„wOSjsf*
fWSSES?0HT
Rabo
band
in EEN openlucht
museum.
Uit de media
M e
Personeels
ontwikkeling
toegelicht
in brochure
Duitsland en
Nederland samen
op de beurs
Advertenties voor
museumjaarkaart
Chinese walls
tegen voorkennis
De Nederlandse inflatie is
voor het eerst sinds ruim zes
jaar boven de 3 procent uit
gekomen. In mei 1991 lagen
de prijzen van de consump
tiegoederen 3,2 procent ho
ger dan in mei vorig jaar. Dit
blijkt uit cijfers van het CBS.
De grote boosdoener was de
tariefstijging in de gezond
heidszorg.
Het Gebruikersplatform
Betalingsverkeer heeft de
Nederlandse Vereniging van
Banken meegedeeld dat het
de vorige maand bereikte in
tentieverklaring over het be
talingsverkeer, wil tekenen.
Doel van de overeenkomst is
de kosten van het betalings
verkeer terug te brengen.
De binnenlandse con
sumptieve bestedingen van
gezinshuishoudingen zijn
fors gestegen. In het eerste
kwartaal bedroeg de stijging
4,5 procent vergeleken met
dezelfde periode in 1990.
Een dergelijke forse toena
me is sinds de jaren zeventig
niet meer voorgekomen.
De extra kosten van het
milieubeleid zullen tot 1994
niet hoger uitvallen dan de
geraamde dertig gulden per
maand. Dat schrijft minister
Alders van Milieubeheer in
een brief aan de Tweede Ka
mer.
De koopkracht voor de in
komens van minimum tot
modaal zal dit jaar onder de
nullijn uitkomen. Ook voor
volgend jaar dreigt koop
krachtverlies voor deze
groepen. Reden is de oplo
pende inflatie, aldus direc
teur Zalm van het Centraal
Planbureau.
Minister Kok van Financiën
moet ruim de helft van de
aardgasmeevaller van dit jaar
alweer inleveren. Tegenover
1,1 miljard gulden aan extra
gasinkomsten staat een te
genvaller. De verkoop van
aandelen in staatsbedrijven
levert 400 miljoen op, ter
wijl was gerekend op een mil
jard.
De Staat heeft een nieuwe
leenvorm op de kapitaal
markt geïntroduceerd, een
lening van 18 of 20 jaar die
niet vervroegd aflosbaar is.
In de markt werd verheugd
gereageerd op de nieuwe
mogelijkheid. De Staat biedt
nu absolute zekerheid over
het aflossingstijdstip.
Verzorgd door Bibliotheek
en Documentatie
Deze week is een brochure
verschenen over het perso
neelsontwikkelingsbeleid. Het
eerste exemplaar werd aange
boden aan hoofddirectielid Van
den Broek. Alle medewerkers
ontvangen zeer binnenkort een
exemplaar van de brochure.
Daarin wordt kort uiteengezet
waarom het sociaal beleid van
de Rabobankorganisatie is ver
nieuwd. Vervolgens komt uit
gebreid de rol van medewer
kers en managers bij de uitvoe
ring ervan aan de orde.
Nummer 13/8 juli 1991
In het Westduitse Olden-
burg vond onlangs de derde
editie plaats van de Nordküste
Messe. Op deze beurs ontmoe
ten honderden bedrijven uit
Noord-Nederland en Noord-
west-Duitsland elkaar.
De Rabobanken uit Noord-Ne
derland hadden dit jaar een ge
zamenlijke stand met de Duitse
Volksbanken/Raiffeisenbanken.
Om de samenwerking voor de
deelnemende en bezoekende
bedrijven een concrete inhoud
te geven, werden ondernemers
in de beide gebieden in de ge
legenheid gesteld om gebruik
te maken van een gezamenlij
ke bedrijfsbemiddelingsservi-
ce. Via de banken werden on
dernemers op deze mogelijk
heid geattendeerd. Het resul
taat van de inventarisatie werd
in de gezamenlijke stand ge-
etaleerd onder de slogan 'On
dernemers ontmoeten onder
nemers'. Het resultaat over
trof alle verwachtingen. Er
blijkt bij vele bedrijven een gro
te behoefte aan internationale
handelspartners te bestaan.
De Rabobank en haar Duitse
zusterorganisatie grepen de
gelegenheid aan om hun bei
der imago op het buitenland
terrein verder op te vijzelen. Na
de beurs verscheen een bulle
tin, waarin alle verzoeken om
bedrijfsbemiddeling zijn verza
meld.
jvtccr bank voor jcjK
„„ETMUS
Tot en met eind september
plaatst de Stichting Museum
jaarkaart in de dagbladen ad
vertenties om de verkoop van
museumjaarkaarten te stimu
leren. In het kader van de over
eenkomst met de Stichting
staat het logo van de Rabo
bank in de advertenties.
Gebruikers van de Europas ont
vangen gratis een museumjaar
kaart. Daarnaast verkopen mu
sea de kaart. Met name om de
afzet van de kaarten via dat
laatste verkoopkanaal te stimu
leren plaatst de Stichting een
serie advertenties in een groot
aantal landelijke en regionale
dagbladen. De vermelding van
het Rabobank-logo in de adver
tentie betekent niet, dat de mu
seumjaarkaart ook via de Rabo
bank zou worden verkochtDaar
wordt de kaart uitsluitend gra
tis verstrekt aan houders van
een Europas. De vermelding
van de naam Rabobank heeft
uitsluitend betrekking op de sa
menwerking van de bank met
de Stichting.
In de NIBE-Bankjuridische
reeks verscheen het boekje
'Strafbaar misbruik van voor
wetenschap en Chinese walls'
van prof. mr. M.S. Groenhuij-
sen. Het boek is geschreven
met het oog op het nieuwe ar
tikel 336a Wetboek van Straf
recht. Dit artikel is bedoeld
om een oneerlijke gang van za
ken in de effectenhandel te
gen te gaan.
Het verbod om transacties te
bewerkstelligen, terwijl men
beschikt over vertrouwelijke,
koersgevoelige informatie -
voorwetenschap - berust op de
gedachte dat beleggers in be
ginsel gelijke kansen dienen te
hebben als hun wederpartij.
Zo'n wederpartij kan een bank
zijn. Sommige afdelingen van
banken - bijvoorbeeld krediet
afdelingen - beschikken dage
lijks over grote hoeveelheden
koersgevoelige informatie over
hun debiteuren. De zogenaam
de Chinese walls - scheidslij
nen tussen afdelingen - moe
ten verhinderen dat deze infor
matie terecht komt op bijvoor
beeld de effectenafdeling van
een bank en daar vervolgens
als voorwetenschap wordt ge
bruikt.
In het boekje worden de om
standigheden aangegeven waar
onder het bestaan van voorwe
tenschap kan leiden tot straf
rechtelijke aansprakelijkheid.
Ook wordt beargumenteerd in
hoeverre 'Chinese walls' deze
aansprakelijkheid kunnen ver
minderen.
Het boekje kost f 23,50 en is verkrijg
baar bij het NI BE.
'De organisatie hecht erg
veel belang aan het ver
nieuwde sociaal beleid',
vindt hoofddirectielid Van
den Broek. 'Het is een es
sentieel onderdeel van het
totale ondernemingsbeleid
en heeft als doel het opti
maal functioneren van de
medewerkers te bevorde
ren. Voor het management
van de plaatselijke banken
en van Rabobank Neder
land zijn er conferenties ge
weest waar over dit onder- f
werp uitvoerig is gesproken. 1
Echter, niet alleen het ma-1
nagement moet op de hoog-
te zijn, het personeelsont
wikkelingsbeleid is juist voor ie
dereen in onze organisatie van
belang. Met name voor de me
dewerkers. Het kan pas succes
vol zijn als we allemaal hieraan
meewerken.'
