Rabo
band
Pensioenfonds krijgt deelnemersraad
Nieuwe Caar-leden
ingewerkt
Woon-werkverkeer
tot 10 km wél vergoed
'Zitten' thema van BGD in 1990
Nummer 1/12 januari 1990
De SPR, het pensioenfonds van de Rabo-
bankorganisatie, treft voorbereidingen voor
het instellen van een vijftien leden tellen
de deelnemersraad. Deze raad zal onder
meer de bevoegdheid krijgen wijzigingen
in de statuten en het huishoudelijk regle
ment goed te keuren. Ook zal het bestuur
van het pensioenfonds op een andere wij
ze worden samengesteld. De Caar heeft
over de plannen inmiddels een positief ad
vies uitgebracht.
Het bestuur van de SPR zal in de toekomst
opnieuw worden gevormd uit afgevaardig
den van de werkgevers en de werknemers.
Naast een lid van de raad van beheer en
een lid van de hoofddirectie, zullen vier di
recteuren of bestuursleden van plaatselij
ke banken deeluitmaken van de werkge
versdelegatie. Ook de werknemersdelega
tie zal uit zes leden bestaan. De vier werk
geversleden zullen op voordracht van het
bestuur van de SPR door de Centrale
De bekendheid van de BGD binnen de
eigen organisatie is nog niet groot ge
noeg, vindt de Caar. Het moet vanzelfspre
kend zijn dat iedereen weet wat de BGD
doet. Om de bekendheid en de bereikbaar
heid te vergroten wordt daarom onder an
dere gekeken naar een betere telefoni
sche bereikbaarheid.
Overigens wordt de BGD steeds beter be
reikbaar. In de regio's heeft de BGD vesti
gingen geopend en is er met twee medi
sche teams actief. Dit jaar nog zal een der
de team worden ingezet, kondigde Hage-
raats aan. Daarmee kan ook de achter
stand met de zogenaamde pmo's worden
ingehaald. Het aantal periodieke medische
onderzoeken stijgt. Voorheen werkte zestig
procent van de medewerkers hieraan mee.
Nu is dat percentage gestegen tot negen
tig.
leder jaar bespreekt de Caar het jaarver
slag van de BGD-Rabo. Daarbij blijkt dat de
bedrijfsgezondheidszorg steeds meer een
preventief karakter krijgt. De BGD heeft
Kringvergadering worden benoemd. De
werknemersleden zullen worden benoemd
door de deelnemersraad op voordracht van
het bestuur van de SPR. Over de voor
dracht van bestuursleden zal overleg plaats
vinden met de Caar.
De nieuwe deelnemersraad, waarin deel
nemende werknemers en gepensioneerden
evenredig vertegenwoordigd zijn, moet
voortdurend over een aantal gewichtige be
stuursaangelegenheden worden geraad
pleegd. Daardoor krijgt zij wezenlijke in
vloed op de besluiten van het bestuur van
de SPR. Als de raad van mening is dat het
bestuur van het pensioenfonds niet op
evenwichtige wijze rekening houdt met de
belangen van alle betrokkenen, kan zij een
klacht indienen bij de Verzekeringskamer.
De formele adviesbevoegdheden op pen-
sioengebied van de Caar zullen bij het aan
treden van de deelnemersraad worden
beëindigd.
zich ontwikkeld tot een instituut waarin
naast de bedrijfsartsen ook bedrijfspsycho
logen en bedrijfshygiënisten een rol spelen.
Zij richt zich op nieuwe aandachtsgebieden
die zijn ontstaan. Er zijn meer en grotere
problemen op verschillende terreinen. Voor
beelden daarvan zijn stress en de proble
men met beeldschermen. Schaalvergroting,
taakafsplitising en flexibilisering kunnen ne
gatieve gevolgen meebrengen voor de ge
zondheid en welzijn van de medewerkers.
De toenemende behoefte aan hoger opge
leid en vaardiger personeel zal vooral de
oudere, minder hoog opgeleide en minder
vaardige medewerkers treffen. De gezond
heidszorg zal meer en meer een integraal
onderdeel worden van het sociaal beleid.
Dit jaar zal de BGD meer aandacht be
steden aan de werkomstandigheden. Met
als thema 'zitten' zullen ergonomische as
pecten worden belicht. Het aanschaffen
van verantwoorde meubelen is niet vol
doende. Ook het informeren over de juiste
gebruiksmogelijkheden is van belang.
De nieuw-gekozen leden van de Caar luis
terden -op de tweede rij- aandachtig mee
tijdens de laatstgehouden vergadering van
dit overlegorgaan van de Rabobankorgani-
satie. In februari nemen zij de plaatsen in
van de collega's die de Caar verlaten.
Na 1 januari wordt de tegemoetkoming in
de reiskosten woon-werkverkeer, indien de
enkele reisafstand tien kilometer of minder
bedraagt, als belastbaar inkomen be
schouwd. Volgens de CAO zou daarom de
vergoeding voor deze categorie vervallen.
Onlangs hebben de partijen bij CAO echter
besloten deze bepaling voor de periode van 1
januari tot 1 april buiten werking te stellen.
Wel moeten loonbelasting en sociale pre
mies worden ingehouden. Ook blijft de rege
ling voor medewerkers die een speciale auto
kostenvergoeding ontvangen voor het woon
werkverkeer, gehandhaafd. Ook in dit geval
zullen de fiscale consequenties voor rekening
van de betreffende medewerkers komen.
De nieuw gekozen leden van de Caar
woonden de laatste vergadering van de
Caar in oude samenstelling bij. Om alvast
kennis te maken. Op 21 februari kunnen
ze écht aan de bak. In de nieuw gevorm
de Caar zal mogelijk opnieuw worden ge
sproken over het advies, dat aan de plaat
selijke banken is uitgebracht over de lease
regeling. Hier en daar is bij banken onvol
doende draagvlak geconstateerd. De vor
ming van resultatencentra bij Rabobank
Nederland interesseert ook de Caar. In de
laatstgehouden vergadering gaf drs. P. van
der Weijden, directeur Bedrijfsvoering AB,
een toelichting op de ontwikkelingen.
Een exemplaar van het verslag van een ver
gadering van de Caar kan altijd worden op
gevraagd bij het secretariaat (030) 902782.
De Caar heeft positief geadviseerd over
het handhaven van de verhuiskostenver
goeding. Het vernieuwde belastingstelsel
zorgt voor een netto uitkering die soms
iets lager of iets hoger is, zo is berekend.
Alleen de Rabo Lijfrente Koopsompolis
wordt tegen personeelsvoorwaarden aange
boden. Voor de onlangs geïntroduceerde
Pensioen Premiepolis en de Termijn Spaar-
polis zal dat nog niet het geval zijn. Binnen
de Caar is daarover geen overeenstemming
bereikt. De werkgeversdelegatie ziet deze
produkten in hoofdzaak als creditprodukten
en die komen niet in aanmerking voor een
toeslag op de cliëntrente. De Lijfrente Koop
sompolis was er al voor het nieuwe beleid
was vastgesteld. De Caar wees op de cir
culaire over de Rabo Rendement Rekening
op personeelsvoorwaarden. Daarin werd,
volgens de Caar ten onrechte, gemeld dat
een en/of rekening niet tot de mogelijkhe
den behoort.
Hl
