Activiteiten Journaal
band
Aandacht voor vrouwelijke (mede)-
ondernemers in Brummen-Eerbeek
Nummer 12/2 september 1988
Selectie van berichten geknipt uit dag- en weekbladen.
Bijdragen kunt u zenden aan de redactie van Raboband.
Drie plaatselijke verenigin
gen te Nootdorp ontvingen een
letterlijk en figuurlijk grote che
que van f 5.000,- ter gelegen
heid van de opening van het
nieuwe pand aan het Dorps
plein van de Rabobank Noot
dorp. De Rabobank Badhoe
vedorp/Sloten/Osdorp jubi
leert en stelt een prijs in voor
bedrijven of personen die zich
onderscheiden met econo
misch succes en maatschap
pelijke betrokkenheid. De prijs
is genoemd naar mr. J.P.
Amersfoordt, de eerste burge-
Vervolg van pagina 9
De banken worden overigens
geïnformeerd over wanneer de
bedrijfsgeneeskundige teams
op de regionale vestigingen
aanwezig zijn. De directeur
wordt verzocht deze informatie
door te spelen aan de perso
neelsleden.
Vertrouwelijk Als je een
beroep wilt doen op de BGD
en je werkt bij een aangeslo
ten bank kan dat dan zomaar?
Dokter Hageraats: 'Er kunnen
zich situaties voordoen waarbij
men, buiten zijn baas om, met
de bedrijfsarts moet kunnen
praten. Dat kan. Afhankelijk
van de aard van het gesprek
zal in een heleboel situaties
de conclusie zijn, dat het goed
is om het probleem ook met
de chef eens te bespreken. Of
de betrokkene dat dan zelf
doet, of dat er een driege-
sprek nodig is, of dat de BGD
aan de bel trekt, is vers twee.
Het kan ook wel eens gebeu
ren, dat men bij de bank maar
beter niet kan weten dat er
een gesprek plaatsvindt. Of de
betrokkene eist dat. Dan zal er
geen informatie aan de betref
fende bank wordt gegeven en
zal er ook geen doorbelasting
van de kosten plaatsvinden.'
In principe worden de kosten
wel doorbelast. Daardoor kan
de werkgever op de hoogte
zijn van een bezoek aan de
bedrijfsarts. Hageraats: 'We
willen daarmee de drempel
niet nog eens extra verhogen.
Bij spreekuren kun je iemand
met ernstige problemen op
zijn werk tegenkomen. Dat
hoeft niet per sé verband te
houden met een slechte rela
tie met een chef. Hij kan bij
voorbeeld met een ernstige
meester van Haarlemmer
meer. Genemuiden heeft de
7.500ste inwoner. Het ge
meentebestuur bood de moe
der bloemen aan en de jonge
plaatsgenote een spaarbank
boekje met f 75,-. De plaatse
lijke Rabobank verdubbelde dit
bedrag. Op de jaarlijkse bra
derie in Achterveld was de
plaatselijke Rabobank aanwe
zig met speciale fietsen. Het
is bijna onmogelijk daarop
100 meter te rijden, ledereen
die minstens 200 meter fiet
ste kreeg een fietsrijbewijs.
ziekte worstelen, waarvan hij
uit wil sluiten dat anderen
daarvan op de hoogte zijn. Ie
mand zou bijvoorbeeld aids
kunnen hebben en over de
consequenties willen praten.
Als je hem niet duidelijk kunt
maken, dat het wel nuttig kan
zijn om die zaken in vertrou
welijke zin met de chef te be
spreken, dan moet je de
wens respecteren om het be
zoek aan de BGD vertrouwel
ijk te houden.'
Arts als adviseur Als
arts ben je de vertrouwens
persoon van de medewerker
die een beroep doet op de
BGD. Maar je bent ook in
dienst van de Rabobank, hoe
verhoudt zich dat? 'Als BGD
zal je op een verstandige ma
nier om moeten gaan met de
belangen van beide partijen,'
aldus Hageraats, 'je moet na
tuurlijk wel oppassen om je ei
gen rol niet te overschatten.
Je blijft hoe dan ook slechts
adviseur, of je nou arts bent of
niet. De afhankelijkheid van de
bedrijfsarts wordt onder ande
re bepaald door de organisatie
waarin hij werkt. Ik moet zeg
gen dat ik binnen onze organi
satie, in alle jaren dat ik er
werk, nog nooit problemen heb
ervaren. Er zijn nooit, vanuit
welke hoek dan ook, activitei
ten ontplooid om informatie
over mensen boven water te
krijgen. Men heeft het altijd
zeer gerespecteerd dat er een
medisch beroepsgeheim be
staat en ook dat de psycholo
gen een aparte code hebben
met betrekking tot geheimhou
ding. In dat kader worden wij
ook heel duidelijk door de
Hoofddirectie ondersteund.'
SP
Deze winter start de Rabobank-
organisatie een voorlichtings
campagne voor vrouwelijke on
dernemers en mede-onderne
mers. De campagne wil meer
duidelijkheid geven over de
verschillende aspecten die bij
de financiering van vrouwelijke
(mede)ondernemers een rol
spelen. Daarbij komt ook de
relatie met het huwelijksgoe
derenrecht aan de orde. Het fi
nancieringsbeleid van onze or
ganisatie heeft als uitgangs
punt, dat voor vrouwelijke
(mede)ondernemers dezelfde
criteria gelden als voor manne
lijke ondernemers.
De voorlichtingscampagne werd
aangekondigd door Christien
Lucassen tijdens de jaarverga
dering van de Rabobank Brum
men-Eerbeek, die op 22 augus
tus werd gehouden. Mevrouw
Lucassen is sinds april bij de
afdeling Public Relations van
Rabobank Nederland bezig met
de voorbereiding van de cam
pagne. Voor een gehoor van
zo'n 75 personen - mannen en
vrouwen - zette zij de plannen
uiteen. 'De campagne is het re
sultaat van overleg met organi
saties, die de belangen van
vrouwelijke (mede)onderne-
mers behartigen. Er is onder
andere gesproken met de orga
nisaties van plattelandsvrou
wen en de NCOV-vrouwenraad.
In dat overleg is vastgesteld,
dat er een grote verscheiden
heid bestaat in de betrokken
heid van vrouwen bij bedrijven.
Zij zijn vooral betrokken bij de
gezinsbedrijven in de agrari
sche sector en in het midden-
en kleinbedrijf. Er zijn vrouwen
die de volledige leiding heb
ben over een bedrijf en er zijn
bedrijven, waar de vrouw in
meer of mindere mate mee
werkt en meebeslist. Daar
naast komt het ook regelma
tig voor, dat de vrouw van een
boer of middenstander be
wust kiest voor een eigen
loopbaan en er daarom de
voorkeur aan geeft niet direct
bij de financiering van het be
drijf te worden betrokken.
Deze pluriformiteit vraagt van
de bank om maatwerk in de
benaderig van vrouwelijke
(mede)ondernemers', aldus
mevrouw Lucassen. In de
voorlichtingscampagne zal
worden ingegaan op de vraag
wanneer en waarom een
vrouw mee moet tekenen dan-
wel goedkeuring moet geven
voor de verplichtingen, die
haar partner als ondernemer
aangaat. De campagne zal
onder meer bestaan uit lokale
voorlichtingsbijeenkomsten.
Daarbij zullen de vrouwen ook
worden gewezen op de moge
lijkheid om als (mede)onder-
nemer lid van de coöperatieve
bank te worden en zodoende
mee te praten over het beleid
van de plaatselijke bank.
Meer vrouwelijke leden kan
voor de toekomst betekenen,
dat er ook meer vrouwen in
de besturen en raden van toe
zicht van plaatselijke banken
gekozen kunnen worden. Tot
nog toe hebben zo'n 100
vrouwen zitting in de besturen
en raden van toezicht van de
aangesloten banken.