De Rabobank
in 't Engels
Prettige
feestdagen!
Positie vrouw
Rabobank beter
Elke Rabobank
is anders
QlfD
Nieuw Fries muziekproject onder over
weldigende belangstelling van start
CKV positief over
personeelsont
wikkelingsbeleid
Deelnemersraad
SPR aan de slag
60.000ste Rabo-
card verstrekt
Interpolis
en DLL gaan
samenwerken
Intern communicatieblad
voor de Rabobankorganisatie
Internationaal ontwikkelt de
Rabobankorganisatie zich in
snel tempo. De Engelstalige
editie van Raboband biedt een
kijkje in de keuken van 'Buiten
land'. Dit blad verschijnt speci
aal voor de medewerkers die
buiten de landsgrenzen actief
zijn. Bijlage.
Dit is de laatste Raboband
van 1990. Ook in het nieuwe
jaar zal de redactie in 24 afle
veringen de ontwikkelingen en
activiteiten binnen en rond de
Rabobank volgen. Maar voor
het zover is wensen wij u pretti
ge feestdagen en een voor
spoedig 1991.
Meer dan de helft van de
medewerkers van de Rabobank
bestaat uit vrouwen. Toch heb
ben slechts weinig vrouwen
een hogere of leidinggevende
functie. Daarom gaat Rabo
bank Nederland méér aandacht
besteden aan de verbetering
van de positie van de vrouw.
Pagina 3.
Dé Rabobank bestaat niet,
iedere bank is uniek. Elke
maand staat één Rabobank in
de schijnwerpers. Deze keer
het portret van een kleine
bank: Beegden in Midden-Lim
burg. Pagina 11.
J>E GOLFCRISIS? ÖA.
fOE DAT M'N Zoontje, z'n 1
ZWEMDIPLOMA HAALDE"?
de Toenadering
Tussen oost en west?
of dat ik op iemand
DE BELANGRIJKSTE.
\6EBEURTENIS VAM 1 <)<)Q
Nummer 24/17 december 1990
ir. i
Voor intern gebruik
Meer dan 2.000 bezoekers waren op 1 december in Sneek
aanwezig bij de eerste Rabo-Musico. Deze muziekevenementen
worden samen met de Friese muziekscholen georganiseerd. De
komende drie jaar wordt het in twaalf plaatsen gehouden. Er
komt voornamelijk jeugd aan bod omdat negentig procent van
de Friese muziekschool-leerlingen jonger is dan 21 jaar.
Na de discussies in de
Kringvergaderingen adviseerde
de Centrale Kringvergadering
positief over het voorgestelde
personeelsontwikkelingsbeleid.
Dat bleek tijdens haar vergade
ring van 28 november. De CKV
heeft vertrouwen in het nieuwe
beleid en zal de voortgang met
belangstelling volgen.
Belangrijke onderdelen van het
nieuwe beleid zijn de interne ar
beidsmarkt en management
ontwikkeling. Nadrukkelijk gaf
hoofddirectielid Van den Broek
aan, dat de interne arbeids
markt geen aantasting van de
autonomie van de plaatselijke
banken betekent. Wel deed hij
een beroep op de solidariteit
van de banken om gezamenlijk
tot een optimale personele in
vulling te komen. Er komt geen
contract voor banken die willen
deelnemen, maar een regle
ment. Van den Broek benadruk
te het belang van het volgen van
opleidingen. Managers moeten
daaraan meer aandacht geven
en stimulerend optreden. De
medewerkers hebben volgens
hem de plicht gehoor te geven
aan de opleidingsbehoefte.
Op 26 november kwam de
deelnemersraad van het Rabo
bank pensioenfonds SPR voor
de eerste keer officieel bijeen.
Onder voorzitterschap van Arie
van de Ban (r) benoemde de
raad twee werknemersverte
genwoordigers in het bestuur
van de SPR. Het zijn Tineke
Hooysma van de Rabobank
Groningen-Haren en Ria van
Berlo van de Rabobank 's-Her-
togenbosch.
Begin van dit jaar waren er
20.000 Rabocards in omloop.
Half december waren het er
al 60.000. De actie rond de
collectieve vervanging van de
Eurochequepas is een succes.
Sinds het begin van de actie
komen er per dag zo'n 1.000
aanvragen voor een Rabocard
binnen. Mede verantwoordelijk
voor het succes is de mogelijk
heid om tot 1 maart gratis ge
bruik te maken van de Rabo
card.
De Rabobankdochters In
terpolis Schade en De Lage
Landen Leasing gaan nauw sa
menwerken. Die samenwer
king heeft primair betrekking
op 'vendorlease'.
Bij 'vendorlease' biedt een
leasemaatschappij samen met
de leverancier van kapitaalgoe
deren leasing aan zijn afne
mers aan. Omdat verzekeren
binnen een dergelijke samen
werking een belangrijke plaats
inneemt, heeft De Lage Landen
daarvoor een partner gezocht.
De keus viel op Interpolis. Voor
een optimale bediening van
De Lage Landen Leasing heeft
Interpolis een accountteam ge
formeerd met verregaande be
voegdheden ten aanzien van
acceptatie en schade-afhande
ling.
