li ïïi-
w
0 ,o
Rabo
band
Gemeengoed
6eru*te"
Kortingsregelin
gen personeel
verbeterd
Jubilea
Mensen
Laatste ronde
voor Snoeijs
K
Opleidingen
We kunnen de bankcode van de
Rabobank Alhier nergens
vinden...
Raboband toch bekender dan
Rabobank?
richtenve
verKer
erlchten
2
-t,eri^en
0ptieori
EflE\.-BïrinWr ltr.
Folgens ons is did goet foud!
**00 0»^°'00fU ^«n,
in9n"mr"e' oJt DefS°Onsg0n
*a„
4/s dit nog snapt!
Duyvis vaart er wel bij.
Nummer 24/17 december 1990
De huidige personeelskor-
tingsregelingen voor financie
ringen van de Rabobankorga-
nisatie zijn verbeterd. Deze
herziening is vanaf 1 januari
1991 van kracht. Belangrijk
ste verandering is dat de rege
lingen zoveel mogelijk zijn ont
daan van specifiek voor perso
neelsleden geldende voor
waarden. Het gaat om hypo
thecaire leningen en om con
sumptief krediet.
'In de huidige hypotheekre
geling kon een personeelslid
ook kiezen voor een 'normaal'
bankprodukt, maar tegelijker
tijd werd een aantal voorwaar
den gesteld, die niet voor par
ticuliere cliënten gelden', ver
telt Wim van Manen van
Arbeidsvoorwaarden/Rechtspo
sitie. 'Daardoor werd die rege
ling nogal complex. Ook bleek
de praktische uitvoering ervan
soms moeilijk.' De herziene re
geling stelt dat een financie-
ringsaanvraag op dezelfde wij
ze moet worden beoordeeld als
die van een particuliere cliënt.
Valt die beoordeling positief uit,
dan komt het personeelslid ver
volgens in aanmerking voor kor
ting op de te betalen rente. In
de huidige hypotheekregeling
werden de kortingspercenta
ges steeds voor de duur van
één kalenderjaar vastgesteld.
Deze percentages werden afge
leid van rentestanden in het
voorafgaande jaar. Van Manen:
'Deze regeling had als nadeel
dat het rentekortingspercenta
ge niet aan de actuele rente
werd aangepast. Vanaf 1 janu
ari bedraagt de rentekorting bij
een lineaire of annu'iteitenle-
ning 30 procent van de geadvi
seerde rente, inclusief even
tuele rente-opslagen. Verder
wordt onder meer het kortings
percentage voor de levenhypo
theken verhoogd van 20 naar
25 procent. Het rentekortings
percentage op een aflossings-
vrije lening en op het hypo
theekkrediet blijft 20 procent.'
De herziene regeling houdt niet
in dat hypothecaire geldlenin
gen op personeelsvoorwaar-
den zonder enige beperking
worden verstrekt. De perso-
neelshypotheek mag niet méér
bedragen dan maximaal 3,5
keer het bruto jaarsalaris. Ver
der moet het gaan om aankoop
van een woning voor permanen
te bewoning of om woningver
betering en moet de eventuele
opbrengst uit de verkoop van
de oude woning worden ge
bruikt bij de financiering van de
nieuwe woning.
Ook komen medewerkers van
de Rabobankorganisatie per 1
januari in aanmerking voor kor
ting op de persoonlijke lening,
het doorlopend krediet en het
salariskrediet. 'Een personeels
lid moet voldoen aan de voor
particuliere cliënten gestelde
verstrekkingsvoorwaarden', al
dus Van Manen. 'Vervolgens
komt hij in aanmerking voor
korting op de cliëntenrente.
Die korting is 3,5 procent-punt
nominaal.' De korting vervalt
bij beëindiging van het dienst
verband. Voor gepensioneer
den en daarmee gelijkgestel-
den blijft de korting gehand
haafd. In verband met de invoe
ring van deze nieuwe regeling
komen de oude financieringsre
gelingen te vervallen, met uit
zondering van de regeling 'auto
financiering'.
Wie 40 jaar in dienst is van de
organisatie, komt in aanmer
king voor een gouden insigne,
bij 25 jaar voor een zilveren
insigne.
25 jaar in dienst: Op 1 septem
ber: A. van Poppel, Rb Borkel
en Schaft. Op 1 december: I.
van der Meulen, Rabobank
Heerenveen. Gefeliciteerd!
W. Weemaes is benoemd tot
directeur van de Rabobank
Zuiddorpe. Sinds 1 november
is J. Wolters directeur van de
Rabobank Hoogland. De Cen
trale Kringvergadering heeft J.
Dohmen benoemd tot lid van de
Commissie Arbeidsvoorwaar
den Directeuren. Hij is lid van
van het bestuur van de Rabo
bank Merkelbeek. A. Veer
man is benoemd tot directeur
van de Rabobank Aardenburg.
H. Christians is met ingang
van 1 maart 1991 benoemd tot
adjunct-regiodirecteur in Zwolle.
Christians is nu nog directeur
van de Rabobank Noordwest-
Groningen. Vanaf 14 januari
heeft de Rabobank Lemster-
land een nieuwe directeur in de
persoon van J. Brugge.
Op 16 november nam
Marijn Snoeijs afscheid van
de Rabobankorganisatie. Als
'waardezending' werd hij met
een geldtransportauto aan zijn
nieuwe werkgever Arke over
gedragen.
Ter gelegenheid van zijn af
scheid kreeg Snoeijs een rond
leiding door 'zijn' regio Rotter
dam. Daar kreeg hij vooral het
niet-bancaire gezicht van een
aantal plaatsen te zien. Snoeijs
is bijna 30 jaar binnen de Rabo
bankorganisatie werkzaam ge
weest. De laatste zes jaar was
hij directeur van het regiokan
toor Rotterdam.
■v
1 1
Opstapcursussen economie en
management De Stichting Stu
diecentrum Utrecht organiseert
opstapcursussen wiskunde, al
gemene economie en bedrijfs
economie voor de medewerkers
van de Rabobankorganisatie.
De cursussen hebben als doel
de kennis van die vakken op het
niveau te brengen, dat nodig is
voor de tweejarige leergang Eco
nomie en Management. Deze
leergang wordt georganiseerd
door een aantal hogescholen en
HEAO's, verspreid over het land.
Ook is de cursus geschikt voor
geïnteresseerden die vakkennis
willen opdoen of hun kennis wil
len opfrissen. De cursussen
worden in modules gegeven. Af
hankelijk van vooropleiding en
belangstelling, kan men kiezen
om één module of een combina
tie van modules te volgen. Cur
susduur: wiskunde 16 lessen,
algemene en bedrijfseconomie
beide 8 lessen. Een eindtoets
rondt de cursus af. De start is in
januari, zodat de geslaagden in
september aan de slag kunnen
met de leergang Economie en
Management.
Voor inlichtingen P&O-Dienst SDL (030)
902572. Aanmeldingen uiterlijk vóór 1 ja
nuari.
