i
Prijsvraag
Zo stemt u mee
ernemingsraa
Wijffels:
'OR een zeer
belangrijk orgaan'
Shyrin Karamat Ali: 'Een OR is goed
voor het bedrijf, voor ons allemaal'
Editie voor Rabobank Nederland
U hebt natuurlijk al gezien
dat de buitenkant van deze pa
gina een affiche is. Dat wil zeg
gen dat dit werkje het beste tot
zijn recht komt op een prik
bord, een muur, een raam of
deur. Voor de verkiezingen
plaatsvinden gaat onze foto
graaf op zoek naar plaatsen
waar de affiches zijn opgehan
gen en het best tot hun recht
komen. Maakt hij van üw affi
che een foto, dan valt u zonder
meer in de prijzen. U krijgt dan
een smakelijke verrassing.
Oproepkaart meebrengen
Alleen op vertoon van uw blau
we oproepkaart krijgt u op 30
oktober een stembiljet. De
kaart moet uiterlijk op 24 okto
ber in uw bezit zijn. Hebt u dan
nog niets gekregen, bel dan
met het secretariaat van de
Ondernemingsraad (toestel
6651).
De beste, niet de aardigste
De stemming vindt schriftelijk
plaats en is geheim. Het ge
waarmerkte stembiljet bevat
de namen van de kandidaten in
uw kiesgroep. Breng uw stem
uit op de naar uw mening
meest geschikte kandidaat.
Niet op de aardigste (als dat
samenvalt is het mooi meege
nomen).
U bent de 30ste afwezig
Kunt u op 30 oktober niet zelf
stemmen, machtig dan een col
lega. U vult de volmacht op de
oproepkaart in, plaatst uw
handtekening en geeft de kaart
aan de gevolmachtigde. Eén
persoon mag voor ten hoogste
twee collega's als gevolmach
tigde optreden.
Spannend
Met het tellen van de stemmen
wordt om 16.00 uur begonnen
in het personeelsrestaurant ge
bouw Fellenoord. Komt u ook?
Het wordt spannend.
Zie voor de openingstijden
van de stembureaus de
blauwe oproepkaart.
dewerk(st)ers zich beschikbaar
willen stellen voor OR-werk-
zaamheden en Ik doe dan ook
een beroep op u om In voor
komende gevallen dienover
eenkomstig te handelen: u zult
weliswaar een OR-lid in uw
formatie gedeeltelijk moeten
missen, maar u krijgt er een
goed geïnformeerde medewerk-
m
Op 10 augustus onder
steunde Hoofddirectievoorzit
ter Wijffels met een brief de
OR-verkiezingen en het werk
van de OR. Hij richtte dit schrij
ven aan de directeuren, onder
directeuren, hoofden van direc
toraten, stafgroepen, diensten
en stafeenheden en de regio
directeuren.
De inhoud luidt als volgt:
'Op 30 oktober aanstaande
zullen de verkiezingen voor de
nieuwe Ondernemingsraad van
Rabobank Nederland worden
gehouden.
Verwacht wordt dat de samen
stelling van de Ondernemings
raad ook nu weer sterk zal wij
zigen, omdat meer dan de helft
van de nu zittende leden niet in
de OR zal terugkeren.
Naar mijn mening is de OR een
zeer belangrijk orgaan in onze
organisatie: een goed functio
nerende OR is in het belang van
management èn medewerkers.
Ik hecht dan ook grote waarde
aan een kwalitatief sterke be
zetting van dit medezeggen
schapsorgaan.
Tegen deze achtergrond past
een positieve houding als me-
(st)er voor terug!
Gaarne vertrouw ik erop, dat u
de kandidaatstelling voor de
OR in de geest van het voor
gaande tegemoet zult willen
treden.
Met vriendelijke groet,
w.g. drs. H.H.F. Wijffels
Een jaar geleden werd Shy
rin Karamat Ali (30, juridisch
adviseur in Eindhoven) bij een
tussentijdse verkiezing geko
zen tot lid van de Onderne
mingsraad van Rabobank Ne
derland. Ze kijkt terug op een
heel druk, maar uiterst boei
end jaar.
Voor Karamat Ali die halverwe
ge de rit als OR-lid instapte,
was er maar één mogelijkheid:
gelijk in het diepe. Na een
maand werd haar gevraagd om
voorzitter te worden van de
Commissie Sociaal Beleid. 'Ik
heb even getwijfeld', zegt ze.
'Ik vroeg me af, kan ik dat? Ik
was nog bezig de mensen te le
ren kennen. Maar die zeiden
'we hebben vertrouwen in je'
en omdat ik van tevoren had
aangegeven dat ik me voor hon
derd procent in wilde zetten
voor het OR-werk dacht ik 'Dan
moet ik dat ook doen.' Ze
lacht: 'Ik zat nog in een groei
proces, maar ja, nu moest ik
drie keer zo snel.' Ze leidde de
Commissie en moest naar bui
ten toe optreden als voorzitter.
'Allemaal dingen die ik tot dan
toe eigenlijk nog nooit had ge
daan', zegt ze. 'Het aantrekke
lijke van het werken in de Com
missie Sociaal Beleid vond ik,
dat de meeste vrouwen uit de
OR erin zaten. Er werken in
onze organisatie enorm veel
vrouwen en nu ben ik niet
iemand die in het bijzonder
voor vrouwenrechten vecht,
maar ik vind wel dat we bij ons
nog veel kunnen doen aan de
positie van de vrouw, die bij
ons nauwelijks tot de hogere
regionen is doorgedrongen. Ik
denk dat mannen daaraan
moeten werken, maar ook de
vrouwen zelf. En daarom vond
ik het zo fijn dat in de Commis
sie Sociaal Beleid zowel man-
Shiryn Karamat Ali, voorzitter van de
Commissie Sociaal Beleid in de OR.
nen als vrouwen zaten. In de
Commissie Sociaal Beleid trof
ik enorm veel know how aan. Er
waren heel wat onderwerpen
waar ik niets van af wist en
waar ik af moest gaan op de
kennis van de andere leden. Op
die kennis kon ik blindvaren en
dat geeft zo'n goed gevoel. Dat
is ook het geweldige van het
OR-werk. Je kunt zeggen watje
wilt, maar als jurist bekijk je de
zaken toch op een bepaalde
manier. Wat afstandelijker, mis
schien ook wat strakker. En
dan is het goed dat er mensen
zijn die daar andere invloeden
op hebben. Misschien denkt
men, datje bij het OR-werk een
streepje voor hebt als je jurist
bent. Maar zo werkt het niet. Ik
ben in de OR net zo'n leek als
alle anderen. Er speelt zoveel
in het bedrijf waar je niets van
weet en waar je gewoon de ken
nis niet van hebt. Je leert er als
individu gigantisch veel. Als ik
terugkijk op het afgelopen jaar,
dan staat dat leren voor mij
voorop. En daar ben ik heel
dankbaar voor. Het was niet al
tijd gemakkelijk. Het is nu een
maal een moeilijke periode
voor ons allemaal. In de bank,
in de maatschappij. Er is mij
vaak gevraagd: Schiet je nou
als bedrijf iets op met zo'n OR?
Karamat Ali volmondig: 'Abso
luut, absoluut. Er komen voor
stellen uit het bedrijf en ik denk
dat je wel kunt zeggen dat de
Rabobankorganisatie het niet
zo slecht doet. Maar het is
goed dat er door meer mensen
naar wordt gekeken. Dat je
kunt zeggen: 'Heb je daar ook
aan gedacht.' Je dwingt tot na
denken en dat maakt op het
eindresultaat wel degelijk wat
uit. Ik kan hard stellen: Een OR
is goed voor het bedrijf, voor
ons allemaal.'
De OR organiseerde onlangs een studiemiddag 'loopbaanbegeleiding'.
