Rabo
band
Partnerpensioen
bij Rabobank
Pensioenfonds
Voordracht
kandidaten
'Manager
van het Jaar
1993'
Geachte
redactie
Activiteiten
journaal
Vanaf 1 januari van dit jaar
kunnen partners van de deelne
mers van het Rabobank Pen
sioenfonds aanspraak maken
op nabestaandenpensioen. Als
wordt voldaan aan de voorwaar
den, dan hebben de partners
van ongehuwde deelnemers
overeenkomstige aanspraken
als de echtgenoten van gehuw
de deelnemers. Om in aanmer
king te komen voor dit pensioen
moet de partner bij het Rabo
bank Pensioenfonds worden
aangemeld.
Vanaf 1 mei is met terugwerken
de kracht tot 1 januari 1993 het
partnerpensioen opgenomen in
het Pensioenreglement 1989.
Het partnerpensioen voorziet in
een levenslange uitkering ten be
hoeve van de partner bij overlij
den van de deelnemer. Voor deel
nemers die verzekerd zijn vol
gens de opbouwregeling van het
Pensioenreglement 1989 is het
partnerpensioen gelijk aan het we
duwen/weduwnaarspensioen,
zoals dat geldt voor de echtge
noot van de gehuwde deelne
mer. Als volgens de overgangs
bepalingen het voorgaande re
glement 1978 van toepassing is,
Nummer 10/24 mei 1993
dan tellen voor de berekening
van het partnerpensioen alleen
de pensioenjaren na 1 januari
1989 mee. Naast levenslang
partnerpensioen bestaat bij
overlijden van de deelnemer
eventueel aanspraak op een
aanvullend partnerpensioen. Dit
wordt uitgekeerd tot uiterlijk de
65-jarige leeftijd van de achter
gebleven partner. Dit pensioen
is vergelijkbaar met het aanvul
lend weduwen-/weduwnaarspen-
sioen. Het partnerpensioen
wordt verzekerd op risicobasis.
Dat betekent dat dit pensioen al
leen is verzekerd zolang men
blijft deelnemen aan de pen
sioenregeling of aansluitend als
deelnemer wordt gepensio
neerd. Bij ontslag worden er
geen rechten met betrekking tot
het partnerpensioen meegege
ven. De belangrijkste voorwaar
den om voor partnerpensioen in
aanmerking te komen zijn: De
deelnemer was op de dag van
overlijden ongehuwd; de deelne
mer en partner woonden tenmin
ste zes maanden samen op één
adres; minimaal zes maanden
voor het overlijden van de deel
nemer was een notariële samen
levingsovereenkomst gesloten,
waarin is opgenomen dat de deel
nemer in het levensonderhoud
van de partner voorziet; de deel
nemer heeft de partner bij het
Rabobank Pensioenfonds aange
meld. De afgelopen weken zijn de
werkgevers in de Rabobankorga-
nisatie geïnformeerd over het
partnerpensioen. Deelnemers
die hun partner bij het Rabobank
Pensioenfonds willen aanmel
den, kunnen dit doen door invul
ling van het formulier 'Aanmel
ding Partnerpensioen'. Dit is ver
krijgbaar bij de plaatselijke bank
en de betreffende personeelsad
ministraties. Naast het invullen
van een aantal persoonlijke ge
gevens dient op het formulier ver
klaard te worden dat aan de voor
waarden voor partnerpensioen
wordt voldaan. Op deze manier
kunnen deelnemers op betrekke
lijk eenvoudige wijze hun partner
bij het Pensioenfonds aanmel
den. Wel zal de partner worden
gevraagd om op het moment dat
het partnerpensioen in uitkering
moet worden genomen, een
kopie van de samenlevingsover
eenkomst te overleggen. Na ac
ceptatie van de aanmelding bij
het Rabobank Pensioenfonds
ontvangt de deelnemer de be
vestiging dat het partnerpen
sioen is meeverzekerd.
Nadere informatie: Tijdens werk
dagen tussen 09.00 en 12.00
uur bij Voorlichting Bijzondere
Pensioenaangelegenheden van
het Rabobank Pensioenfonds,
telefoon 030 - 348888.
Plaatselijke banken zijn
goed op de hoogte van het wel
en wee van lokale bedrijven in
het midden- en kleinbedrijf.
Zij kunnen kandidaten voordra
gen voor de titel Manager van
het Jaar 1993. Management
Team, Nederlands grootste bu
siness magazine, organiseert
jaarlijks de verkiezingen van de
Manager van het Jaar. Voor de
titel kunnen managers van Ne
derlandse bedrijven worden
voorgedragen, mits zij voldoen
aan een aantal criteria. Na een
aantal zware selectieronden
wijst de jury van Management
Team, in samenwerking met de
Universiteit Nijenrode, KPMG
Klijnveld en Rabobank Neder
land, de winnaar aan.
Voordrachten voor de Manager
van het Jaar 1993, kunnen tot
15 juni worden gestuurd naar
de redactie van Management
Team, t.a.v. A. de Graaf, Post
bus 397, 3900 AJ Veenen-
daal.
Naar aanleiding van de brief
over Edab op pagina 5 verzorg
de Jim Schutz, projectleider van
Edab, een naschrift.
Het gestelde in de brief is ons
als Edab-team uit het hart ge
grepen. Terecht wordt opge
merkt dat het uitvoeren van het
Edab-programma kan leiden tot
ingrijpende veranderingen op de
bank. Zeker als naast de verbe
teringsvoorstellen met betrek
king tot de verwerkingsproces
sen ook voorstellen worden ge
formuleerd ter verhoging van de
produktiviteit.
Het is daarom van het grootste
belang dat op een zo vroeg mo
gelijk tijdstip zo open mogelijk
met het personeel wordt ge
communiceerd. Het personeel
dient daarbij al op voorhand te
worden uitgelegd wat de moge
lijke veranderingen voor hen kun
nen betekenen en wat wordt be
doeld met het van toepassing
verklaren van de Richtlijn voor
het Sociale Plan op het Edab-
project. Onze ervaring is dat de
onrust die er natuurlijk bij aan
vang van het project op de bank
is, dan snel zal verdwijnen. Te
meer daar wij al direct in de eer
ste week beginnen met inter
views aan de basis, waardoor
het de medewerkers duidelijk
wordt dat wij onnodige verwer-
kingstaken weghalen.
De vaste menskracht die hier
door vrijkomt, zal door de bank
worden ingezet voor het uitvoe
ren van (tijdelijke) andere zinvol
le taken, in afwachting van een
passende vacature.
Tot slot nog een opmerking over
de omvang van de kostenreduc
tie in arbeidsplaatsen. Het feit
dat er tot nu toe meer bespa
ringsmogelijkheden worden ge
vonden dan de vermelde 10 a
15 procent billijkt de veronder
stelling dat de totale besparing
wel eens boven de genoemde
3.000 arbeidsplaatsen zou kun
nen uitkomen. We moeten ons
hierbij echter wel realiseren dat
het hier om mogelijk te bespa
ren arbeidsplaatsen gaat, die
nog door de Edab-banken in de
praktijk moeten worden waarge
maakt. De signalen tot nu toe
wijzen in die richting maar of we
ver boven de 3.000 zullen uitko
men, zal de toekomst moeten le
ren.
Wanroij De 18 Raboban-
ken in de kring Peelland orga
niseerden een congres met
als thema 'De landbouw in
toekomstperspectief'. Hoofd
directievoorzitter Wijffels sprak
over agrarisch ondernemen
gericht op markt en milieu. An
dere deskundigen gingen in
op de landbouw in een veran
derende omgeving en de visie
van de rijksoverheid op de
landbouw. Ruim 700 mensen
woonden het congres bij.
Apeldoorn Tot en met 11
juni exposeert de Rabobank
Apeldoorn werken van de wild
en natuurschilder Hans Bul
der. De kunstenaar maakt ge
bruik van technieken als olie
verf en gouache.
Horst De Rabobank
Maashorst sponsorde de
'Horster Revue'. Van de revue
werden deze maand zo'n acht
voorstellingen gegeven. Het
gezelschap bestond uit plaat
selijke amateurs.
Geldrop Onlangs was de
Rabobank Geldrop gastheer
voor een tweedaagse bijeen
komst van de 'Urgenossen'.
Dat is een vereniging van
Europese coöperatieve ban
ken van het eerste uur, die vo
rig jaar werd opgericht. Excur
sies naar bedrijven en musea
maakten deel uit van het pro
gramma. Ook was er een le
zing over het coöperatieve
bankwezen en een rondrit met
koetsen en wagens.
Helden-Panningen Op
12 juni vinden onderlinge hyp-
pische wedstrijden plaats voor
Rabobankmedewerkers in de
regio Roermond. De organisa
tie is in handen van het Lim
burgse regiokantoor.
Drenthe/Friesland/Gro
ningen De Rabobanken in
de drie noordelijke provincies
hielden eind april een hypo-
thekendag. De informatie
voorziening over hypotheken
stond centraal. Bij veel ban
ken gaf een notaris voorlich
ting over juridische aspecten.
Ook werd bij een aantal kan
toren aandacht besteed aan
nieuwbouwprojecten.
