Inhoud
Woord vooraf
Colofon
Pagina
Woord vooraf
ONTWIKKELINGEN
De Nederlandse economie in 1986 3
Verdergaande uitbreiding van het aantal
arbeidsplaatsen bij de Rabobankorganisatie 5
De arbeidsmarkt, mensen en mogelijkheden 6
Opleidingen g
Mensen en middelen 11
Arbeidsvoorwaarden 12
Arbeidsverhoudingen en medezeggenschap 13
Arbeidsomstandigheden 14
TRENDS 15
BIJLAGEN
1. Aantal personeelsleden in hoofdlijnen 18
2. Personeelstoename afgelopen 10 jaren 18
3. Personeelsbestand per 31.12.86 18
4. In- en uitdiensttredingen 19
5. Deeltijdarbeid 19
6. Uitzendkrachten naar reden plaatsing 20
7. Vakantiewerk 20
8. Duur van het dienstverband 20
9. Leeftijdsopbouw 21
10. Personeelsbestand naar bruto-salaris 21
11. Redenen beëindiging dienstverband 22
12. Verzuimgegevens 23
13. Cijferoverzicht Stichting Pensioenfonds
Rabobankorganisatie 24
14. Kerngegevens 24
Van dit verslag is een op audiocassette ingesproken versie
beschikbaar voor blinde en slechtziende medewerkers.
N.B. Om praktische redenen (leesbaarheid) is in dit verslag
meestal alleen de mannelijke vorm van woorden en uitdruk
kingen gebruikt. Wij verzoeken u zonodig zelf de vrouwelijke
vorm daarvoor in de plaats te denken. Dat voorkomt
constructies als: 'de medewerker/medewerkster', 'man/'
mensjaren', etc.
Uitgave van het werkgebied Sociale Zaken en Logistiek
van Rabobank Nederland.
Redactie:
E. L. de Kruijf, Beleidsontwikkeling Arbeidszaken
Correspondentie-adres:
Postbus 17100, 3500 HG Utrecht
Cartoons:
Ligtoons Holland
Grafieken:
Visual Services Benelux BV
Vormgeving en druk:
Hoonte-Holland Grafische Industrie BV
Hierbij presenteren wij u 'Sociale Ontwikkelingen en Trends
Rabobankorganisatie 1986'.
Suggesties naar aanleiding van OTW ten aanzien van de so
ciale verslaglegging hebben vorig jaar onder andere geleid
tot afslanking en duidelijk kortere weergave van het gebeur
de op sociaal gebied. Ook dit jaar dienden de feiten zoveel
mogelijk beknopt aan de hand van cijfers en grafieken te
worden toegelicht. Een aantal opvallende onderwerpen en
gebeurtenissen in 1986 zijn echter wat uitgebreider be
schreven.
Overeind blijft het gegeven dat 'Sociale Ontwikkelingen en
Trends' niet de plaats is waar uitgebreid op onderdelen van
het sociaal beleid kan worden ingegaan. Alleen de hoofdlij
nen van het beleid worden beschreven en trends kunnen
worden aangegeven. Voor uitvoerige artikelen omtrent on
derdelen van het sociaal beleid zijn er in de loop van 1986
daarom zo'n dertig publicaties in Raboband verschenen. In
deze publicaties werd ingegaan op specifieke of actuele on
derwerpen aangaande het sociale beleid, waarbij de moge
lijkheid bestond bestaande vragen uitvoerig te behandelen.
De beschrijving van ontwikkelingen en trends op de wijze
zoals die sedert 1985 wordt voorgestaan, cijfermatig en
beknopt, valt minder goed te verenigen met de door de
CA AR in haar jaarverslag gehanteerde opzet. Daarom is de
CA AR dit jaar in de gelegenheid gesteld om het jaarverslag
in een andere editie van Raboband te plaatsen.
Waar in 'Ontwikkelingen' feiten en constateringen met be
trekking tot 1986 worden gegeven zijn in 'Trends' vooral die
ontwikkelingen beschreven die blijken door te zetten en
daarom als trend kunnen worden aangemerkt.
Dit keer is wat meer aandacht besteed aan een trend die bij
vele bedrijven wordt gesignaleerd en die wellicht het best
gekarakteriseerd kan worden met de term 'Back to basics',
ofwel de heroriëntatie op de bedrijfsidentiteit en de oor
spronkelijke doelstellingen. Deze trend was ook in de Rabo
bankorganisatie te onderkennen, waar in het afgelopen jaar
heel duidelijk sprake is geweest van een verhoogde interes
se voor de coöperatieve identiteit.
Naast 'Ontwikkelingen' en 'Trends' zijn in dezelfde volgorde
en samenstelling als in voorgaande jaren achterin de bij
lagen gevoegd waardoor een ieder de gegevens van 1986
kan vergelijken met die van voorgaande jaren.
Werkgebied Sociale Zaken en Logistiek,
Rabobank Nederland
Utrecht, mei 1987
2
