SmSSsSS',
35*. iJp^
SSss^FJS
gatm
b°lland
Rabo
band
10 Gemeengoed
xov
'int-
.'•ft
'fianic
3vn«e«s
^Ues but
**bobZh«t*£ V*N
*c almElo
öueen T
pleins U-lean^
LDen Moorn
OC £oBo&inV%
Bas
/3{° AA3^ê^^
Bijdrage kosten
kinderopvang
Jubilea
Opleidingen
Ppnsioenfonden
gaan
samenwerken
Straf recht-clau-
su Ie nu ook voor
dewerkers
mc
Mensen
Sociaal beleid
op agenda CKV
Altijd al geweten dat 'Rabo
arbeid betekent...
hc< RTioC<«,alC s,k°"> «X"
De Financial Times heeft nog
twijfels over de naam Wijffels:
insUi
!~aP°p i
j}ave
fphls,
's aisoSan,e
Het~h
the i
"ag-er pSlahd-s Ance
- "beeo t0 Jfl
offer
-*—5 1u£*£*. ^Cera
Abr°aan aUiaaoes and
Sparo 1 ulbobank's
5/estabüsh-
HerfflpO cneaks «k ,ativ<
.na!)KS
c Ja insur-
M E>?
»St„v forged n° pers'
/s er op de Croeselaan niet
genoeg plaats?
-AN£>
Nog maar weer eens wat adres
seringen...
Sgs»
Nummer 16/24 augustus 1990
In de onlangs afgesloten
CAO voor het Bankbedrijf is
een nieuw artikel over kinder
opvang opgenomen. Naar aan
leiding van deze CAO-afspra-
ken is de proef 'Bedrijfsgerich
te kinderopvang' binnen Rabo
bank Nederland beëindigd.
Voor werkneemsters die mo
menteel van deze proef ge
bruikmaken, of zich voor 1 sep
tember aanmelden, blijven tot
en met 31 december 1991 de
voorwaarden van deze proef
nog wél gelden.
Het gaat daarbij uitsluitend om
kinderopvang bij de SKON in
Eindhoven of in Utrecht. Voor
deze groep werkneemsters gel
den vanaf 1 januari 1992 de
nieuwe CAO-bepalingen. Maakt
een medewerkster geen ge
bruik van de proef, dan zijn de
CAO-bepalingen over de bijdra
ge in de kosten van kinderop
vang nu al van toepassing. Dat
betekent, dat medewerksters
die kinderopvang hebben gere
geld die voldoet aan de WKN-
normen, vanaf 1 april 1990
voor een bijdrage tot maximaal
driehonderd gulden per maand
in aanmerking komen. Mede
werksters van plaatselijke ban
ken kunnen dit aanvragen bij de
directie van hun bank, mede
werksters van Rabobank Neder
land kunnen terecht bij de Cen
trale Dienst Personeel. Voor in
formatie over de proef Bedrijfs
gerichte kinderopvang: Yvonne
Leijtens-Kuylaars, coördinator
kinderopvang (040) 346894.
Wie 40 jaar in dienst is van de
organisatie, komt in aanmer
king voor een gouden insigne,
bij 25 jaar voor een zilveren
insigne.
GOUD Op 16 augustus: mw. W.
Timmermans, Rb Nederland/
Eindhoven. Op 21 augustus: D.
Kiewitt. Rb Zuivelbank Alk
maar.
ZILVER Op 1 augustus: mw. M.
van den Broeke-Boogaard. Op
15 augustus: P. Aerts, Rb
Sprundel-St. Willebrord. Op 16
augustus: N. Blesgraaf, Rb Aals
meer; E. Bomhof, Rb Utrecht;
mw. J. Smit, Rb Sassenheim;-
J. Hamers, Rb Nederland/Eind
hoven; J. Timmermans, Rb
Nederland/Eindhoven; H. Vroo-
men, Rb Nederland/Eindho
ven. Op 23 augustus: W. Dick-
Rb Nederland/Eindhoven.
Inleiding zakelijke dienst
verlening Binnenkort start de
cursus 'Inleiding Zakelijke
D enstverlening'. Deze cursus
is met name bedoeld voor me
dewerkers die met het actieve
relatiebeheer van bedrijfsclièn-
tei zijn belast. Dat kunnen in
di snst tredende maar ook 'zit-
tetde' medewerkers zijn. Doel
van de cursus is kennis en in
zie ht te geven over marktposi
tie, produkten en diensten van
de Rabobank voor de bedrijven-
markt. Ook de samenhang tus
sen de behoeften van onderne-
m« rs en het door de Rabobank
ge 'oerde pakket komt daarbij
met praktijkvoorbeelden aan
de orde. Tevens wordt inge
gaan op het te voeren beleid en
de actuele ontwikkelingen. Ver
wacht wordt dat de deelnemers
een vooropleiding op mbo/hbo
hebben dan wel kennis bezitten
op het niveau van de NIBE-op-
leiding Algemene Opleiding
Bankbedrijf. De cursus bestaat
uit drie blokken van twee dagen
en wordt afgerond met een
toets. Het is de bedoeling deze
cursus drie a vier maal per jaar
uit te voeren. Voor het komen
de najaar zijn twee cursussen
gepland. Start: 22 oktober en
1 november.
Voor inlichtingen over de in
houd: Opleidingen Bedrijven
(040) 346890. Voor inlichtin
gen over de organisatie: Be
heerszaken Bedrijfsopleidingen
(040) 346700.
Het pensioenfonds van de
Rabobankorganisatie SPR on
derzoekt samen met de pen
sioenfondsen van DSM en PTT
of h et haalbaar is om samen te
wer<en bij beleggingen in on-
roeiend goed. De omvang van
de samenwerking zou onge-
veef f 1 miljard bedragen.
Het onderzoek moet leiden tot
een nieuwe formule waarbij er
sprake zal zijn van een maxima
le invloed van de drie pensioen
fondsen, maar waarmee door
de schaalvergroting efficiënter
en professioneler op de onroe
rend goed-markt kan worden
geopereerd. In januari moet het
onderzoek zijn afgerond waar
na medio volgend jaar het sa
menwerkingsverband operatio
neel kan zijn. Niet uitgesloten
is dat andere pensioenfondsen
op den duur op de samenwer
king zullen inhaken, waardoor
een nog grotere omvang kan
worden bereikt.
Cle strafrecht-clausule in de
gezi ns rechtsbijstandverzeke
ring /an Interpolis, die uitslui
tend van toepassing was voor
directeuren van Rabobanken,
geldt nu ook voor medewer
kers van de Rabobankorgani
satie
De wijziging in de voorwaarden
van de gezinsrechtsbijstandver
zekering van Interpolis betekent,
dat ook aan medewerkers
rechtsbijstand zal worden ver
leend indien de verzekeringsne
mer in de hoedanigheid ais me
dewerker verdacht wordt van het
plegen van een strafbaar feit.
Voorwaarde is, dat de medewer
ker met het beweerde strafbaar
handelen geen persoonlijke ver
rijking heeft beoogd.
P. troezen is benoemd tot
commercieel directeur van de
Lage Landen Translease. Hij
was qlirecteur van de divisie
partic
heer.
kes w
jlieren van Centraal Be-
11 Sinds 1 juni is P. Geu-
rkzaam als directeur bij
de Rabobank Chaam. J. Klep
wordt per 1 september direc
teur b j de ADCA-BANK in Düs-
seldorKlep werkte op het
kantoer van Rabobank Neder
land ir New York als manager
commercial banking.
Vier keer per jaar komt in
Utrecht de centrale kringverga
dering bijeen. Vertegenwoordi
gers van de plaatselijke ban
ken spreken daar met de lei
ding van Rabobank Nederland
over belangrijke onderwerpen,
die de hele organisatie aan
gaan. In de eerstkomende ver
gadering, op 12 september,
wordt aandacht besteed aan
de personeelsontwikkeling bin
nen de Rabobankorganisatie.
