Rabo
band
Gemeengoed
Eerste certifica
ten Amsterdamse
Academie
n nnmr w rti
Informatie
gevraagd
voor
talenkatern
Opleidingen
Jubilea
Mensen
Nummer 14/29 juli 1991
,eit werd enigszins over-
chaduWddoordeontsmne^ers
.roblemen jn^ele P de pas
.■en aantal banken nu, cUenten
Wth^nantTemn. Toch hield de
Lezers aan de drank?
jptie-orffi
^--"hteenacueveinhren^e
De cursus Optiehandel is zwaar,
maar voor het examen moet je
wel heel veel tijd inruimen...
Rabobankorganisaatchi
Ai, dat doet pijn
,oo
Canadese dollars
4«'/
Lires
(afkappen op
f ,oo
iooo eenden)****
ooa
,oo
Totalen per kolom
Plaats
Een bestelformulier van de
Nederlandse bank heeft rare
ideeën over Italianen.
FinL
D
Toch nog gearriveerd
in Eindhoven!
Baliemedewerker tegen cliënt:
'De Rabobank is voorstander
van één pas per cliënt. Alstu
blieft meneer Pietersen, hier is
uw Topcard... en uw Europas...
en uw museumjaarkaart... en
uw lAPAcard en uw twee IAPA-
labels. Mapje erbij misschien?'
Vijf medewerkers van de
Rabobankorganisatie zijn ge
slaagd voor de cursus manage
ment organisatie van de Am
sterdamse Academie.
De Amsterdamse Academie or
ganiseert cursussen voor men
sen die werken in de financiële
branche. Deze zijn bedoeld om
een breder zicht te krijgen op het
werk en de loopbaanmogelijkhe
den te vergroten. Er worden ze
ven part-time cursussen aange
boden, die zijn gebaseerd op de
lesstof van de vierjarige dagop
leiding. De vijf Rabobankmede-
werkers, van links naar rechts
de heren Van de Kamp, Platzer,
Jochems, Meter en mevrouw
Pasterkamp namen deel aan de
eerste cursus management or
ganisatie. Vooral de link tussen
de dagelijkse praktijk en de theo
rie in de cursus vonden de cur
sisten een belangrijke factor.
Wie van plan is binnenkort
een talenopleiding te gaan vol
gen kan meedoen aan een on
derzoek van de afdeling Be
drijfsopleidingen. Deze afde
ling wil een zogenaamd talen
katern gaan samenstellen.
Medewerkers of groepen me
dewerkers voor wie vaststaat
dat zij een talenopleiding gaan
volgen, maar die nog geen insti
tuut hebben gekozen, worden
verzocht zich aan te melden.
De afdeling Bedrijfsopleidingen
zoekt dan naar een passend in
stituut. Tijdens de studie zal re
gelmatig worden bekeken of
het instituut aan de gestelde
verwachtingen voldoet. De ge
gevens van deze 'pilots' zullen
worden gebruikt voor de sa
menstelling van het talen
katern.
Voor informatie: A. Obdeijn, Be
drijfsopleidingen (040)347668.
Informatiecentrum Cicero -
het informatiecentrum voor in
lichtingen over in- en externe
opleidingen - is telefonisch te
raadplegen onder nummer
(040) 347027. Het bezoek
adres is EZ-b 38, Fellenoord
15 in Eindhoven.
Cursus Leiding geven voor
aankomend leidinggevenden
Naast de bestaande leergang
Operationeel Leiding geven
(F 139) is er nu een leergang
ontwikkeld voor aankomend en
plaatsvervangend leidingge
venden en medewerkers die lei
ding geven als neventaak heb
ben. Tot de doelgroep horen bij
voorbeeld groepshoofden, bank-
adviseurs, bijkantoorhouders
en relatiebeheerders. Voor in
formatie: Vakgroep Manage
ment (040)346836.
Cursus Middenkader voor aan
komend leden management
team Door nieuwe ontwikke
lingen op het gebied van het
personeelsontwikkelingsbeleid
loopbaanplanning willen
meer medewerkers zich voor
bereiden op een management
functie. Om aan deze oplei
dingsbehoefte te voldoen is nu
een aangepaste versie ontwik
keld van de bestaande leer
gang Middenkader (F 051).
Voor informatie: Vakgroep Ma
nagement (040) 346836.
RTN-module Er is geen wacht
lijst meer voor de RTN-module!
Medewerkers die zich inschrij
ven, kunnen er op rekenen dat
zij de cursus binnen twee
maanden kunnen volgen. De
cursus is uitsluitend bedoeld
voor systeembeheerders van
plaatselijke banken of hun
plaatsvervangers. Na afloop
kan de cursist omgaan met
RTN en de meest voorkomende
storingen en problemen oplos
sen. Daarnaast komen aan de
orde de structuur en functies
van Sprinter en het decentraal
beheer van Sprinter, Mira en
Eftel. De cursus duurt twee
dagen. Voor informatie: Infor
matiseringsopleidingen (030)
904083.
Wie 40 jaar in dienst is van de
organisatie, komt in aanmer
king voor een gouden insigne,
bij 25 jaar voor een zilveren
insigne.
40 jaar in dienst: Op 24 juli: H.
den Boer, Rb Moordrecht.
25 jaar in dienst: Op 26 juni:
mw. F. Dam-Nijboer, Rb
Vroomshoop. Op 1 juli: A. Kop-
mels, Rb 's-Gravenhage. Op 15
juli: P. Nieuwenhuize, Rb Yerse-
ke; M. Janssen, Rb Broekhui-
zenvorst. Op '18 juli: mw. H.
Wissink-Woolderink, Rb Wier-
den; mw. M. de Bruin-Donker,
Rb Ouderkerk-Krimpen; H. van
der Stege, Rb Zwolle. Op 25
juli: W. Francken, Rb Sevenum.
Gefeliciteerd!
Drs. J. Vriend is sinds 1 juli
hoofd van de nieuwe activiteit
Financiering Particulieren in
Eindhoven. J. Dominicus.
voorzitter van de Rabobank
Zoutelande, ontving onlangs de
gouden eremedaille in de Orde
van Oranje-Nassau. Sinds 1
juli is J. Timmer directeur van
de Rabobank Groot-Ammers.
Mevrouw J.van Aken-Merks is
benoemd tot lid van de Caar. Zij
volgt hiermee mevrouw M. Smit
op die wegens het aanvaarden
van een andere functie haar lid
maatschap in de OR van Rabo
bank Nederland en derhalve
ook van de Caar heeft neerge
legd. Drs. R. de Kort is be
noemd tot redacteur van het
maandblad Rabobank. Mr. J.
van der Horst wordt met ingang
van 1 augustus onderdirecteur
van de Rabobank Boxtel.
