'Belangrijk dat het geluid
van de lokale bank
rechtstreeks doorklinkt'
S Opinie
Agenda Caar
Werkgeversvertegenwoordiger mevrouw Van Berckel:
Mr. Marijke van Berckel-Wreesmann is één van de vijf vertegenwoordigers
van de werkgevers in de Caar. Ze is lid van de Raad van Toezicht van
Rabobank Geldrop. Begin 1990 werd ze Caar-lid. 'Heel belangrijk dat we
in dit orgaan het geluid van de plaatselijke bank kunnen laten klinken', zegt
ze. 'Er zijn in de organisatie niet veel plaatsen waar dat rechtstreeks kan'.
heel wat op je bord. Zeker in mijn eer
ste jaar heb ik heel wat afgestudeerd.
Ik moet overigens zeggen dat de stuk
ken die ter tafel komen uitstekend zijn
voorbereid vanuit de organisatie. Als
werkgeversvertegenwoordiger heb ik
niet op eenzelfde manier een 'achter
ban' als de werknemers. Ik bel wel
eens met andere bestuurders als ik
denk dat zij een representatieve me
ning over een bepaald onderwerp
hebben. Maar ik ga niet naar de Caar
met een mandaat van de achterban'.
Twee grote lijnen
'Ik zie als één van de vertegenwoor
digers van het bestuur van de plaat
selijke banken twee grote lijnen in de
Caar samenkomen. De verhouding
tussen de centrale en de plaatselijke
bank en de verhouding werkge
ver/werknemer. Binnen dat krach
tenveld speelt het zich daar wat mij
betreft af. We hebben er te maken
met het sociaal beleid van de organi
satie en we moeten als werkgevers sa
men met de werknemers komen tot
één advies aan de Raad van Beheer.
Maar je staat als plaatselijke bank ook
tegenover de grote broer, die het be
lang van de hele organisatie en de
uniformiteit van regelingen vooral in
Foto: Rob Teune
'Een werkgeversvertegenwoordiger in
de Caar wordt niet gekozen door een
achterban, maar benoemd door de
Raad van Beheer', licht mevrouw Van
Berckel haar plaats in de Caar toe. In
1984 kwam ik in de Raad van Toe
zicht van de bank Geldrop. De Kring
Kempen had een vertegenwoordiger
in de Caar, wiens zittingsperiode be
gon af te lopen'. Ze werd door de
Raad van Beheer met ingang van 1 ja
nuari 1990 benoemd als Caar-lid.
Voor drie jaar, want zolang is de zit
tingsperiode. Die wordt overigens
met ingang van de nieuwe termijn
vier jaar. 'Dat is ook goed', meent me
vrouw Van Berckel, 'want je krijgt
de gaten houdt. Dat houdt in dat ik
in de eerste plaats bij alles wat er aan
de orde komt, het belang van de
plaatselijke bank afzet tegenover dat
van de centrale bank en tegenover de
werknemersbelangen. Heel bijzonder
is daarbij de goede sfeer waarin al die
belangen gewogen kunnen worden.
Bijzonder, ik -zou haast, gezien de
samenstelling van de Raad zeggen
'wonderlijk'. Maar zo mag je het niet
noemen; die sfeer maken we tenslot
te met elkaar. Ik wil er alleen mee zeg
gen: zo kan het klaarblijkelijk ook. Ik
hoop dat dit klimaat van wederzijds
vertrouwen de Caar mag blijven ty
peren. Ook als er eens harde noten
gekraakt moeten worden. De Caar zal
dan eens te meer zijn bestaansrecht
kunnen bewijzen. Begrijp me goed.
De Caar is geen love-in, geen flower
power. Je kunt er zaken doen en on
omwonden je mening zeggen. Ik wil
nadrukkelijk stellen dat er zeker niet
vrijblijvend met de mening van de
Caar wordt omgegaan'.
2 september
In haar laatste vergadering, be
handelde de Caar onder meer de
volgende onderwerpen:
Onderzoeksresultaten van
het projekt 'Gezond leven
en gezond werken in de
Rabobankorganisatie'
Evaluatie Rabobank Hulplijn
Resultaten Directeuren
conferenties
Notitie over het raamwerk
Loopbaanbeleid
Opleiden, een pijler van het
personeelsontwikkelings
beleid
Geert Douma
Rabobank Zuidlaren
Douma nam zitting in de Caar om
zo op reële basis te kunnen adviseren
bij arbeidsaaangelegenheden. Dat is
voor iedereen belangrijk, maar in het
bijzonder voor de lager ingeschaal-
den. Ook hij acht de ontwikkeling
van het personeelsontwikkelingsbe
leid van groot belang, al laat de prak
tische toepassing nog te wensen over.
Miriam Giliam-Swinkels
Rabobank Oirlo
Ze nam zitting in de Caar om daar te
kunnen werken aan
positieverbetering van de vrouw in de
Raboba nkorganisa tie.
'Er zijn veel vrouwen in dienst', zegt
ze 'maar weinig in hogere functies'.
Ze acht de Caar belangrijk voor
iedereen. In het bijzonder echter voor
de kleinere banken.
