r'
sssSa®**
PI
fcL-«
Rabo
band
Gemeengoed
L'*
Goede start
HulpLijn Rabobank
Een kijkje
bij de computers
Training
Mens en Werk
Vijfde HBO-traject
Jubilea
Nummer 4/24 februari 1992
Aard van de werkzaamheden:
j Vakantiegeld i.v.m. idmaa,schap beheerscokege
Rabobank.
Bankcode:
Goh, vroeger kregen ze alleen
een vacatievergoeding.
tie.
Waarom mogen alleen heren
leningen afsluiten binnen de
Rabobankorganisatie?
Een intrigerende mededeling
in de Leeuwarder Courant:
-Tel Ö5116
.otug- lel'
5Ö11' i oes Rabo stop-
P^7
Feest Groetjes ->u
sept- SI W'
nes.
RABOBANh
"LEEK'
™L*6STWSTRMT
Zou het daarom zo snel gaan?
,x S o m
W E N
--Tra
Fyn dat we alsnog bericht
kregen, aldus de Rabobank
Hengelo.
„„.een
jatter JanS.pkemamjde
"nkkantoreiiia-0""
Wat weet de Twentsche Courant
dat wij niet weten?
In de vergadering van 12 febru
ari nam de Caar afscheid van W.
Vievermanns en verwelkomde
H. van der Werf, beleggingsad
viseur bij de Rabobank Heiloo
en J. Hormikx, kantoormanager
bij de Rabobank Roermond.
Voorzitter Van Verschuer deed
verslag van een reis van de Raad
van Beheer naar het Verre Oos
ten. De agenda van de Caar-
vergadering lijkt steeds korter
te worden. Zowel van werkge
vers- als van werknemerszijde
werd opgemerkt dat de Rabo
bankorganisatie zodanig in be
weging is, dat de rol van de
Caar een zinvolle dient te zijn en
blijven. Gezien de belangrijk
heid van de onderwerpen moet
er sprake zijn van een zinvolle
uitwisseling van gedachten. De
voorzitter stelt dit in de agenda
commissie aan de orde. Hoofd
Centrale Dienst Personeel Voogt
blikte terug op wat de afgelopen
maanden is gebeurd rond de
voorgenomen inkrimping van
Materiaal- en Postvoorziening in
Zeist en Best en de berichtge
ving in de pers over de vermeen
de afname van de werkgelegen
heid bij de aangesloten banken.
Met de vakbonden zijn gesprek-
Op 1 januari startte de tele
fonische hulpdienst van de or
ganisatie, de HulpLijn Rabo
bank. In de eerste maand
kreeg Ineke van de Heuvel al
vierenzeventig telefoontjes.
'Het betrof vooral problemen,
die te maken hebben met de
werksituatie', aldus Van de
Heuvel. 'Duidelijk minder belde
men over privé-zaken. Veel vra
gen betroffen achtergrondinfor
matie, bijvoorbeeld de CAO-re-
gelingen en het Handboek Per
soneel. Soms wilde men ge
woon een stukje onvrede kwijt.
Ook dat hoort bij onze taak. Wij
bieden in dat soort gevallen
een luisterend oor. Medewer
kers van plaatselijke banken
wisten de HulpLijn Rabobank
aanzienlijk vaker te vinden dan
medewerkers van Rabobank
Nederland.' Wie problemen in
de werk- of privésfeer heeft, kan
van maandag tot en met don
derdag van 10.00 tot 16.00 uur
bellen met (040) 347575.
Zo n 1.600 medewerkers
van plaatselijke banken en bij
na 900 externe belangstellen
den kregen vorig jaar een rond
leiding in één van de compu
tercentra van de Rabobank in
Zeist en Best. Ook dit jaar
worden weer rondleidingen
verzorgd.
Rondleidingen worden - alleen
op afspraak - overdag en
's avonds gegeven. De meeste
activiteit is te zien in de avond
uren. Dan worden de mutaties
van de plaatselijke banken en
Rabobank Nederland verwerkt.
VOICE, telefoon (030) 902145.
Een rondleiding begint met een
toelichting op de activiteiten
van de Centrale Dienst Infor
matica. Vervolgens worden
twee videobanden vertoond. De
eerste blikt terug op de jaren
zestig en de tweede 'Kloppend
hart van de Rabobank' laat in
het kort de transactieverwer
king zien in Zeist en Best. Dan
volgt een rondleiding door het
produktiecentrum, de postaf
deling, het magazijn en de
doorlopende expositie over 25
jaar automatisering bij de
Rabobank. Nieuw in de rondlei
ding is een demonstratie van
het netwerk RTN'95. Een infor-
I meel samenzijn be
sluit de rondleiding.
Per keer kunnen tus
sen de tien en dertig
belangstellenden deel
nemen. Er zijn geen
kosten aan verbon
den.
Op 31 maart start weer een
training Mens en Werk. Er zijn nog
enkele plaatsen vrij. Mens en
k is een training voor mensen
die nieuwe kansen en mogelijkhe
den in hun loopbaan willen onder
zoeken, omdat het nu - door wel
ke oorzaak dan ook - niet goed
meer loopt. In de Raboband van
27 januari is een artikel gepubli
ceerd over dit project. Informatie:
telefoon (040) 346634.
ken gaande over het totstandko
men van een concept richtlijn
voor een sociaal plan voor de
plaatselijke banken. Alle gedele
geerden stelden vast dat ook
hier de betrokkenheid van de
Caar groot is. J. Schütz, hoofd
Stafgroep Organisatie, hield
een inleiding over een onder
zoek naar verbetering van de
administratieve afwikkeling van
het betalingsverkeer bij de
plaatselijke banken. Bij vijf ban
ken loopt een proef. Mevrouw
F. Botter van Bedrijfsvoering Aan
gesloten Banken gaf een inhou
delijke uiteenzetting over de
nota 'Werkgebieden en bankom-
vang'. De Caar zal inzicht krij
gen in het waarom van de 5 pro
cent premieverhoging van de
collectieve ziektekostenverze
kering voor Rabobankmedewer-
kers.
Begin februari plaatste de
Rabobank in het blad Interme
diair een advertentie: 'De Rabo
bank heeft een aangenaam
voorstel voor HBO-ers (m/v)
die meer willen dan een baan.'
Sinds 1988 plaatst de bank
zo'n oproep. Honderden afge
studeerden reageren daarop.
Zo'n veertig studenten worden
jaarlijks aangenomen voor het
één jaar durende opleidingstra
ject. Dat bestaat uit drie maan
den theorie en acht maanden
stages bij plaatselijke banken.
Vervolgens komen de HBO-ers
in een startfunctie bij een loka
le bank. Het is de bedoeling dat
ze naar een managementfunc
tie groeien. Vorig jaar zijn 22
vrouwen en 15 mannen in het
traject gestart. Zij zijn nog in
hun stageperiode. In septem
ber start de volgende groep.
Wie 40 jaar in dienst is van de
organisatie, komt in aanmer
king voor een gouden insigne,
bij 25 jaar voor een zilveren
insigne.
25 jaar in dienst: Op 1 januari:
B. Kroese, Rabobank Blaricum.
Op 1 februari: W. Hoveling,
Rabobank Losser; G. Brink
man, Rabobank Oosterhesse-
len. Op 13 februari: A. van Til,
Rabobank Zutphen: J. Berting,
Rabobank Wouw-Kruisland. Op
15 februari: W. Hofman. Rabo
bank Apeldoorn; Q. Heins-
broek, Rabobank Mijdrecht. J.
Scheepens, Rabobank Neder
land/Eindhoven. Gefeliciteerd!
