Figuur 2: Aanmelding van een kandidaat voor de 10e vacaturebank
9
eigen P O-adviseur of bij
een P O-adviseur van het
werkgebied waar de interes
se van de medewerker naar
uit gaat. Als er voor de kan
didaat op redelijke termijn (1
jaar) mogelijkheden worden
gezien, dan worden zijn ge
gevens opgenomen in het
'personeelsregister'.
Door de P O-diensten
worden regelmatig de vaca
tures en kandidaten uit de
vacaturebank(en) met el
kaar vergeleken om te kijken
of aangemelde kandidaten
in aanmerking zouden kun
nen komen voor een gemel
de vacature.
Ook het management kan
zich bij een voorkomende
vacature oriënteren bij de
P O-adviseur, waardoor al
in een vroeg stadium een
beeld verkregen wordt van
de bij de vacaturebank aan
gemelde medewerkers, die
mogelijk voor deze vacature
in aanmerking zouden kun
nen komen.
Dit vergelijkingsproces,
waarbij gekeken wordt of er
in het bestand van de vaca
turebank gekwalificeerde
medewerkers voorkomen
voor een gemelde vacature
ziet er schematisch als volgt
uit (zie figuur 1):
Aanmelding door leiding
van medewerker na overleg
Aanmelding op initia
tief van medewerker
bij P O-adviseur van het
w
eigen werkgebied/regio
Chef
Kandidaat
Toesturen vragenlijsten
door P O-adviseur
Na ontvangst formulieren
intakegesprek met P O-
adviseur.
Overweging: is er op
redelijke termijn een
plaatsingsmogelijkheid
voor de kandidaat te
verwachten?
conclusie
ja
Opname in bestand 10e
vacaturebank
Informatie aan
kandidaat
Eventuele sollicitatie
nee
Toelichting
niet opnemen in
bestand 10e
vacaturebank
Eventueel
beroepsprocedure
Periodieke verge
lijking en voort
gangsregistratie
uitgevoerd
door P O-adviseur
Evaluatie na 1
jaar; is kandidaat
inmiddels bemiddeld?
Overweging: handhaven
of verwijderen uit
bestand 10e
vacaturebank
Figuur 1: Vacaturebank Rabobank Nederland
Vraagzijde:
Managers
Rabobank
Nederland
Eén vacature
register
Hoe meldt u zich aan?
Als in gesprek met het ma
nagement blijkt dat u uit uw
functie dreigt te groeien,
doordat uw kwaliteiten de
functie-eisen overstijgen dan
kunt u, na overleg, door uw
chef aangemeld worden
Vier personeels
registers, één
per werkgebied
Vergelijking door
P O-adviseurs
voor de vacaturebank.
Het kan ook zijn dat u zelf
vindt dat uw mogelijkheden
in uw huidige functie niet
ten volle worden benut, dat
u bent uitgekeken op de hui
dige functie, of dat u op
eenzelfde niveau gewoon
iets anders wilt doen.
Nu kunt u wachten tot er in
Aanbodzijde:
Rabobank
Nederland
9 regionale
Vacaturebanken
het vacatureblad een adver
tentie verschijnt die u wat
lijkt. Echter, beter is het om
zelf actief te zijn en aan het
management aan te geven
dat u 'in de markt' bent.
Door aanmelding bij de va
caturebank wordt uw wens
niet alleen binnen het eigen
werkgebied bekend, maar
wordt ook het management
van andere werkgebieden of
plaatselijke banken attent
gemaakt op uw kwaliteiten.
Zeker als u een wat bredere
belangstelling aangeeft, kan
dat betekenen dat u wordt
uitgenodigd te solliciteren
op functies waaraan u zelf
nog niet eens had gedacht.
Overigens bent u vrij om,
naast aanmelding voor de
vacaturebank, te solliciteren
op vacatures die in het in
terne vacatureblad zijn ge
plaatst.
De procedure
Om u een idee te geven van
wat er allemaal gebeurt bij
de aanmelding geven wij de
gehele procedure hierboven
in figuur 2 stap voor stap
aan.
