DIPLOM,
Rabo
band
Rabobank G3 -
Inleiding
Dienstverlening
Gemeengoed
.inerciële Zaken (m/.
Academie start
serie financiële
cursussen
Handleiding
voor
HEO-stages
Diploma's uitgereikt
Jubilea
Mensen
Deze oproep in een lokale krant
werd in groten getale naar de re
dactie gestuurd:
Oproep
Algemene
vergadering van de
Rabobank te
Commentaar overbodig.
Akzo: Eenheid in
verscheidenheid ook in
opleidingsbeleid
A.P.C. Geelen en mw. drs. M.J.Th.4
van der Puiten interviewen dr J M
Bronsdijk
Enkele gespreksthema's:
"?5?hsatie, centralisatie
Niet alleen de Rabobank kent
'eenheid in verscheidenheid'
ook
F,,
Sü£^e3ues
Hoezo enthousiast?
Hoezo nieuw passenbeleid?
belrokkenheid lijn ononl
beerhjk voor een goede
functie uitoefening
De Rabobank biedt een
goede honorering en uitste
kende secundaire voofwaar
den. waaronder een der
tiende maandsalaris/en een
premtevrije penstoer\egeling
Een psychologisch onder
zoek kan deel uitmaken van
de sollicitatieprocedure.
Wilt u meer weten over aard
en inhoud van deze functie,
dan kunt u bellen met de
heer ir R Bakker, directeur,
telefoon 05766-1684.
(Jw schriftelijke sollicitatie
wordt met belangstelling bm
nen 8 dagen na publikatie
verwacht door de directie
van de Bank. Postbus 12.
7360 AA Beekbergen.
betrokkenheid zijn onont
beerhjk voor een goede
functie-uiloefening.
De Rabobank biedt een
goede honorering en uitste
kende secuhdaire voorwaar
den. waaronder een der
tiende maandsalaris en een
f-emievriie pensioenregeling,
en psychologisch onder
zoek kan deel uitmaken van
de sollicitatieprocedure
Wilt u meer weten over aard
en inhoud van deze functie,
dan kunt u bellen met de
heer ir R. Bakker, directeur,
telefoon 05766-1684.
Uw schriftelijke sollicitatie
wordt met belangstelling bin
nen 8 dagen na publikatie
verwacht door de directie
van de Bank. Postbus 12,
7360 AA Beekbergen.
In Beekbergen zijn de arbeids
voorwaarden kennelijk dubbel
goed!
Opfeil Zaï^jjk
Dien.
Geh. datum:
Datum: -16-05-1931
Snelle jongen!
Nummer 13/8 juli 1991
De Amsterdamse Acade
mie voor Bank en Financiën or
ganiseert zeven cursussen
voor medewerkers van ban
ken, verzekeringsmaatschap
pijen en andere financiële in
stellingen. Hierdoor kan men
zijn kennis van de verschillen
de vakgebieden in de financië
le sector verdiepen.
De zeven cursussen zijn: Geld-,
bank en verzekeringswezen,
Financiële analyse en interpre
tatie van jaarverslagen, Infor
matievoorziening en informa
tiebeleid in de financiële sec
tor, Toepassingen van informa
tietechnologie in de financiële
sector, Management en organi
satie, Mondeling en schriftelijk
rapporteren en Financial Eng-
lish. De cursussen worden ge
geven op FIBO/WO-niveau. Bij
de ontwikkeling van het cursus
aanbod is gebruik gemaakt van
de ervaring die de Academie
heeft opgedaan met de vierjari
ge dagopleiding. Daar worden
studenten opgeleid voor kader
functies in de financiële sector.
Zijn de zeven cursussen met
goed gevolg beëindigd, dan is
het eindniveau ongeveer verge
lijkbaar met anderhalfjaar van
de dagopleiding. De cursussen
starten in september en omvat
ten twaalf bijeenkomsten van
ongeveer drie uur en een afron
dend examen. De studiebelas
ting bedraagt per cursus onge
veer 200 uur. Voor elk met
goed gevolg afgeronde cursus
krijgt men een certificaat. Als
alle zeven certificaten worden
behaald, krijgt men het Basisdi
ploma Bank en Financiën.
Informatie bij de Amsterdamse Acade
mie (020) 5696221/211, mevrouw A.
Wensveen.
Cor Barnhoorn, stagiair bij
Algemene Zaken Personeels
ontwikkeling in Eindhoven,
heeft een handleiding voor
HEO-stages geschreven. De
handleiding is bedoeld voor
plaatselijke banken en Rabo
bank Nederland.
'Eén van de problemen bij het
realiseren van stages op een
bank, is de selectie die moet
worden gemaakt uit de vele
studierichtingen binnen het
Hoger Economisch Onderwijs,
vroeger HEAO', licht Barnhoorn
toe. 'Door de grote aanwas en
wildgroei van studierichtingen
en afstudeervarianten ziet men
door de bomen het bos niet
meer. Om aan dit probleem het
hoofd te bieden, zijn in de
handleiding beschrijvingen van
alle studierichtingen en af
studeervarianten opgenomen.
Banken en managers kunnen
zo zien welke richting het beste
aansluit bij de behoeften van
de bank. Op die manier kan
men komen tot de aanstelling
van de juiste student om een
bepaalde stage-opdracht uit te
voeren. Een efficiënter stage-
beleid betekent meer resultaat
gerichte stages en kan een
produktieverhogende en dus
kostenverlagende uitwerking
hebben. Op deze manier kan
een efficiënt stagebeleid indi
rect bijdragen aan het realise
ren van een efficiënte bedrijfs
voering.'
Alle banken en managers van
Rabobank Nederland ontvan
gen deze maand gratis de
handleiding.
In bijzijn van hun partners en collega's ontvingen achttien medewer
kers uit de regio 's Zwolle en Arnhem onlangs het diploma Economie en
Management. Jaap Ruiter, regiodirecteur in Zwolle, reikte het officiële
bewijs uit. De opleiding Economie en Management is een twee jaar
durende part-time opleiding op HBO-niveau.
Wie 40 jaar in dienst is van de
organisatie, komt in aanmer
king voor een gouden insigne,
bij 25 jaar voor een zilveren
insigne.
25 jaar in dienst: Op 2 mei: P.
Giller, De Lage Landen. Op 1
juni: H. van Deursen, Rb Stip
hout. Op 20 juni: T. Hoekstra,
Rb Gaasterland-Koudum. Op 1
juli: mw. J. Maatkamp, Rb
Ameide; J. Runhaar, Rb Har-
denberg; W. van der Heijden,
Rb Sint-Oedenrode: G. Veraart,
Rb Hoeven-Bosschenhoofd; L.
Wijnmaalen, Rb Vianen; J. de
Jonge, Rb Aalsmeer: W. Ach
terkamp. Rb Steenderen; T.
Hoezen. Rb Tegelen: A. Löbker,
Rb Hengelo; J. Warnier, Rb
Hulst; J. van Vliet, Rb Enkhui
zen. G. Roem, Rb Lisse; mw. F.
Beid-Smid, Rb Brederwiede; H.
van Kempen, Rb Bemmel; L.
van Sleeuwen, Rb Nederland/
Eindhoven; A. Mariën, Rb Ne
derland/Eindhoven. Op 4 juli:
mw. M. Robert-Schenk, Rb
Bergen-Schoorl; B. Tack, Rb
Gorinchem; W. Verkuijlen. Rb
Erp. Gefeliciteerd!
Per 1 augustus is drs. D. Ha-
merlijnck benoemd tot direc
teur van de Stichting Museum
jaarkaart. Tot die datum is zij
werkzaam bij Bankpas Betaal
diensten van Rabobank Neder
land. Sinds ljuni is R. Conra-
di werkzaam als directeur van
de concerndienst Algemene Za
ken bij Interpolis. Daarvoor was
hij directeur bij Maretel. Even
eens sinds ljuni is W. Berken
bosch werkzaam als directie
assistent binnen de divisiedi
rectie Schade van Interpolis.
