Sociaal Plan: nog
een paar stappen
>ns e\%emi}kl
ooit wel
^jbedaanu
voOTgesteldl
Weerbericht
COÖPERATIEF EN BETROKKEN
Directeuren: beter
communiceren
Caartoon
Perioden met zonnige premies
ziektekosten. De brutopre-
miestoring die met 15 procent
over de Rabobank medewer
kers dreigde te razen, is gro
tendeels weggetrokken. Ver
wachting voor de komende
tijd: zonnige perioden met
overwegend gezond weer.
RKRANT
Eind juni stemden de vakbonden
in met het Sociaal Plan voor de
plaatselijke banken. Nu nog een
paar stappen en er liggen regels die
toegepast kunnen worden als me
dewerkers door reorganisatie of
fusie hun arbeidsplaats zien ver
dwijnen.
De onderhandelingen met de vak
bonden over een principe-accoord
hebben ongeveer een half jaar ge
duurd. Rabobankorganisatie en
bonden konden tenslotte volledig
achter het eindresultaat staan. De
vakbonden leggen nu het Plan aan
hun Rabobankleden voor. Als er
geen bezwaren naar voren komen,
komt het ontwerp-Sociaal Plan op
de agenda van de centrale kringver
gadering van 9 september. Daarna
adviseert de Caar de Raad van Be
heer van de Rabobankorganisatie.
Blijkt iedereen akkoord, dan staan
de regels voor het sociale beleid bij
ingrijpende reorganisaties en fusies
Foto: Maarten v. d. Velde
op papier. Hoe zijn die regels? Zijn
ze royaal of minimaal? Moeten ze
worden toegepast of is het geen
'Wet van Meden en Perzen?'
Meer over het Sociaal Plan op pagi
na 6/7 (Achtergronden).
In februari en maart hebben er 33
vergaderingen van Rabobank Ne
derland met directeuren van de aan
gesloten banken plaatsgevonden.
Belangrijkste doel van deze confe
renties was het samen zoeken naar
een betere besturing en kostenbe
heersing. En in het verlengde daar
van de ondersteuning vanuit Rabo
bank Nederland aan het bedrijf van
de plaatselijke banken. Belangrijk
aandachtspunt: de noodzaak van
een goede communicatie tussen de
plaatselijke banken onderling en
tussen de plaatselijke banken en
Rabobank Nederland. Er kwam een
plan van aanpak dat verschillende
actiepunten omvat. Het is de be
doeling dat over de voortgang daar
van wordt gerapporteerd op de
daarvoor bestemde plaatsen. De
Caar is er daar één van.
ONjoj WEft; at ppW NOfrf éê/CHéipeiJ ïi&t
tésaflïefl.
n dit nummer:
>- Wat doet de Caar eigenlijk?
Adviseren, meedenken over
arbeidsaangelegenheden bin
nen de Rabobankorganisatie.
In deze krant over de Caar
onder meer:
Hoe staat het met Sociaal Plan?
Pagina 6
>- Organisatie moet f 170 miljoen
besparen Pagina 2
Toch aanvullend pensioen
mogelijk Pagina 3
Toekomstvisie van prof. dr.
A.v.d.Zwaan Pagina 12
Klachtrecht Pagina 14
Rabo Hulp Lijn Pagina 10
>- Opmerkelijke puzzel met
originele prijzen Pagina 16
