De Rabobank en het
onderwijs
RaDO
band
Nederland vergrijst. Logisch gevolg daarvan is, dat het aantal po
tentiële cliënten van de banken afneemt. Hoe jonger mensen
met de Rabobank in aanraking komen, hoe groter de kans dat ze
cliënt worden én blijven. Tussen de Rabobankorganisatie en
scholieren en studenten bestaan allerlei contacten. Intensieve
contacten en oppervlakkige contacten. Er is een HEAO-opleiding
bank- en verzekeringswezen, er zijn rondleidingen op banken, in
leidingen op scholen over de Zilvervloot, er lopen mensen stage
bij plaatselijke banken en Rabobank Nederland, etc. Contacten
met de jeugd zijn belangrijk. Momenteel staan vooral de contac
ten met studenten in de schijnwerpers.
Welkom bij de Rabobank
ialila* G3 utrecht
Nummer 12/2 september 1988
De banden met studenten worden
door de Rabobankorganisatie
steeds nauwer aangetrokken. Veel
studenten hebben nog de neiging om hun
(spaar)rekeningen bij de Rabobank niet
mee te verhuizen naar de stad waar zij
gaan studeren. Natuurlijk is het belangrijk
de student als cliënt te behouden. Na het
afstuderen kan de student uitgroeien tot
een interessante relatie. De Rabobank
Utrecht gaf onlangs een speciale folder uit
voor jongeren, die in Utrecht gaan stude
ren. 'Studeren? Welkom bij de Rabobank'
heet de folder, die allerlei financiële aspec
ten de revue laat passeren. Ook stond de
bank Utrecht begin augustus met een
stand op een sportdag voor eerstejaars
studenten. Daar ging een speciale Rabo-
bankluchtbalon de lucht in. De aanstaande
studenten kunnen ook met een behoorlijke
korting een bezoek brengen aan de Neder
landse Filmdagen. Iedere student, die een
Agrarische scholen
Leerlingen van agrarische scholen zijn
niet alleen potentiële rekeninghouders
bij de Rabobank, zij zijn ook toekomsti
ge ondernemers. Met die gedachte in
het achterhoofd wordt veel gedaan voor
het agrarische onderwijs. Hans Moolen-
bel, PR en Publiciteitsadviseur van het
Regiokantoor in Haarlem: 'Wij regelen
bijvoorbeeld, dat scholen een bezoek
aan een of andere agrarische beurs kun
nen brengen. De docenten vinden het
belangrijk dat men daar naar toe gaat,
maar de school heeft daar meestal geen
geld voor. Wij verstrekken dan toegangs
kaartjes en geven daarbij een tegoed
bon voor een aardigheidje. Die kan dan
worden ingeleverd in de stand van de
Rabobank. Zo krijg je contact met die
speciale groep.' Maar de bank doet
soms nog meer. Bij een binnenkort te
vieren jubileum van de Rijks Middelbare
Tuinbouwschool in Hoorn komt de Rabo
bank niet alleen financieel over de brug,
maar ook met praktische hulp bij de or
ganisatie van de festiviteiten.'
betaalrekening heeft kan bij een van de
zestien kantoren in Utrecht voor f 7,50 een
3-rittenkaart halen. Bovendien krijgt men
de filmfestivalposter gratis. De werving van
studenten wordt ondersteund door bus
reclame en verschillende advertenties,
waarin de voordelen van een rekening bij
de Rabobank op een rijtje worden gezet.
De Rabobank Leeuwarden heeft on
langs - net als andere banken in studen
tensteden dat hebben - een speciale coör
dinator aangesteld om de contacten met
de studenten te onderhouden. De coördi
nator in Leeuwarden heeft zelf net een HBO-
opleiding achter de rug en kan zich dus heel
goed met de doelgroep identificeren.
Stages De Rabobank ziet studenten
en anderen die een opleiding volgen niet
alleen als potentiële cliënten. Er wordt ook
praktisch bijgedragen aan de opleiding.
Jaarlijks lopen honderden leerlingen van di
verse scholen stage bij de Rabobankorga
nisatie. Bij aangesloten banken en bij Ra
bobank Nederland. De opleiding die ge
volgd wordt varieert van LEAO tot en met
Op de beurs en op school
Elke twee jaar wordt de Nationale Onder
wijs Tentoonstelling gehouden. Dat is
een vakbeurs, voor iedereen, die met
het onderwijs te maken heeft. De Rabo
bank is daar steeds met een grote
stand aanwezig. Alle leermiddelen, die
onze organisatie voor het basis- en ver
volgonderwijs ter beschikking stelt, zijn
daar te zien. De standbemanning be
staat voor een groot deel uit adviseurs
jeugdsparen van de regiokantoren. Dat
zijn de mensen die, in overleg met de
plaatselijke bank, namens de Rabobank-
organistie naar de scholen gaan. Zo
kunnen jongeren door middel van gast
lessen kennismaken met geldzaken.
Zo'n les gaat vaak over de zilvervloot,
maar kan ook handelen over bijvoor
beeld betalingsverkeer. De adviseurs
creditgelden verzorgen ook - op verzoek
- de rondleidingen op de plaatselijke ban
ken. Speciaal voor leerlingen in het basis
onderwijs kennen we het lespakket 'Van
schelp tot cheque', waarin op speelse
wijze de geschiedenis van het geld staat
beschreven. Ook is er een Rondleidingen
pakket, dat wordt gebruikt als een klas
de bank bezoekt. Voor leerlingen in het
voortgezet onderwijs zijn er uitgaven als
'Even afrekenen' en 'de Jongerenwijzer'.
de universiteit. De duur van de stages is
heel verschillend en kan lopen van een
paar weken tot bijna een jaar. Stagiairs
doen vaak onderzoeken of voeren opdrach
ten uit, waar bankmedewerkers zelf niet
aan toekomen. Bij Rabobank Nederland in
Utrecht werken bijvoorbeeld op de afdeling
Public Relations momenteel twee stagi
airs. Zij doen onderzoek naar het sponsor-
beleid van de organisatie. Ze hebben daar
negen maanden de tijd voor. Ze leveren
een belangrijke bijdrage aan de bank en
doen bovendien werkervaring op, die in hun
latere loopbaan goed van pas kan komen.
Opleiding De betrokkenheid van de
Rabobank bij het onderwijs gaat nog ver
der. Er is zeer intensief meegewerkt aan
het starten van een HEAO-opleiding bank
en verzekeringswezen. Op zeven HEAO's/
Hogescholen start deze maand de nieuwe
afstudeerrichting. Om de aansluiting tus
sen hoger onderwijs en het bedrijfsleven
te verbeteren hebben banken, verzeke
raars en het HEAO deze studierichting ont
wikkeld. Mensen uit de praktijk, waaronder
een aantal Rabobankcollega's, geven les
aan de studenten.
42 HBO-ers Deze hulp bij de HEAO-
opleiding is in zekere zin ook eigenbelang.
De Rabobank heeft goed opgeleide men
sen nodig. In maart 1988 werden mensen
met een HBO-opleiding uigenodigd te solli
citeren naar een éénjarige leer/arbeids
overeenkomst bij Rabobank Nederland.
Doel hiervan was te komen tot meer ge
schikte kandidaten voor kaderfuncties op
aangesloten banken. Er kwamen 622 brie
ven binnen. Uiteindelijk zijn 42 kandidaten,
28 mannen en 14 vrouwen, aangenomen.
Na de opleiding van een jaar kan het ar
beidscontract worden omgezet in een con
tract voor onbepaalde tijd met een aange
sloten bank. TMF
