Sociale ontwikkelingen en trends
bij Rabobank Nederland, bij het secretari
aat van de activiteit Verzorging en Beheer
Gebouwen. De stage sloot jammer genoeg
niet helemaal aan bij de opleiding. Ik heb
daar alleen tekstverwerking gedaan, maar
daardoor veel geleerd op het gebied van
het secretaressewerk. In de laatste week
van de stage zijn we terug geweest naar
school, waar we klaar werden gestoomd
voor het eindexamen. Na de opleiding ben
ik verder gegaan in het secretaressewerk.
Opnieuw bij Rabobank Nederland. Ik kreeg
een leer-arbeidsovereenkomst met de
opleiding secretaresse A van de Stichting
ECABO. Van de opleiding heb ik veel ge
leerd. Stenografie en Engelse bedrijfscor-
respondentie waren volslagen nieuw. Jam
mer genoeg sloot de stof op school niet
helemaal aan bij de exameneisen, maar
het diploma heb ik toch gehaald.'
Gerry heeft een aanstelling voor onbe
paalde tijd bij Bedrijfsopleidingen. Haar au
tomatiseringskennis heeft zij verder uitge
breid met cursussen D-Base III plus,
spreadsheet en tekstverwerking. Als
plaatsvervangend systeembeheerder helpt
zij collega's in het omgaan met apparatuur,
het beoordelen van storingen en waar mo
gelijk die verhelpen. Ook dat heeft zij ge
leerd in haar opleiding. Gerry: 'In het laat
ste jaar van mijn opleiding costuum/coutu-
re zei een docente mij: 'Een goeie secreta
resse kun je wel worden, maar nooit een
goeie coupeuse.' En gelijk had ze!'
Een van de jeugdigen, die de ISl-oplei-
ding heeft gevolgd is Gerry Hendrikx. Zij
werkt nu als secretaresse/plaatsvervan
gend systeembeheerder bij de activiteit
Bedrijfsopleidingen van de Centrale
Dienst Personeel van Rabobank Neder
land: 'Er was geen baan te vinden, die
aansloot bij mijn opleiding. Ik heb de
opleiding costuum/couture gedaan, maar
daar was helemaal geen werk in te vin
den. Mijn moeder maakte mij attent op
een mededeling in de krant, dat jeugdigen
een opleiding in de informatica konden
volgen. Dat leek mij interessant, omdat
het een door de overheid gesubsidieerde
opleiding was en vooral omdat in de oplei
ding een stage zat van een halfjaar. Hier
door kon ik dus werkervaring opdoen. Ik
heb me opgegeven voor de opleiding met
de gedachte 'we zien wel wat het wordt'.
Achteraf ben ik blij, dat ik het gedaan
heb. Automatisering interesseert me en
je kunt jezelf daar verder in ontplooien.
Op school was het keihard werken. Het
waren lange dagen waarin je werd volge-
stampt met computertheorie. Vijf maan
den school was nauwelijks lang genoeg
voor zo'n pittige opleiding. Mijn stage was
Stichting Nieuw Elan Uit de CAO zijn
ook de afspraken voor het scholen van
werkloze HBO'ers en academici, die een
'verkeerde' studierichting hebben gekozen,
waar het bedrijfsleven niet naar vraagt. Om
hun kansen op de arbeidsmarkt te vergro
ten volgen zij een bancair gerichte omscho
lingscursus via de Stichting Nieuw Elan
van het VNO managementadviescentrum
De Baak. De cursisten, die in 1987 begon
nen met de opleiding, zijn in 1988 inge
stroomd in het bankbedrijf. Een aantal van
deze bancair geschoolde academici heeft
passende werkgelegenheid gevonden in de
Rabobankorganisatie.
Kees den Bieman is relatiebeheerder be
drijven bij de Rabobank Benoorden het IJ.
Tijdens de omscholingscursus van Nieuw
Elan, is hij gepromoveerd tot doctor in de
biologie aan de Landbouwuniversiteit van
Wageningen. 'De kans op permanent
werk als bioloog was absoluut nihil, dus
ben ik gaan uitkijken naar ander werk, bij
voorbeeld in de automatisering. Het
Nieuw Elan-project kwam bij toeval boven
drijven. Ik kijk met grote tevredenheid te
rug op het Nieuw Elan-jaar. Je weet niet in
welke wereld je jezelf stort en je weet niet
of je binnen die relatief korte tijd op een
redelijk niveau kunt functioneren bij een
bank. Maar dat is goed gelukt. De groep
cursisten, het type opleiding, de stage en
de bankwereld zelf zijn mij heel goed be
vallen. Een heleboel onderdelen van de
cursus zijn nu, of in de toekomst uiterst
bruikbaar. Ik heb bewust gekozen voor
een stage bij de Rabobankorganisatie. Ik
werd aangetrokken door de kleinschalig
heid van de banken en de coöperatieve
gedachte. Ook het type mensen dat er
werkt en de sfeer zijn factoren die tot
deze keus hebben geleid. De eerste twee
maanden van de stage heb ik kennis ge
maakt met de diverse afdelingen. De re
sterende zeven maanden heb ik doorge
bracht in de bedrijvensector en mij bezig
gehouden met krediet- en relatiebeheer.
Er was in principe een functie relatiebe
heerder bedrijven en die is voor mij vrijge
houden tot de stage was afgelopen. Als je
met de opleiding begint, voel je dan niet
te goed voor bepaald soort werk. Sommi
ge dingen zijn vrij eenvoudig wat mogelijk
minder bij je past. Maar al doende kom je
vrij vlot waar je terecht wilt komen. Het
hangt ook af van je eigen inzet en eigen
persoonlijkheid en niet alleen van je ken
nis en kunde. Ik ben van plan nog zo'n
drie jaar ervaring op te doen en dan naar
een andere bank in de organisatie over te
stappen in een andere functie.'
