■Wandelingen' krijgen vervolg
Het is nu al weer bijna een jaar geleden dat wij zes
zwerftochten door het merkwaardige land 'pensioenen'
maakten. Wij legden toen onder andere uit wat de pen
sioenbreuk voor een bijzonder natuurverschijnsel is en
wanneer u hier echt last van kunt hebben. We stonden stil
bij de grotere en kleinere kenmerken van ons huidige regle
ment en gaven een indruk van alle veranderingen, die op
ons af komen.
Resultaten enquete
Een telefonische enquete
De bekendheid en de ver
spreiding van Raboband
WANDELEN
DOOR
PENSIOENLAN
W. BEEKMAN
H.M.J. JANSSEN
Uw interesse in
pensioenaangelegenheden
De waardering van de
artikelenreeks
Wat in de artikelenreeks
werd gemist
De slotconclusie uit de
enquete
Het jaarverslag 1985
van het pensioenfonds
De waardering
6 Habnband
We hadden beloofd, als het
even kon, de artikelenreeks af
te sluiten met een uiteenzet
ting van de plannen voor ons
nieuwe pensioenreglement.
Omdat in april de discussie in
tern stokte, zijn we gestopt.
We konden immers op dat mo
ment nog niets vertellen. Het
afgelopen halfjaar heeft de
pensioencommissie, die intern
bezig is het nieuwe pensioen
reglement voor te bereiden,
niet stil gezeten. Er liggen nu
nieuwe voorstellen op tafel, die
in januari zullen worden be
sproken met de CAAR en de
CAD. Uiteraard zullen wij u
hier ook over inlichten, zodra
al deze plannen wat vastere
vormen gaan aannemen. Om
u vast in de juiste stemming te
brengen, vervolgen we onze
wandelingen door Pensioen-
land.
'Wandelingen door pensioen-
land' hoog gewaardeerd
Ons eerste tochtje wordt een
heel eenvoudige: we vertellen
namelijk wat u van de eerste
vijf artikelen hebt gevonden -
het zesde artikel zat niet in ons
onderzoek - en wat uw mening
was over het jaarverslag van
het pensioenfonds van 1985.
Op verzoek van de SPR stelde
een extern marketingbureau in
februari 1987 aan 289 perso
neelsleden telefonisch een
aantal vragen. Deze groep be
stond uit personeelsleden van
aangesloten banken en Rabo
bank Nederland in verschil
lende functiegroepen.
Uit de resultaten van de en
quete bleek, dat het blad
Raboband binnen onze organi-
satie nog steeds het meest be
kend is. Hoewel het blad aan
iedereen wordt aangeboden,
had slechts 73% van de onder
vraagden het nummer van
2 februari 1987 ontvangen. De
redactie van Raboband heeft
laten uitzoeken waarom dit cij
fer zo laag is. Het bleek dat
niet iedereen het nummer, dat
voor hem klaar ligt bij zijn af
deling, ook echt komt ophalen.
Medewerkers van aangesloten
banken blijken Raboband rela
tief vaker te hebben ontvangen
dan medewerkers van Rabo
bank Nederland. Ook wanneer
gelet wordt op functiegroep
doen zich verschillen voor. Het
percentage ontvangers loopt
terug naarmate de functie
groep lager wordt.
Veel lezers zijn geïnteresseerd
in alles wat met pensioen te
maken heeft. Van de onder
vraagde personeelsleden wa
ren dat er maar liefst acht van
de tien. Vier van de tien on
dervraagden hebben dan ook
elk artikel in de serie gelezen
en/of bewaard. De belangstel
ling voor pensioenaangelegen
heden bleek in de lagere func
tiegroepen en bij jongere me
dewerkers lager dan in de ho
gere functiegroepen en bij ou
deren.
Van de lezers vond 34% de ar
tikelenreeks zeer interessant,
56% enigszins interessant.
Ook ruim tevreden was men
over de deskundigheid van de
artikelen, de tekeningen, gra
fieken en het taalgebruik. Waar
men duidelijk niet blij mee was,
was de lengte van de artikelen
en het - geringe - aantal van
vijf.
Omdat men over de juiste
diepgang van de artikelen best
tevreden was, betekent dit dat
er meer artikelen zullen ko
men. U kunt dan, zo hopen wij.
de zware kost met kleine beet
jes tegelijk nuttigen en daarom
beter verteren. De aflevering
over 'de pensioenbreuk' werd
het interessantst gevonden,
het artikel over de historie het
minst interessant. Ook hier
moeten we de algemene kant
tekening maken, dat mede
werkers in de lagere functie
groepen en jongeren wat min
der over de artikelenreeks
waren te spreken. Een groot
aantal van de lezers, we zei
den het al hier boven, be
waarde een of meer artikelen.
De aflevering over ons pen
sioenreglement werd het
meest bewaard. En ook dat
lag voor de hand.
Deze vraag hebben wij gesteld
om er achter te komen of de
manier waarop wij schreven
wel de goede is. De meeste
ondervraagden hebben in de
artikelenreeks geen onderwer
pen gemist. Ze vonden dat de
stof duidelijk en niet te beknopt
werd behandeld. Regelmatig
werd wel de klacht genoteerd
dat er te weinig praktijkvoor
beelden voorkwamen. We zul
len dan ook in de komende
artikelen, naast een stukje the
orie, steeds een praktische,
concrete uitwerking laten zien.
Een tweederde meerderheid
van de ondervraagde perso
neelsleden beoordeelt het ge
ven van voorlichting over pen
sioenzaken door middel van
een artikelenreeks als zonder
meer goed. 18% zou een an
dere manier willen. 2% vind de
gekozen methode niet goed.
Alternatieven die worden voor
gesteld, zijn onder andere mon
delinge voorlichtingsbijeenkom
sten houden en begrijpelijker
gaan schrijven. Beide mogelijk
heden zullen wij in praktijk gaan
brengen, uiteraard voor zover
dat mogelijk is.
Iets minder dan de helft van de
bovengenoemde 289 perso
neelsleden heeft het jaarver
slag 1985 van de SPR gezien,
de meeste op het werk omdat
het op de bank of de afdeling
circuleerde. Slechts een kleine
minderheid kreeg het jaarver
slag thuis gestuurd. 22% van
de medewerkers die het jaar
verslag hebben gezien, las het
ook. Vooral de rubrieken 'be
leggingen', 'vermogen/balans/
verlies en winst' en 'perso
neelsaangelegenheden' herin
nert men zich het best. In
Raboband heeft overigens dit
jaar, voor het uitkomen van het
jaarverslag 1986 een vooraan
kondiging gestaan, zodat de
lezer al van te voren op de
hoogte was, dat het jaarver
slag er aan kwam.
65% van de lezers vindt het
jaarverslag goed, 24% zelfs
zeer goed. De meest gelezen
onderdelen waren de jaar
cijfers van de SPR, de infor
matie over onze pensioen
voorzieningen en de ontwikke
lingen op pensioengebied.
Tot zover deze eerste afleve
ring van de nieuwe 'Wandelin
gen'. Het volgende artikel zal
vermoedelijk gaan over het
financieringssysteem, dat de
SPR volgt om alle pensioen
toezeggingen nu en in de toe
komst te kunnen betalen. Als
alles volgens plan verloopt
gaan we in de daarna volgen
de artikelen praten over het
nieuwe pensioenreglement.
