3 Nieuws
Column
Felle tinten
Vergeten advies
te vragen
Het ene koperen
jubileum is het
andere niet
bankorganisatie bedraagt 2.800 per
jaar, zodat de realisatie van de be
sparing getalsmatig in ieder geval
geen probleem oplevert. Een derde
van de besparingen kan direct wor
den gerealiseerd, een ander deel
moet wachten op de automatise
ringsplannen die pas over twee tot
drie jaar kunnen worden doorge
voerd. Centrale verwerking van
bankgiro's en OLA-formulieren,
goed voor eveneens een derde deel
van het besparingstotaal, laat nog
twee jaar op zich wachten.
Bewijzen
De projectgroep staat nu voor de
taak te bewijzen dat de besparingen
ook inderdaad kunnen worden
waargemaakt. Uiterlijk eind okto
ber dient het onderzoek afgerond te
zijn. Zijn de resultaten positief, dan
wordt de hele organisatie uitgeno
digd aan een grootschalig opgezet
vervolgproject deel te nemen.
Schütz omschrijft dit vervolgtraject
als een pakket van maatregelen,
waarop banken kunnen intekenen.
Eind 1994 hoopt hij met zijn team
vierhonderd banken te hebben be
geleid en rond de zeventig procent
van de besparingen te hebben bin
nengehaald.
Mr. Marijke van Berckel-
Wreesmann
R.v.T. Rabobank Geldrop. Haar re
den om zitting te nemen in de Caar:
'Omdat ik een taak zie in het mee
werken aan een sociaal beleid, waar
in werknemers optimaal kunnen
functioneren. Werkgevers en werk
nemers hebben een unieke kans
in de Caar rechtstreeks met elkaar in
overleg te zijn'.
Voor mijn gevoel heeft elk or
gaan, elke vergadering van een
orgaan een eigen kleur, karakter
en sfeer. Voor mij is de kleur
van de Caar: felle tinten die er
gens in elkaar overlopen; het
karakter: kritisch, zakelijk, met
behoefte aan duidelijke stand
punten; de sfeer: eerlijk en open
en er wordt uitbundig gelachen,
dus relativerend. 'Caar is geen
orgaan met bevoegdheden',
werd er toen we begonnen
schamper opgemerkt. Caar is
wel gegroeid tot een orgaan met
zeggingskracht, constateren we
nu met enige tevredenheid. Als
zodanig heeft de Caar zijn eigen
plaats tussen de organen in onze
organisatie gekregen. Het is het
waard om je ervoor in te zetten
en juist nu via de Caar èn op de
hoogte te zijn èn je stem te laten
horen. Tenslotte: voor mij als
voorzitter zijn de vergaderingen
van de Caar niet altijd gemak
kelijk, wèl nuttig en altijd ple
zierig.
Verschuer
Werknemers van Rabobank Ne
derland kunnen sinds enige tijd
met korting gebruik maken van de
Rabocard. Normaal gesproken
wordt voor een personeeiskorting
advies aan de Caar gevraagd. Door
een procedurefout is dat hier niet
gebeurd. Naar aanleiding van een
desbetreffende opmerking in de
Caar, heeft Rabobank Nederland
toegezegd in de toekomst bij der
gelijke zaken eerst het advies van
de Caar te zullen vragen.
Het voorstel van de Caar om overal in
de organisatie bij een 12,5-jarig jubi
leum eenzelfde gratificatie te ver
strekken, is door de Hoofddirectie af
gewezen. In een tijd waarin de nadruk
ligt op kostenbeheersing, wil de
Hoofddirectie geen richtlijn geven die
voor de hele organisatie kostenverho
gend werkt. Elke bank behoudt de
vrijheid eigen richtlijnen te volgen.
Cor van Binsbergen
Rabobank Wageningen-Rhenen
Betrokkenheid bij en een gevoel van
medeverantwoordelijkheid voor werk
en werkomstandigheden, waren de
drijfveren voor Cor Van Binsbergen
om indertijd zitting te nemen in de
OR. Het werk voor de Caar typeert
hij als zinvol voor alle Rabo-collega's
van jong tot oud, zowel man als
vrouw.
