Noordwesthoek tevreden over RIA OR: bedreiging of kans Eén specialist voor LAURA-netwerk Eigen blad voor ondernemers MKB uI°L Jaarlijkse kunstaanbieding: twee zeefdrukken van exclusieve kunstwerken gemaakt door Arty Grimm Cijfers Trends belicht 75 branches uit MKB Rabobank Guernsey Limited RIA binnenkort vanaf groep 2 Intern communicatieblad voor de Rabobankorganisatie De Rabobank Noordwest hoek in het Brabantse Zevenber gen is één van de 188 Raboban- ken, die deelneemt aan RIA, de Rabobank Interne Arbeidsmarkt. Twee nieuwe medewerkers kwa men via RIA binnen en twee mensen vonden een baan elders in de organisatie. Pagina 3. Door fusies neemt het aantal ondernemingsraden bij Rabo- banken zowel toe als af. Is er begeleiding als een nieuwe OR wordt opgericht? Wat voor rol speelt de directeur van een plaatselijke bank en wat is de in vloed van een OR? Pagina 13. Dankzij bekabelingsnetwer ken kunnen computers met el kaar praten. Het aanleggen is een precies karweitje, zeker als het om netwerken voor LAURA gaat. Electric Engineering is het bedrijf dat zich met de installatie bezighoudt. Pagina 5. Bank en Ondernemer, een blad voor de ondernemer in het midden- en kleinbedrijf, heeft een bijzondere formule. Een aantal pagina's wordt centraal gemaakt door Rabobank Neder land. Een deel wordt door de plaatselijke bank ingevuld met informatie over de eigen bank en het eigen werkgebied. Pagi na 7. /aan6enaana,,,eh,,,.QIA. 'YtfU'fiE WELCOME,,. eh,„ Pi-EASEb Tü MEET YOU.... £H„.. k JAPANNERS Op BEZOEh ST IN best.,,, Nummer 21/2 november 1992 Voor intern gebruik Op deze vloer en met deze gympies aan maakte kunstenares Arty Grimm twee schilderijen, die de basis vormden voor even zoveel interessante zeefdrukken. De Kunstcommissie stelt ze voor een zeer aantrekkelijke prijs beschikbaar. Het is voor de derde keer dat deze commissie het initiatief neemt voor een der gelijke aanbieding. De belangstelling voor de zeefdrukken van Harry Gerritz (in 1990) en Wynand Thönissen (in 1991) was ech ter zo groot dat de aanbieding nu is uitgebreid tot twee prenten, ieder met een oplage van 199 exemplaren. Inschrijven op de aanbieding kan tot uiterlijk 23 november. De vrouw achter de gympies, haar werk en de zeefdrukken op pagina 8. Eind oktober verscheen de zestiende editie van Cijfers Trends. De uitgave belicht ont wikkelingen in het Nederland se midden- en kleinbedrijf. Cijfers Trends wordt in een oplage van 100.000 exempla ren verspreid onder zowel on dernemers als adviseurs van ondernemers. Die beschouwen het als een nuttig hulpmiddel. De uitgave geeft dit jaar infor matie over 75 verschillende branches. De cijfers hebben betrekking op vorigjaar, dit jaar en volgend jaar. Naast de com plete brochure Cijfers Trends zijn er acht deeibrochures be schikbaar. Sinds 19 oktober heeft de Rabobank een eigen vertegen woordiging op het Engelse ka naaleiland Guernsey. Het kantoor op Guernsey heeft als primaire taak het verlenen van diensten in de beleggings sfeer. Dit ten behoeve van zo wel Nederlandse als internatio nale cliënten. De produkten van de nieuwe vestiging zijn termijn deposito's, effectentransac ties, vermogensbeheer en trust activiteiten. De officiële naam van het kantoor, dat onder lei ding staat van R.J. Smith, is Rabobank Guernsey Limited. Vanaf 1 januari is de Interne Arbeidsmarkt van de Rabo- bankorganisatie (RIA) ook be schikbaar voor medewerkers vanaf functie-groep 2. Dat bleek tijdens een evaluatie in de Caar-vergadering. Tot nu toe was RIA vooral bedoeld voor de functie-groepen 5 tot en met 9. In 1993 zal versneld en voor een bredere groep de Interne Ar beidsmarkt toegankelijk zijn. In middels hebben 188 banken een overeenkomst gesloten voor deelname aan RIA. Volgens directeur van de Centrale Dienst Personeel Voogt moet de Inter ne Arbeidsmarkt echter niet al leen worden gezien als wonder olie. De banken die zich hebben aangemeld, moeten ook actief vacatures melden en gebruik maken van de aangeboden kandidaten. Hij kondigde ook aan dat de adviseurs Organisa tie, Personeel en Opleidingen (OPO's) rechtstreeks als consul tantvoor RIA zullen worden inge zet. De werknemersdelegatie van de Caar vroeg extra aan dacht voor een vertrouwelijke behandeling tijdens de sollicita tieprocedures. Die is volgens Rabobank Nederland gegaran deerd. Afwijkingen van deze re gel kunnen worden gemeld aan de Centrale Dienst Personeel, die vervolgens actie neemt. Ook kwam in de Caar naar voren dat oudere medewerkers soms wor den uitgesloten van vacatures. Nadrukkelijk meldde Rabobank Nederland dat de Interne Ar beidsmarkt open staat voor alle leeftijdscategorieën. Het kan echter voorkomen dat de leef tijdsopbouw binnen een bank het noodzakelijk maakt kandida ten van een bepaalde leeftijds categorie voorrang te geven.

Rabobank Bronnenarchief

blad 'Raboband' | 1992 | | pagina 1