§°m-
band
1°Gemeengoed
"iS Cl^
Onderzoek
ziekteverzuim
'jonge' moeders
Basiscursus
Beleggen op COO
Evaluatieformu
lieren externe
opleidingen
stromen binnen
Opleidingen
Proef
talenopleidingen
Jubilea
Mensen
Uit het interne vacatureblad:
Nummer 18/23 september 1991
-x<
v\e-°
Kunt u dit s.v.p. even vertalen?!
NL /AE/706907
3521 CB
netherlands
Het lijkt zo logisch...
.igt"
>^«ePeU^afse«era^
(SS^eBoer Ti/burg, privé
"art'. 9ffprM2 500,M.P-
tlffb.'uuecM. Phvé
•S61.
Mogen wij de kilometerteller
even zien?
'•'•fconl,.
Mgse,
Op deze manier komt het altijd
aan!
30.oo
~Wl yarTreKenit1!
De eenwording van Europa gaat
wel heel ver...
De BGD-RABO gaat onder
zoek doen naar de achtergron
den van het ziekteverzuim van
zwangere en bevallen mede
werksters van Rabobank Ne
derland. Uit onderzoek is ge
bleken dat het ziekteverzuim
van vrouwen die kinderen krij
gen, vooral in de eerste zes
maanden na de bevalling ho
ger is dan tijdens de zwanger
schap.
Functiegroep of leeftijd spelen
bij het ziekteverzuim geen rol.
Wel lijkt een full-time dienstver
band van invloed te zijn, terwijl
dat tijdens de zwangerschap
niét het geval blijkt te zijn. De
BGD-RABO wil proberen te ach
terhalen of, en zo ja welke, fac
toren in het werk bepalend zijn
voor het verzuim. Daarom start
zij begin oktober een onderzoek
naar de achtergronden van het
ziekteverzuim van zwangere en
bevallen medewerksters van
Rabobank Nederland. Het ma
nagement van Rabobank Ne
derland en alle zwangere mede
werksters ontvangen hierover
binnenkort informatie. Op basis
van de resultaten van het on
derzoek wordt bezien of het on
derzoek ook voor de plaatselij
ke banken zinvol is.
Contactpersoon: BGD-RABO,
mevrouw I. Sluypers, bedrijfs
arts (040) 346765.
Effectenbemiddeling is vol
gend jaar één van de speer
punten in het bewerken van de
P/E-segmenten. Ter onder
steuning hiervan is de nieuwe
basiscursus Beleggen be
schikbaar. De cursus wordt in
abonnement geleverd en kan
op de pc worden gevolgd.
In Raboband nummer 16
van eind augustus was een
evaluatieformulier van Cicero
Bedrijfsopleidingen bijgeslo
ten. Daarop kunnen ervarin
gen over cursussen en oplei
dingen worden genoteerd. Een
groot aantal mensen, die de
afgelopen twaalf maanden een
externe opleiding hebben af
gerond, stuurden het formulier
al terug.
Met de reacties die via de eva
luatieformulieren beschikbaar
komen zal Cicero medewer
kers, die gaan studeren, hel
pen bij het kiezen van externe
opleidingen en opleidingsinsti
tuten. Volgens Ivo Snijders van
Cicero is het van belang dat hij
veel reacties retour krijgt. 'Hoe
meer informatie over cursus
sen, opleidingen en instituten
we hebben, hoe beter inzicht
we krijgen in de kwaliteit en de
mogelijkheden. Dat betekent
dat we dan ook beter kunnen
adviseren. Ik hoop daarom dat
nog meer mensen het formulier
zullen invullen en terugsturen.'
Evaluatieformulier
Externe opleiding
Voortgezette Opleiding Cre-
ditgelden Zakelijke Markt Cur
sus voor medewerkers die af-
zet-/cliëntverantwoordelijkheid
(gaan) dragen voor onder ande
re creditgeldprodukten. De na
druk ligt op kennisverbreding
als het gaat om de werking van
de geld- en kapitaalmarkt, de
creditgeldprodukten, de wensen
cliënten en cliëntgroepen,
marktbewerking en commercië
le aspecten. De cursus bestaat
uit een zelfstudiepakket, een
syllabus en een COO-diskette.
En uit twee praktijkdagen. Kos
ten tot 1 januari 1992 f 1.175,-
daarna f 100,- méér.
Informatie over deelname: Be
drijfsopleidingen (040) 347614.
Over inhoud: Creditgelden Be
drijven (040)346500.
Wie van plan is binnenkort
een talenopleiding te gaan vol
gen, kan meedoen aan een on
derzoek van de afdeling Be
drijfsopleidingen. Deze afdeling
zoekt een passend opleidings
instituut. Tijdens de studie zal
regelmatig worden bekeken of
het instituut aan de gestelde
verwachtingen voldoet. De ge
gevens zullen worden gebruikt
voor de samenstelling van een
talenkatem. Medewerkers of
groepen van medewerkers die
een talenopleiding gaan vol
gen, maar die nog geen insti
tuut hebben gekozen, kunnen
zich voor de proef aanmelden.
Voor informatie (040) 347668.
Wie 40 jaar in dienst is van de
organisatie, komt in aanmer
king voor een gouden insigne,
bij 25 jaar voor een zilveren
insigne.
25 jaar in dienst: Op 16 juli: B.
Kuipers, Rb. Losser. Op 1 sep
tember: C. van der Heiden, Rb.
Huizen; W. Rozendal, Rb. Dan-
tumadeel: C. van der Velden,
Rb. Sint-Michielsgestel. Op 12
september: A. Tangenbergh,
Rb. Leeuwarden. Op 16 sep
tember: J. van Wingerden. Rb.
Holten. Op 19 september: J.
van der Spek. Rb. Ouderkerk-
Krimpen; mw. J. van Schaick,
Rb. Nederland/Utrecht.
Gefeliciteerd!
Sinds 1 september is K. Ko-
renhoff werkzaam als directeur
commerciële zaken van het ra
yon Capelle aan den IJssel van
de Rabobank Rotterdam.
Eveneens sinds 1 september is
mr. A. Jansen benoemd tot di
recteur van de Rabobank Lun-
teren. C. Klomp werkt vanaf
1 september als directeur com
merciële zaken van de Rabo
bank Leeuwarden. Met in
gang van 1 oktober is C. Aal-
bers benoemd tot adjunct-re
giodirecteur Bergen op Zoom.
Hij volgt daarmee mr. A. van
den Brink op die binnen Inter
polis de functie van regiodirec
teur gaat vervullen. Even
eens per 1 oktober is J. de Vet
benoemd tot assistent-regiodi
recteur bij Interpolis in Eindho
ven.
