Noordwesthoek
tevreden over RIA
OR: bedreiging
of kans
Eén specialist voor
LAURA-netwerk
Eigen blad voor
ondernemers MKB
uI°L
Jaarlijkse kunstaanbieding:
twee zeefdrukken van exclusieve
kunstwerken gemaakt door Arty Grimm
Cijfers Trends
belicht 75
branches uit MKB
Rabobank
Guernsey Limited
RIA binnenkort
vanaf groep 2
Intern communicatieblad
voor de Rabobankorganisatie
De Rabobank Noordwest
hoek in het Brabantse Zevenber
gen is één van de 188 Raboban-
ken, die deelneemt aan RIA, de
Rabobank Interne Arbeidsmarkt.
Twee nieuwe medewerkers kwa
men via RIA binnen en twee
mensen vonden een baan elders
in de organisatie. Pagina 3.
Door fusies neemt het aantal
ondernemingsraden bij Rabo-
banken zowel toe als af. Is er
begeleiding als een nieuwe OR
wordt opgericht? Wat voor rol
speelt de directeur van een
plaatselijke bank en wat is de in
vloed van een OR? Pagina 13.
Dankzij bekabelingsnetwer
ken kunnen computers met el
kaar praten. Het aanleggen is
een precies karweitje, zeker als
het om netwerken voor LAURA
gaat. Electric Engineering is het
bedrijf dat zich met de installatie
bezighoudt. Pagina 5.
Bank en Ondernemer, een
blad voor de ondernemer in het
midden- en kleinbedrijf, heeft
een bijzondere formule. Een
aantal pagina's wordt centraal
gemaakt door Rabobank Neder
land. Een deel wordt door de
plaatselijke bank ingevuld met
informatie over de eigen bank
en het eigen werkgebied. Pagi
na 7.
/aan6enaana,,,eh,,,.QIA.
'YtfU'fiE WELCOME,,. eh,„
Pi-EASEb Tü MEET YOU....
£H„..
k JAPANNERS Op BEZOEh
ST IN best.,,,
Nummer 21/2 november 1992
Voor intern gebruik
Op deze vloer en met deze gympies aan maakte kunstenares
Arty Grimm twee schilderijen, die de basis vormden voor even
zoveel interessante zeefdrukken. De Kunstcommissie stelt ze
voor een zeer aantrekkelijke prijs beschikbaar. Het is voor de
derde keer dat deze commissie het initiatief neemt voor een der
gelijke aanbieding. De belangstelling voor de zeefdrukken van
Harry Gerritz (in 1990) en Wynand Thönissen (in 1991) was ech
ter zo groot dat de aanbieding nu is uitgebreid tot twee prenten,
ieder met een oplage van 199 exemplaren. Inschrijven op de
aanbieding kan tot uiterlijk 23 november. De vrouw achter de
gympies, haar werk en de zeefdrukken op pagina 8.
Eind oktober verscheen de
zestiende editie van Cijfers
Trends. De uitgave belicht ont
wikkelingen in het Nederland
se midden- en kleinbedrijf.
Cijfers Trends wordt in een
oplage van 100.000 exempla
ren verspreid onder zowel on
dernemers als adviseurs van
ondernemers. Die beschouwen
het als een nuttig hulpmiddel.
De uitgave geeft dit jaar infor
matie over 75 verschillende
branches. De cijfers hebben
betrekking op vorigjaar, dit jaar
en volgend jaar. Naast de com
plete brochure Cijfers Trends
zijn er acht deeibrochures be
schikbaar.
Sinds 19 oktober heeft de
Rabobank een eigen vertegen
woordiging op het Engelse ka
naaleiland Guernsey.
Het kantoor op Guernsey heeft
als primaire taak het verlenen
van diensten in de beleggings
sfeer. Dit ten behoeve van zo
wel Nederlandse als internatio
nale cliënten. De produkten van
de nieuwe vestiging zijn termijn
deposito's, effectentransac
ties, vermogensbeheer en trust
activiteiten. De officiële naam
van het kantoor, dat onder lei
ding staat van R.J. Smith, is
Rabobank Guernsey Limited.
Vanaf 1 januari is de Interne
Arbeidsmarkt van de Rabo-
bankorganisatie (RIA) ook be
schikbaar voor medewerkers
vanaf functie-groep 2. Dat bleek
tijdens een evaluatie in de
Caar-vergadering. Tot nu toe
was RIA vooral bedoeld voor de
functie-groepen 5 tot en met 9.
In 1993 zal versneld en voor
een bredere groep de Interne Ar
beidsmarkt toegankelijk zijn. In
middels hebben 188 banken
een overeenkomst gesloten
voor deelname aan RIA. Volgens
directeur van de Centrale Dienst
Personeel Voogt moet de Inter
ne Arbeidsmarkt echter niet al
leen worden gezien als wonder
olie. De banken die zich hebben
aangemeld, moeten ook actief
vacatures melden en gebruik
maken van de aangeboden
kandidaten. Hij kondigde ook
aan dat de adviseurs Organisa
tie, Personeel en Opleidingen
(OPO's) rechtstreeks als consul
tantvoor RIA zullen worden inge
zet. De werknemersdelegatie
van de Caar vroeg extra aan
dacht voor een vertrouwelijke
behandeling tijdens de sollicita
tieprocedures. Die is volgens
Rabobank Nederland gegaran
deerd. Afwijkingen van deze re
gel kunnen worden gemeld aan
de Centrale Dienst Personeel,
die vervolgens actie neemt. Ook
kwam in de Caar naar voren dat
oudere medewerkers soms wor
den uitgesloten van vacatures.
Nadrukkelijk meldde Rabobank
Nederland dat de Interne Ar
beidsmarkt open staat voor alle
leeftijdscategorieën. Het kan
echter voorkomen dat de leef
tijdsopbouw binnen een bank
het noodzakelijk maakt kandida
ten van een bepaalde leeftijds
categorie voorrang te geven.