te
EXTRA
i b
Beroeps
organisatie VKBV
ondertekent
Bank-CAO
Voorsprong met
spaarrente van
ongeveer V4%
0Bt
Zièke d&Oüo
Wet Persoons
registraties
Inschrijving
Obligatiefondsen
succesvol
Overeenstemming
inning
collegegelden
Intern communicatieblad
De beroepsorganisatie Ban
ken Verzekeringen VKBV is
als enige vakorganisatie in
april 1988 niet akkoord ge
gaan met de toen afgesloten
CAO voor het Bankbedrijf. Het
onderhandelingsresultaat was
naar de mening van deze orga
nisatie onvoldoende en de
CAO is dan ook niet door hen
ondertekend. In de afgelopen
tijd heeft de VKBV zich bera
den over haar positie. Na over
leg met de Werkgeversvereni
ging voor het Bankbedrijf en
de overige vakorganisaties
zijn aanvullende afspraken ge
maakt over een aantal te ver
richten voorbereidende stu
dies over onder meer een
winstdelingsregeling, de rela
tie tussen een langdurig
dienstverband en de VUT-uit-
kering, het sparen van ADV
en flexibele beloningen. Op
grond hiervan heeft de VKBV
besloten om de CAO alsnog
mede te ondertekenen.
Eind maart had de Rabo
bank met haar rente-tarieven
een voorsprong op de andere
banken van gemiddeld zo'n
kwart procent. De concurrentie
schijnt niet te volgen. In een
brief aan de directeuren van de
plaatselijke banken heeft Cre-
ditgelden van Rabobank Neder
land daarom gewezen op de
wenselijkheid die voorsprong
optimaal te benutten.
Nummer 5/7 april 1989
Voor intern gebruik
Drs. CJ.H.M. Oerlemans, directeur van de Rabobank Nijmegen,
reikte op 17 maart een cheque van f 50.000,- uit. Namens de
Stichting Steun door Rabobanken overhandigde hij de cheque
aan de stichting, die op korte termijn een Ronald MacDonald-
huis dichtbij het Nijmeegse Radboud Ziekenhuis wil realiseren.
Een Ronald MacDonaldhuis biedt ouders van zwaar zieke jeug
dige patiëntjes de kans om dicht bij hun kind in de buurt te
verblijven.
In deze Raboband opnieuw
een exemplaar van de Engels
talige editie van Raboband. Het
blad Raboband International is
het intern communicatieblad
dat 'wereldwijd' over alle bui
tenlandse vestigingen van de
Rabobankorganisatie wordt ver
spreid. Om ook de medewer
kers in Nederland op de hoogte
te houden van de ontwikkelin
gen buiten onze landsgrenzen
sluiten wij het internationale
blad bij.
Op 29 maart werd in het
Amsterdamse Okura-hotel tij
dens een interbancaire bijeen
komst de gedragscode gepre
senteerd, waaraan de Neder
landse banken zich in het ka
der van de nieuwe Wet Per
soonsregistraties moeten hou
den. Deze gedragscode geldt
alleen voor cliëntenregistra
ties. Voor personeelsregistra
ties en dergelijke gelden de
gewone regels van de Wet Per
soonsregistraties wel, maar
die van de gedragscode niet.
Minister F. Korthals Altes van
Justitie gaf op de bijeenkomst
een algemene toelichting op
de wet. Mr. J.M.A. Berkvens,
die namens de Rabobankor
ganisatie meewerkte aan de
totstandkoming van de ge
dragscode van de Nederland
se banken, hield een inleiding
over de praktische conse
quenties. Meer over de nieu
we Wet Persoonsregistraties
op pagina 7.
De aandelenemissie van
het Rabo Obligatie Dividend
fonds en het Rabo Obligatie
Investeringsfonds is een suc
ces. Toen op woensdag 22
maart de inschrijving sloot,
was op het Dividendfonds
voor f 179 miljoen ingeschre
ven en op het Investerings
fonds voor f 206 miljoen.
Onderwijsinstellingen, aan
gesloten bij de HBO-Raad en
VSNU, zullen bij het innen van
de collegegelden zoveel moge
lijk gebruik maken van de in
casso-systemen van de ban
ken. De banken zullen bij het
gespreid betalen een beta
lingsgarantie geven. De stu
dent zal vrij zijn in de keus van
de bank. De banken zullen hun
incassofaciliteiten marktcon
form aanbieden. Dat zijn de re
sultaten van overleg tussen de
banken en de overkoepelende
organisaties van onderwijsin
stellingen. Over de regeling,
die met ingang van het komen
de collegejaar zal worden ge
hanteerd, is op 5 april over
eenstemming bereikt.
FUNCTIE VERRIJKING
VAN "UITBETALER"
TOT "ADVISEUR",,.,,
IEDERE DAG EEN NIEUWE
l GELDAUTOMAAT ERBIU,,..
voor Ho Rahohanlrorifanieatio
