Raöo
band
Uit c(e bank geklapt
Ziekenfonds of particulier?
Vragen
over communicatie.
Vertalen in (bijna) alle talen
Gulden kan niet zonder
Duitse mark
Nummer 9/6 mei 1991
De bankwereld is in beweging. Er gebeurt veel. Steeds weer komen we voor verrassingen te staan.
Al werk je bij een bank, niet altijd is duidelijk wat de betekenis van bepaalde woorden of zaken is.
In deze rubriek willen we antwoorden geven op vragen als: 'Wat betekent dit', 'Waarom gebeurt dat?' en 'Wat zit daar nu achter?'.
'Ik ga minder werken. Nu ben ik particulier
verzekerd, maar kom straks in het zieken
fonds. Als ik per 1 januari een periodiek
krijg, zit ik echter weer net boven de
grens. Hoe ben ik straks verzekerd?'
'De Ziekenfondswet, ZFW,
is de enige sociale verzeke
ringswet die een loongrens
kent', vertelt Wim Hurk-
mans van Arbeidsvoor
waarden/Rechtspositie. 'Me
dewerkers die minder ver
dienen dan de loongrens,
zijn verplicht verzekerd. Wie meer verdient
is aangewezen op een particuliere ziekte
kostenverzekering. Als loon voor de loon
grens tellen mee het vaste loon in geld uit
één of meer dienstbetrekkingen en/of in
komsten uit bepaalde sociale verzekerin
gen, bijvoorbeeld WAO, of andere regelin
gen, bijvoorbeeld VUT. Naast het salaris tel
len ook andere vaste emolumenten zoals
vakantietoeslag en dertiende maand mee.
De loongrens wordt elk jaar opnieuw vastge
steld. Aan de hand van het inkomen per 1
november, de peildatum, wordt beslist of ie
mand het jaar daarop al dan niet verplicht
verzekerd is. De op 1 november 1990 vast
gestelde loongrens is f 52.300,-. Als ie
mand met een inkomen boven de loongrens
korter gaat werken, kan het inkomen bene
den de loongrens komen te liggen. In dat
geval zal op de eerstvolgende 1 november
worden vastgesteld, dat betrokkene per 1
januari daaropvolgend verplicht verzekerd
wordt voor het ziekenfonds. De situatie op
de peildatum, altijd 1 november dus, is be
palend voor de verzekeringsplicht. Als men
later weer volledig zou gaan werken, kan op
de eerstvolgende peildatum, weer 1 novem
ber, blijken dat de verzekeringsplicht weer
vervalt. Als het inkomen dan tenminste bo
ven de loongrens ligt.' Bij indiensttreding
moet altijd worden vastgesteld of een nieu
we medewerker wel of niet verplicht verze
kerd wordt. Het inkomen bij de nieuwe werk
gever moet daarvoor worden vergeleken
met de loongrens die op 1 november, de
laatste die aan de indiensttreding vooraf
ging, is vastgesteld. Hurkmans: 'De Rabo-
bankorganisatie wordt in dit verband als
één werkgever beschouwd. Medewerkers
die binnen de organisatie van werkgever
veranderen, blijven bij de nieuwe bank dan
ook op dezelfde wijze verzekerd als bij de
oude bank. Bij verandering van werkgever
De algemene vergadering staat dit
jaar in het teken van 'communicatie'.
Raboband 11 van 11 juni ook. Vragen over
communicatie, reclame en PR worden dan
in deze rubriek behandeld. Vragen voor 21
mei aan de redactie.
Vragen van lezers worden behandeld
door deskundigen. Het adres is:
Redactie Raboband, Uit de bank geklapt,
interne adrescode UCR 514,
fax (030) 901904.
binnen de organisatie na 1 november, vindt
op 1 januari wél een wijziging plaats als bij
de oude bank op 1 november loongrenson
der- of overschrijding is geconstateerd.
'Voor wie werkt het Vertaalbureau van de
Rabobank en voor welke talen kun je er te
recht?'
'We werken voor de hele or
ganisatie en verzorgen in
principe vertalingen in alle
gangbare talen', vertelt
Marijke Brouwers. Samen
met Loek Dirkx vormt zij de
'bemanning' van het Ver
taalbureau. 'We werken
dus niet alleen voor Rabobank Nederland,
maar ook voor de plaatselijke banken, voor
dochterondernemingen en zelfs voor de bui
tenlandse kantoren.' Engelse, Franse, Duit
se en Spaanse vertalingen kan het Vertaal
bureau zelf verzorgen. Andere talen worden
uitbesteed aan externe vertalers. Brou
wers: 'Maar ook werk in de moderne talen
laten we steeds vaker buiten de deur doen.
Met de groei van de internationale contac
ten van de organisatie groeit ook ons werk.
Wij zorgen hier op het Vertaalbureau voor
de begeleiding van de vertalers, want de
Rabobankorganisatie heeft een heel eigen
jargon. Termen als hoofddirectie, obligo-be
heer of directoraat Bedrijfsrelaties moeten
steeds op dezelfde manier worden vertaald.
Wordt een rapport, brief, brochure of wat
dan ook door een ander vertaald, dan con
troleren wij het stuk altijd nog eens zeer
grondig. Denken we dat iets niet juist is, dan
weten we de weg in de organisatie om het te
checken. We doen aan kwaliteitscontrole.
Want een goede vertaling is een visitekaart
je van de bank.' Het Vertaalbureau heeft
goede relaties met bepaalde vertalers opge
bouwd. 'Zij weten hoe wij de zaken willen
hebben', vertelt Brouwers. 'En daarnaast
kunnen wij prijsafspraken maken. Vertalen
is nou eenmaal heel duur. Voor Engels loopt
dat bijvoorbeeld uiteen van drie tot vijf dub-
Koppeling met mark gunstig voor gulden.
beitjes per woord, exclusief BTW. Dan mag
je dus wel verwachten dat het goed ge
beurt.' Kan het Vertaalbureau iets in het
Portugees of Pools ook zelf controleren?
Brouwers: 'Als we iets niet weten, dan vin
den we binnen de organisatie altijd wel ie
mand, die de betreffende taal beheerst. Tot
nu toe zijn we er altijd nog uitgekomen.'
'Waarom is de Nederlandse gulden 'gekop
peld' aan de Duitse mark en wat betekent
het eigenlijk?'
'De belangrijkste reden is
dat de koppeling waarde
vermindering tegengaat van
de gulden, ofte wel de infla
tie beperkt', legt Chris van
der Oord van de Stafgroep
Economisch Onderzoek uit.
'Eén van de oorzaken van
inflatie is een prijsstijging in het buitenland.
Dat heeft altijd hogere invoerprijzen tot ge
volg. Maar ook als de gulden - ten opzichte
van andere munten - in waarde daalt, is ons
land duurder uit. Omdat Nederland een klein
land is dat veel handel drijft met het buiten
land, werken buitenlandse factoren sterk
door in de binnenlandse inflatie. De Neder-
landsche Bank heeft als taak de inflatie in
Nederland zoveel mogelijk tegen te gaan. Zij
kan echter geen invloed uitoefenen op prijs
stijgingen in het buitenland. Wèl op de
wisselkoers van de gulden. Door deel te ne
men aan het Europese Monetaire Stelsel
(EMS) wordt de koers van de gulden ten op
zichte van de andere Europese valuta's ge
stabiliseerd. Bovendien is gekozen voor een
nauwe koppeling aan de Duitse mark. Om
die koppeling in stand te houden moet de
Nederlandsche Bank echter wel het beleid
van de Duitse Bundesbank volgen. De rente
op de Nederlandse geld- en kapitaalmarkt is
daardoor vrijwel voortdurend gelijk aan die in
Duitsland.'
Waarom heeft Nederland gekozen voor de
Duitse mark? 'Daar zijn twee redenen voor',
vertelt Van der Oord. 'Ten eerste is Duits
land verreweg onze grootste handelspart
ner. Ruim een kwart van de Nederlandse uit
voer gaat naar Duitsland, terwijl bijna een
kwart van onze invoer ervandaan komt. Ten
tweede heeft de Duitse centrale bank een
goede reputatie op het gebied van inflatiebe-
strijding. Daardoor is de Duitse mark een
sterke munt. Door de jarenlange koppeling
aan de Duitse mark is de gulden ook een
sterke munt geworden en is ook in ons land
de inflatie laag. De koppeling heeft wèl als
gevolg dat sommige renteverhogingen -
strikt gezien vanuit de Nederlandse situtatie
- op bepaalde momenten niet altijd noodza
kelijk zijn. Toch zijn die rentebewegingen on
vermijdelijk. Op die manier kunnen we als
Nederland blijven profiteren van de 'harde'
gulden.'
DENEMARKEN:
GROOT
BRITTANNIË
:DUITSLAND;
'BELGIË1
IERLAND
GROOT-i^
BRITTANNIË
i:i jiidiiTi.'iu
