INFORMATIEGIDS
DAT GAAT ONS ALLEMAAL AAN
9
ontwikkelingsland, al dan
niet in dienstbetrekking van
een in Nederland wonende
of gevestigde werkgever;
C. De persoon die op min
der dan 3 dagen per week
in een arbeidsverhouding
werkzaam is in de huishou
ding van een particulier
persoon.
Het verzoek tot toelating tot
de vrijwillige verzekering
moet door de onder A. be
doelde persoon worden ge
daan binnen 1 maand na
het einde van zijn verplichte
verzekering en door de on
der B. bedoelde persoon
binnen 3 maanden na zijn
vertrek naar het buitenland.
Recht op uitkering bestaat
in de gevallen onder A. en B.
eerst na terugkeer in Ne
derland.
Toeslagenwet
Doel
Het doel van de Toeslagen
wet is te voorkomen, dat ie
mand die een uitkering ont
vangt, beneden het sociaal
minimum komt. De toeslag
kan dus worden gegeven op
een uitkering op grond van
de NWW, de ZW, de AAW
en de WAO. Op de IOAW
(zie onder IOAW) wordt
geen toeslag gegeven, daar
deze wet zelf al in een mini
mum behoefte voorziet.
Vanaf 1990 zal voor gehuw
den en ongehuwd samen
wonenden de Toeslagenwet
alleen nog gelden, wanneer
de partner reeds voor 1 ja
nuari 18 jaar of ouder was,
tenzij er een kind beneden
de leeftijd van 12 jaar tot
het huishouden behoort.
Wie in aanmerking komen
Voor toeslag komen in aan
merking:
A. een gehuwde, die per
dag een inkomen heeft, dat
lager is dan het minimum
loon;
B. een ongehuwde, met
een kind jonger dan 18 jaar,
die per dag een inkomen
heeft, dat lager is dan 90%
van het minimumloon;
C. een ongehuwde, die per
dag een inkomen heeft dat
lager is dan 70% van het
voor hem gezien zijn leeftijd
geldende minimumloon, be
halve de thuiswonende on
gehuwde beneden de leef
tijd van 21 jaar.
Opmerking: Niet gehuwde
personen van verschillend
of gelijk geslacht, die duur
zaam een gezamenlijke
huishouding voeren, wor
den mede als gehuwd of als
echtgenoot aangemerkt (fa
milieleden van eerste en
tweede graad zijn uitge
zonderd).
Hoogte van de toeslag
De hoogte van de toeslag
bedraagt voor:
A. de gehuwde: het ver
schil tussen minimumloon
en het inkomen, met een
maximum van 30% van het
minimumloon;
B. de ongehuwde, met een
kind jonger dan 18 jaar: het
verschil tussen 90% van
het minimumloon en het in
komen, met een maximum
van 27% van het mini
mumloon;
C. De ongehuwde: het ver
schil tussen 70% van het
voor hem geldende mini
mumloon en het inkomen,
met een maximum van 21%
van het voor hem geldende
minimumloon.
Opmerking: Bij de ZW ont
staat pas recht op toeslag
als de werknemer 6 weken
ziek is geweest, daar gedu
rende de eerste 6 weken
van ziekte de werkgever ge
houden is tenminste het
wettelijk minimumloon door
te betalen.
Inkomen
Onder inkomen in de zin van
de Toeslagenwet - ter be
paling van het recht op en
de hoogte van de toeslag -
wordt verstaan: 'al het inko
men uit of in verband met
arbeid in het bedrijfs- of
beroepsleven'. Voor een
gehuwde/samenwonende
wordt het inkomen van de
echtgenoot/partner meege
teld.
Gedurende een periode van
