ontvangen', vervolgt Keurntjes.
'Aanvankelijk betrof het uitslui
tend blanco betalingen, maar
tegenwoordig is het assortiment
aangevuld met berichten ten be
hoeve van de vreemde valutahan-
del, incassi, effecten, documen
taire kredieten, bankgaranties,
travellers cheques en speciale be
richten. Aldus staat de Rabobank
in directe verbinding met meer
dan 3.000 aansluitingen in circa
90 landen. Het gebruik van SWIFT
is nog steeds groeiende. Daar zijn
drie goede redenen voor: Het net
werk is uitermate goed beveiligd,
de verwerking van berichten is
een kwestie van seconden en de
prijsstelling is aantrekkelijk. Kort
om, SWIFT biedt wereldwijd een
veilige, vlugge en voordelige
service.'
