De Caar:
geen Ver-van-m'n-bed-show
4 Opinie
'In regiocommissies wordt wel eens
gevraagd: 'hoe democratisch is het
raadplegen van de achterban eigen
lijk?' Bob Kagenaar, voorzitter van
de werknemersdelegatie in de Caar
heeft daar een eigen, positieve me
ning over. "Je kunt niet alle 40.000
mensen in de organisatie persoon
lijk om hun mening vragen. Je kunt
ook niet over ieder onderwerp een
referendum houden. En natuurlijk
zullen er altijd mensen zijn, die het
met een bepaald besluit niet eens
zijn, maar in de Rabobankorganisa-
tie is meepraten over arbeidsom
standigheden op diverse manieren
mogelijk. Op plaatselijk niveau via
de ondernemingsraden en perso
neelsvertegenwoordigingen, in de
regiocommissies en op landelijk ni
veau in de Caar. Dat meedenken en
meepraten wordt met de dag be
langrijker. Het bankbedrijf veran
dert snel, er worden steeds hogere
eisen gesteld aan de werknemers,
die moeten rekenen op een ver-
krappende markt. Dan is het goed te
weten welke weg je als werknemer
moet gaan om gehoor te krijgen als
je dat nodig hebt. Ik zie nog vaak
dat mensen na de verkiezingen van
de Caar-afgevaardigden denken:
'zo, dat is geregeld'. De Caar wordt
de 'Ver-van-m'n-bed-show'. Daar
om richten we ons steeds actiever
op de achterban. In het land vinden
regiobijeenkomsten en themadagen
plaats, die opvallend goed worden
bezocht. Zo komt die verre show
dichterbij. Ik vind, dat we vanuit de
Caar die belangstelling moeten blij
ven stimuleren voor een betere wis
selwerking. En daarvoor hebben we
een plan opgesteld, waarin publici
teit een belangrijke rol vervult'.
Over het belang van en de sfeer in de
Caar heeft voorzitter Kagenaar al
leen lovende woorden.
'Er wordt naar ons geluisterd. Dat is
zeker. Dat wil niet zeggen dat ieder
advies wordt opgevolgd, maar dat is
begrijpelijk. Onze mening wordt in
de eindbeslissing meegewogen. Het
werken in de Caar is zo plezierig,
omdat zowel werkgevers als werk
nemers elkaar niet bevechten, maar
samen zorgvuldig en integer zoeken
naar de beste oplossingen. Als dat
niet zo was, was ik beslist geen werk
nemersvoorzitter geworden'.
Frans Blom
Rabobank Heino
Waarom Blom zitting nam in de
Caar? 'Om de kleinere banken te ver
tegenwoordigen in het overleg met
betrekking tot arbeidsaangelegen-
heden', zegt hij. Een belangrijk punt
op de Caar-agenda vond hij de
totstandkoming van het nieuwe
pensioenreglement.
Henk v.d. Broek
Rabobank Nederland
V.d. Broek: 'Omdat ik binnen de
Hoofddirectie de verantwoordelijkheid
heb voor het sociale domein, maak ik
automatisch deel uit van de werk
geversdelegatie van de Caar.
Over het Caar-werk: 'Hoe gevoeliger
de zaak, des te interessanter de be
handeling (bijvoorbeeld autokosten-
vergoeding)'.
Hans de Boer
Rabobank Dalfsen
De Boer werd gevraagd deel te nemen
aan de werkgeversdelegatie in de
Caar omdat zijn ervaring met en
interesse in sociale en personele aan
gelegenheden bekend was. 'De Caar
is belangrijk voor de hele
Rabobankorganisatie', zegt hij.
Peter Bruntink
Rabobank Doetinchem
Bruntink nam zitting in de Caar 'in
de hoop invloed te kunnen uitoefenen
op het sociale beleid van de Rabo-
bankorganistie'Hij vindt het werk
voor iedereen belangrijk maar houdt
in het bijzonder de belangen van de
kleine banken in de gaten.
Foto: Ton Minne/'t Sticht
Waar gaan we als Rabobankorganisatie de komende drie, vier jaar naartoe?
Welke rol kunnen werknemersvertegenwoordigers in de Caar daarbij spe
len? Voorzitter Bob Kagenaar pleit voor betrokkenheid van de achterban.
