Safc*.
*LGES
Rabo
band
10 Gemeengoed
haVrdëNBEKG
po°I^JeD°^A 004/
v L'S^ontu
pcóttcó ftluo
"c,
d;"-'
Opleidingen
en
Introductiedag
nieuwe leden
beheerscol leges
Leergang
Economie en
Management
landelijk gespjreid
Opleiding Safe-
Guard Functies
Rabobank Opinie
Onderzoek
Jubilea
Het verhaal
'Ik lijk er niet meer zo op'
De fusies in de bankwereld
worden voor buitenstaan
ders langzamerhand wat
verwarrend, zoals blijkt uit
deze adresseringen:
Nummer 13/6 juli 1990
RABOBANK
BA
DE
11
PO6 5 7a ie
PR0grj
'THSRUNds 3 zot
4. 3
1 14 fs
I ^500 HO
Dit is geen preventief, maar
eerder achterstallig onder
houd, stelt men in Voeren-
daal en Gennep. En je mag
het niet eens afzeggen
ook...
,»n het Zal 0P rWzaam*«ede cuS
t"vi" r, n5»">
u pas af t# probleemnUmne
3^ op 22-05-90 ond*rh,0ud
r°bl e«mnuiiin8rj9(
Deze NMB-cliënt deelde aan
de balie van het kantoor
Haamstede van de Rabo
bank Schouwen mee dat dit
het pasje van een en/of re
kening was. Ze doen ook
samen met één pincode...
NMBBANK
w;ï wstïiw:
66 49 54 863 4402
Tja, wat moet je, je wilt je
rekening betalen, maar je
mag geen informatie plaat
sen...
v''Ct"'."/" "on,„ O,
Maandelijks wordt ir het
hoofdkantoor te Utrecht 0e In
troductiedag Bestuurder; ge
organiseerd. Deze dagen zijn
bestemd voor nieuwe eden
van beheerscolleges. Nieuw
betekent in dit geval: niet lan
ger dan zes maanden in func
tie.
De meeste algemene vergade
ringen van plaatselijke banken
worden in het voorjaar gehou
den. Tijdens deze vergaderin
gen worden de leden voor het
zicht
iedag
deze
bestuur en de raad van to
gekozen. Op de Introduc
Bestuurders wordt aan
'nieuwelingen' inzicht gejgeven
in doelstelling, werkwij;e en
marktpositie van de coöp eratie-
ve Rabobankorganisatie. Naast
een toespraak van een I d van
de raad van beheer van Rabo
bank Nederland worden ook in
leidingen verzorgd door spre
kers van het directoraat Be
drijfsvoering Aangesloten Ban
ken, de stafgroep Econcmisch
Onderzoek en het dire<toraat
Algemene Zaken. Bovendien
brengen de deelnemers een
bezoek aan de dealingrcom en
wordt de diaserie 'Het Gebouw
vertoond. In 1989 wa
ruim 300 deelnemer
eerstvolgende introductieda
gen zijn op 20 juli, 17 augustus
en 21 september, /sanmel-
dingsformulieren zijn \erkrijg-
baar bij het regiokantoc
Beheerszaken Centrale
en er
De
of bij
Dienst
Personeel, tel (040) 34(j>620.
tW'
al'i
De leergang Econ<
Management is een
opleiding op HBO-nive
omvat de vakken
economie, bedrijfsecon-
management en orgc
Bij dit laatste vak kome
delen aan de orde als o
tieleer, personeelsbel
-beheer, bedrijfsinformati
marketing. De opleiding
doeld voor medewerk ei
hogere functies hebbeip
daarop voorbereiden
recteuren van kleine a
ten banken, afdelingsh
grotere banken er
lomie en
rejarige
au en
;emene
imie en
nisatie.
onder-
ganisa-
eid en
ica en
is be-
rs die
of zich
oals di-
angeslo-
oofden
relatie
beheerders. Een cursusjaar
duurt dertig weken van zes les
uren. Daarnaast moet rekening
worden gehouden met twee
avonden huiswerk. Wie voor
(onderdelen van) de leergang
slaagt kan voor sommige vak
ken op de avond-HEAO vrijstel
ling krijgen.
In het studiejaar 1990/91
gaan cursussen van start in
Alkmaar, Arnhem, Breda, Eind
hoven, Enschede, Groningen,
Rotterdam en Utrecht.
Voor nadere informatie en aanmeldin
gen: de regionale OPO-adviseurs.
Voor gebruikers en sys
teembeheerders van Safe-Gu-
ard Functies, de menuschil
voor de MS-DOS pc, starten in
september verschillende één-
daagse cursussen. Dat zijn: 'In
troductie en gebruik Safe-Gu-
ard', 'Inleiding MS-DOS' en
'Systeembeheer Safe-Guard'.
Voor nadere informatie en aanmeldin
gen: (030) 918911
Een dezer dagen ontvan
gen zo'n 1.500 Rabobankme-
dewerkers op hun huisadres
een vragenlijst voor het Rabo
bank Opinie Onderzoek. Het
onderzoek moet inzicht geven
in de mening van de medewer
kers over hun werk en werk
omstandigheden.
Tijdens de dit voorjaar gehou
den managementconferenties
kwam het personeelsontwikke
lingsbeleid uitgebreid aan de
orde. De plaatselijke banken
uitten daar de wens inzicht te
krijgen in de aansluiting van het
personeelsbeleid bij bestaan
de opvattingen. Toegezegd
werd dit te onderzoeken. De in
houd van het Rabobank Opinie
Onderzoek is overigens op on
derdelen gelijk aan het eind vo
rig jaar gehouden identiteitson-
derzoek. De bijna 80 vragen lig
gen echter op een breder ter
rein. Meningen worden ge
vraagd over de eigen functie en
afdeling, en hoe men de Rabo
bank ziet als werkgever en als
marktpartij. Medewerking is
anoniem en gebeurt steek
proefsgewijs. Het onderzoek
wordt uitgevoerd door de Cen
trale Dienst Personeel.
Wie 40 jaar in dienst is van de
organisatie, komt in aanmer
king voor een gouden insigne,
bij 25 jaar voor een zilveren
insigne.
ZILVER Op 1 juni: W. Peij,
Rabobank Borne; W. Jans,
Rabobank Neerkant. J. Jansen,
Rabobank Steenderen.
Bijzondere belevenissen van lezers tijdens het werk. Leuke, emotio
nele, spannende of trieste verhalen, leder gepubliceerd verhaal
wordt beloond met een cadeaubon van f 25,-. Verhalen van maxi
maal 200 woorden kunnen worden gezonden aan de redactie van
Raboband, interne adrescode UCR-514.
Het is een gewone doordeweekse dag. Op een gegeven moment
staat er een wat oudere mevrouw voor mijn balie en ik kijk op.
Voordat ik nog maar iets kan zeggen, begint ze te praten terwijl ze
naar het Eurochequepasje In haar handen kijkt. 'Ik lijk er niet
meer zo goed op', zegt ze en beweegt het pasje in haar handen.
Ik kijk haar eerst vragend aan, maar begin dan (ietwat ongepast)
zachtjes te lachen. 'Oh mevrouw', zeg ik, 'dat klopt ook, het is he
lemaal geen foto van uzelf.De vrouw reageert hoogstverbaasd:
'Werkelijk niet, maar van wie dan??'
Ik leg uit dat ik meen dat de afbeelding van Beethoven is, in ieder
geval van een historisch peroon. De vrouw begint te lachen, en ge
lukkig kan ik dan van harte meelachen. Wanneer ik nu een Euro
chequepasje in mijn handen heb, denk ik nog vaak aan wat er
toen gebeurde en denk dan bij mezelf: Nee, deze foto lijkt niet!
I. Schoonen
Rabobank Roosendaal
