Schiermonnikoog
monument van de
maand juni
WAGW
Zeist naar
Mondriaan-
tentoonstelling
Bloemencorso
succesvol voor
Rabobank
De Nederlandse
taal
Hel eiland Schiermonnikoog
Nummer 7/20 mei 1988
In juni is het eiland Schier
monnikoog monument van de
maand. Dertig dagen lang ge
niet deze toeristisch aantrek
kelijke plaats extra aandacht
met bijzondere activiteiten
voor bezoekers. Dat alles is
mogelijk gemaakt door de
stichting 'Monument van de
Maand', waaraan de Friese Ra-
bobanken jaarlijks een donatie
geven.
De activiteiten bestaan onder
meer uit een surfdag, concer
ten in de duinen, wandel- en
fietstochten met informatiepos-
ten, een markt en excursies.
De organisatie is in handen van
de plaatstelijke overheid, de
Stichting en de plaatselijke Ra
bobank, in dit geval de Rabo
bank Anjum, die op Schiermon
nikoog een kantoor heeft.
Op 1 juli 1986 is de Wet Ar
beid Gehandicapte Werkne
mers van kracht geworden.
Deze wet heeft als doel te be
vorderen, dat gedeeltelijk ar
beidsongeschikten (weer) deel
nemen aan het arbeidsproces.
Anders gezegd, het gaat in de
wet om het scheppen van gelij
ke kansen voor gehandicapten
en niet-gehandicapten.
Dat er een dergelijke wet moest
komen moge blijken uit het feit,
dat het aantal arbeidsongeschik
ten in 1987 tot ruim 700.000
was opgelopen. Hierbij wordt
verondersteld - en in een aantal
gevallen terecht - dat in de
WAO nogal wat werknemers te
recht zijn gekomen, die daar ei
genlijk niet in thuis horen. De
WAGW beoogt dit proces terug
te dringen. Wie vallen er onder
de wet. Dit zijn personen:
- die een uitkering hebben op
grond van AAW of WAO en die
Kunst biedt mogelijkheden
voor een versteviging van de re
latie tussen de cliënten en de
bank. De Rabobank Zeist bracht
dit uitgangspunt op 7 mei in de
praktijk. In samenwerking met
het Haags Gemeentemuseum
organiseerde de bank een be
zoek aan de Mondriaan-tentoon-
stelling. Zakelijke relaties wer
den uitgenodigd voor een com
pleet verzorgde kunstreis per
touringcar naar Den Haag. De
belangstelling bleek zo groot,
dat een tweede bezoek op 14
mei noodzakelijk was. Totaal
namen meer dan 120 relaties
aan de reizen deel. In het mu
seum werden de deelnemers in
de gelegenheid gesteld, om
nog voor de officiële openings
tijd in alle rust de tentoonstel
ling te bekijken. Deskundige be
geleiding was aanwezig. Vooraf
werd nog een toelichting met
dia's verzorgd. Een lunch sloot
het bezoek aan deze door de
Rabobankorganisatie gespon
sorde tentoonstelling af.
De Rabobanken in de Kring
Leiden/Bollenstreek kunnen
weer een klein jaar bijkomen
van de Corsokoorts. 40 mede
werkers waren eind vorige
maand 3 dagen bezig om de
eigen Rabobank-corsowagen
te versieren. De avond vooraf
gaand aan het corso stonden
alle wagens bij elkaar en deed
de jury de ronde. Voor de Ra-
bobankcollega's extra span
nend. Vorig jaar wonnen ze de
gouden medaille. Hoe zouden
ze dit keer scoren. Het thema
was dit jaar 'kinderfestival'.
De Rabobanken kozen als on
derwerp voor de wagen 'Hans
en Grietje'. De concurrentie
koos voor Ali Baba, Winnetou
en andere tot de verbeelding
sprekende sprookjes, die op
schitterende wijze in bloemen
werden uitgebeeld. De uitslag
kwam, en het lijkt een traditie
te worden: De Rabobank won
weer de gouden medaille.
als gedeeltelijk arbeidsonge
schikten in een (aangepaste)
functie werken;
- voor wie een individuele voor
ziening is getroffen op grond
van de AAW, zonder welke voor
ziening zij niet in staat zijn hun
werk te verrichten;
- die tengevolge van ziekte of
gebrek duidelijke belemmerin
gen ondervinden bij het verkrij
gen of verrichten van arbeid.
Deze vangnetcategorie wordt bij
algemene maatregel van be
stuur nog nader bepaald.
Wat vraagt de Wet? De wet
richt zich in eerste instantie op
werkgevers en werknemersor
ganisaties om op bedrijfstakni
veau maatregelen te nemen,
die er op gericht zijn hun gehan
dicapte werknemers in dienst
te houden. Dit kan geschieden
door aanpassing van het taken
pakket of de werkplek. De
werkgever kan zich hierin niet
vrijblijvend opstellen, immers
indien de werkgever niet wenst
mee te werken, kunnen hem
sancties worden opgelegd.
Daarnaast is waar het een ge
handicapte betreft de ontslag
procedure gewijzigd.
Als zwaard van Damocles hangt
werkgevers een quotum-verplich
ting boven het hoofd. Deze quo
tumverplichting kan inhouden,
dat werkgevers een bepaald per
centage gehandicapten (3-7%) in
dienst dienen te hebben.
Dit zijn zomaar een aantal pun
ten uit de wet. Met de (mogelij
ke) gevolgen van de wet voor de
Rabobankorganisatie heeft zich
binnen Rabobank Nederland
een werkgroep bezig gehouden.
Deze werkgroep heeft een aan
tal voorstellen ontwikkeld.
In de komende nummers van
Raboband wordt in algemene
zin ingegaan op de wet en de
mogelijke consequenties voor
de Rabobankorganisatie. Mocht
u in het kader van de WAGW
bepaalde ervaringen hebben,
dan verneemt drs. H.A.M. Arke-
Nederlands is een moeilij
ke taal. Wie moet niet af en
toe - net als wij op de redac
tie trouwens - in het woorden
boek (of is het woordeboek?)
kijken hoe je iets ook al weer
schrijft. Is het 'ten alle tijden'
of 'te allen tijde'? Is het terza
ke of ter zake? En hoe zat het
met hoofdletters, is het Mini
ster of minister*. We geven
het onmiddellijk (met dubbel d
en dubbel I) toe, ook wij ma
ken best wel eens een fout.
Vandaar dit nieuwe rubriekje in
Raboband. Ter lering en ver
maak van iedereen, die wel
eens leest en schrijft. En dat
zijn wij dus allemaal.
Laten we eenvoudig beginnen.
Iets wat we haast dagelijks te
genkomen: de aanhef van een
brief. Zo'n beetje de helft van
de brieven die de redactie ont
vangt begint met 'Mijne he
ren'. Dat klopt dus niet. Onze
organisatie is altijd een man
nenmaatschappij geweest. Dat
wil zeggen de mannen be
kleedden de hogere functies.
Pas de laatste jaren komen er
meer vrouwen in hogere func
ties. Ook buiten de Rabobank
is dat het geval. Het is dus
niet meer vanzelfsprekend om
een briefte beginnen met 'Mij
ne heren'. Behalve natuurlijk
als u zeker weet dat er ergens
alleen maar heren zijn, denk
bijvoorbeeld aan onze Hoofddi
rectie.
Hoe kan het anders? Wel, er
zijn verschillende mogelijkhe
den. Heel onpersoonlijk, maar
misschien wel correct is de
aanhef: 'M.,'. Neutraal, maar
volgens ons zeker niet de bes
te keuze. Beter is - als u aan
een grotere groep personen
schrijft: 'Dames en heren' of
'Geachte dames en heren'. En
als u aan één of twee perso
nen schrijft en u weet niet of
hij/zij van het mannelijke of
het vrouwelijke geslacht
is/zijn, dan is 'Mevrouw, me
neer,' een goede start van uw
brief. Ook kunt u mensen als
'groep' aanspreken bijvoor
beeld met 'Beste collega's,' of
- om in eigen huis te blijven -
'Geachte redactie,'. Heeft ie
mand nog een andere bruikba
re oplossing, dan vernemen
we dat graag! TMF
De juiste woorden zijn: woor
denboek, te allen tijde, ter
zake en minister.
steijn van de Centrale Dienst
Personeel in Eindhoven dat
graag.