band
Marktgericht
optreden en
zakelijke
benadering
centraal in 1993
Van de PV
Bowlen, kienen en
yoga in Utrecht
Kerstlunch
groot succes
Van de PV
Prijzen
tenniscompetitie
uitgereikt
Benoemingen
Nummer 1/11 januari 1993
'1992 was beleidsmatig
een uiterst belangrijk jaar. Het
is zonder meer positief dat nu
binnen de organisatie over
eenstemming is over de nood
zaak om de bakens te verzet
ten én over de manier waarop
dit moet gebeuren.' Zo karak
teriseerde drs. Herman Wijf
fels het afgelopen jaar tijdens
de Nieuwjaarsbijeenkomsten,
die in Utrecht en Eindhoven
werden gehouden.
Tijdens de druk bezochte bij
eenkomsten keek Wijffels te
rug op de economische ontwik
kelingen in Nederland, die ma
ger waren. De situatie in het
buitenland was nog minder
rooskleurig. Veel bedrijven
toonden een forse winstdaling.
Tn dat kader doen wij het zeker
niet slecht', stelde de voorzitter
van de Hoofddirectie vast.
Maar hoe verder? Wijffels stel
de dat er in de toekomst niet al
leen moet worden gekeken
naar de kosten, maar ook naar
de baten. Door het creëren van
resultatencentra binnen Rabo
bank Nederland en marktcon-
formiteit van de interne dienst
verlening in de organisatie, kun
nen zowel de effectiviteit als de
efficiency worden opgevoerd.
Naast kostenbesparingen moet
dat ook leiden tot extra op
brengsten door het aanbieden
van interne diensten op de ex
terne markt. De ervaringen met
kostenbesparingen bij plaatse
lijke banken, waarbij de kosten
de komende vier jaar met een
achtste moeten worden terug
gebracht, kunnen ook bij Rabo
bank Nederland worden benut.
Een herbezinning op de wijze
van dienstverlening, de be
drijfsprocessen en de regelge
ving zal volgens Wijffels niet al
leen leiden tot een besparing
van kosten, maar schept ook
mogelijkheden om extra baten
voor onze organisatie te creë
ren. Dat kan bijvoorbeeld door
het elimineren van bureaucrati
sche trekjes die remmend zijn
voor het nemen van initiatieven
en dienstverlening door een
meer marktgerichte opstelling.
Het beleid zal leiden tot een
minder grote Rabobankfamilie,
waarvan méér wordt verwacht.
De gewenste reductie van per
soneel zal door natuurlijk ver
loop worden opgevangen en
waar nodig zal de uitstroom
worden bevorderd door out
placement. Er is een interne ar
beidsmarkt, loopbaanbeleid en
scholing, maar de inspanning
kan niet alleen van de werkge
ver komen. Van de medewer
kers wordt een grote eigen ver
antwoordelijkheid verwacht om
zich voor te bereiden op andere
functies en om de kansen te
benutten die door de organisa
tie worden geboden. Dat vereist
een brede oriëntatie die kan
worden verkregen door horizon
taal door te stromen, en een
flexibele opstelling waarin het
krampachtig vasthouden aan
de bestaande functie niet past.
Alleen door loopbanen te ont
wikkelen en de aanwezige kwa
liteiten van de medewerkers te
benutten, valt het succes van
onze organisatie vast te hou
den en wordt het juiste klimaat
geschapen om met een nieuw
elan naar de markt te gaan.
De personeelsvereniging
Rabobank Nederland Utrecht
heeft voor 29 januari een bow
lingavond op het programma
staan. Inschrijfformulieren
hiervoor zijn reeds onder de
personeelsleden verspreid. Op
12 maart organiseert de per
soneelsvereniging een kien-
avond voor volwassenen.
Op 12 januari start een nieuwe
cursus yoga. Gedurende zeven
tien weken wordt door een ge
diplomeerde yogalerares een
uur per week les gegeven. Yoga
is niet prestatie- of concurren-
tiegericht. Mannen èn vrouwen
kunnen aan de lessen deelne
men. De cursus wordt gegeven
op de dinsdag en de donderdag
van 17.30 tot 18.30 uur in de
ontspanningsruimte UC-B 035.
De cursuskosten bedragen
f 35,-. De deelnemers moeten
lid zijn van de personeelsver
eniging. Voor inlichtingen: Mar-
gotten Berg, toestel 2676.
Vlak voor de Kerst organi
seerden de restauratieve dien
sten de jaarlijkse kerstlunch
voor medewerkers. Er was veel
waardering voor de voortref
felijke menu's.
In Eindhoven en Best maakten
zo'n 900 personeelsleden ge
bruik van de kerstlunch. De be
langstelling is de laatste jaren
enorm toegenomen. Vier jaar
geleden waren er nog zo'n 400
deelnemers. In Utrecht op de
Croeselaan en op Molenburg
schreven zich totaal ruim
1.100 mensen voor de kerst
lunch in. In Zeist namen 550
personeelsleden deel. In Eind
hoven kon men kiezen uit twee
en in Utrecht uit drie menu's.
Sinds enkele jaren biedt
Utrecht ook een vegetarisch
menu aan. De belangstelling
hiervoor is groot.
Medio december vond de
prijsuitreiking plaats van de
Rabo-competitie 1992 van de
tennisvereniging in Eindhoven.
De 82 deelnemers speelden in
totaal 224 partijen. Jan Bek
kers, oud-voorzitter van de ten
nisvereniging, reikte ook dit
jaar de naar hem genoemde
trofee uit.
Voor het zevende jaar organi
seerde de tennisvereniging,
een sectie van de Personeels
vereniging Eindhoven, de ten
niscompetitie. Er was niet al
leen een prijs voor de winnaars.
Elk jaar is er ook een trofee
voor het koppel, dat om de een
of andere reden is opgevallen
door bijvoorbeeld de meeste
pech of het laagste aantal
punten. De belangstelling
voor de tenniscompetitie is
in de loop van de jaren aan
zienlijk gegroeid. In februari J
start de tenniscompetitie f|
1993. De partijen zullen
worden gespeeld op dins-«|
dagavond op een tennispark I;
in Veldhoven. In het voor- en I
Per 1 januari zijn benoemd tot
adjunct-directeur: dr.ir. T. de
Boon, directoraat Internatio
naal M. Gabr. directoraat In
ternationaal drs. G. den Heij-
er, directoraat Bedrijfsrelaties
drs. M. Kingma. dienst Lo
gistiek S. de Kroon. Centrale
Dienst Informatica drs. J. van
Lange, Centrale Dienst Finan
cieel Economisch Beheer G.
Sluis, directoraat Algemene Za
ken mr. C. Slijkhuis, Centrale
Dienst Personeel drs. C.
Struijk R.A., directoraat Be
drijfsrelaties. Tot afdelingsdi
recteur: drs. J. Buijsse, directo
raat Financiële Markten mr.
M. Claessens. dienst Logistiek
drs. M. Creemers. Stafgroep
Strategie mr. R. van Esch, Ju
ridische en Fiscale Dienst
drs. R. Hagoort. directoraat In
ternationaal drs. L. Hans, di
rectoraat Financiële Markten
V. Kerkhoff, dienst Logistiek
ir. T. Laan. Bedrijfsvoering Aan
gesloten Banken G. Mulder,
directoraat Internationaal G.
Peters, directoraat Bedrijven
E. Sartorius. Juridische en Fis
cale Dienst mr. S. Schat. Cor-
porate Finance J. Seijder, Ac
countantsdienst mr. F. Traa,
Juridische en Fiscale Dienst
drs. J. Thijssen, Centrale
Dienst Personeel drs. F. Wie-
gerinck, Centrale Dienst Infor
matica drs. W. Wiss, dienst
Logistiek mr. W. Witte, Juridi
sche en Fiscale Dienst R. van
Woudenbergh, directoraat Be
drijfsrelaties.
naseizoen kunnen op zaterdag
ochtend binnenbanen in Veld
hoven worden gebruikt. Een an
dere activiteit van de tennisver
eniging is het directoratentoer-
nooi. Op zondag 21 maart wor
den op de banen in Geldrop
zo'n 100 partijen gespeeld. Per
directoraat, werkgebied, dienst
of organisatorische eenheid
kan hieraan een team van drie
heren en twee dames deelne
men. In de loop van deze
maand ontvangen alle mede
werkers in Eindhoven inschrijf
formulieren voor de tenniscom
petitie en voor het directora-
tentoernooi.
