Wandelingen door
pensioenland
Aflevering 6
Het pensioenoverzicht en
Wettelijke en maatschappelijke
ontwikkelingen
WILT U ON5 NOG EEN KEER VOLGEN
De laatste twee nummers
hebben we u onze pen
sioenreglementen uitge
legd. Uitgebreid stonden we
stil bij onderwerpen als het
eindloon, het levensjarenbe-
ginsel en het arbeidson
geschiktheidspensioen. Tus
sen de regels door, ook in de
andere afleveringen, lieten
we u al regelmatig merken
dat er in pensioenland het
nodige aan het veranderen
is. Daar gaan we in dit num
mer op in. We bespreken de
wettelijke en maatschappe
lijke ontwikkelingen die zich
sinds 1978 hebben voorge
daan. Waarom we dat vanaf
1978 doen zal u duidelijk
zijn. Toen werd het huidige
pensioenreglement inge
voerd. We bespreken het
bovenstaande in twee ge
deelten. Eerst komen de
wettelijke ontwikkelingen
aan de orde en vervolgens
de maatschappelijke. U
moet hierbij overigens niet
een te scherp onderscheid
maken. Alle ontwikkelingen
hebben 'onderling dwarsver
banden, te vergelijken met
de pannen op het dak van
een huis, pakt u er een op,
dan gaan er altijd een paar
mee. We behandelen al deze
ontwikkelingen globaal om
u een goed overzicht te kun
nen geven. Details moet u
dan ook niet verwachten.
Voordat we dit kunnen
doen, moeten we echter be
ginnen met een onderwerp,
waar we' de vorige keer niet
meer aan zijn toegekomen.
Dat is het pensioenover
zicht. We bespreken, voor
zover nodig, de afzonderlijke
rubrieken aan de voorzijde
van dit formulier. Op de ach
terzijde van het pensioen
overzicht worden overigens
ook enige onderdelen nader
toegelicht.
Het beste kunt u uw pen
sioenoverzicht erbij pakken
of de afbeelding op pag. 8
bekijken.
'Pensioenreglement' en
'Arbeidsongeschiktheids-
pensioenreglement':
Hier kunt u aflezen volgens
welke reglementen u bent
verzekerd, (meestal 1978,
er kunnen echter ook nog
andere reglementen van
toepassing zijn).
'Geboortedatum':
Van belang om de datum
van toetreding tot de pen
sioenregeling te bepalen.
'Pensioendatum':
Datum waarop uw ouder
domspensioen ingaat (mees
tal de 65-jarige leeftijd).
'Datum in dienst':
Datum waarop u bij de
Rabobankorganisatie in
dienst bent getreden (Deze
kan dus afwijken van de da
tum waarop u bij uw huidige
Rabobank in dienst bent ge
treden).
'Leeftijd per':
Hier staat óf de datum
waarop u 25 jaar bent ge
worden óf de datum van in
diensttreding, als deze na
dit tijdstip ligt. Met behulp
van dit gegeven kan vervol
gens berekend worden hoe
veel dienstjaren u mist ten
opzichte van een pensioen
bij 40 dienstjaren. Dit wordt
gebruikt bij de berekening
van het voorpensioen.
'Salaris per':
Hier staat uw jaarsalaris
vermeld per 1 januari 1973
of op de datum van in
diensttreding, indien dit
tijdstip later valt. Het salaris
omvat 12 maandsalarissen.
Dit gegeven wordt gebruikt
voor de vaststelling van de
voorpensioengrondslag.
'Voorpensioengrondslag':
Met behulp van dit gegeven
wordt het voorpensioen be
rekend. Bij indiensttreding
voor 1 januari 1978 is deze
grondslag 12 maal het
maandsalaris. Bij indienst
treding op of na deze datum
is het 13 maal het maand
salaris.
'Voorpensioen':
Het pensioen, dat u mist als
u na uw 25-jarige leeftijd in
dienst bent getreden. (Hier
staat ook een bedrag ver
meld als u na uw 25-jarige
leeftijd meer of minder uren
per week bent gaan wer
ken).
'Mutatiedatum':
Datum waarop uw pensioen
opnieuw berekend wordt
omdat bijvoorbeeld uw sala
ris is gewijzigd.
'Salaris':
Twaalf maal uw maandsala
ris op de mutatiedatum.
'Pensioengrondslag':
Dertien maal uw maandsa
laris op de mutatiedatum.
'Berekening pensioenen':
Hier kum u zien hoe uw
pensioen wordt berekend,
namelijk met behulp van de
vermelde pensioengrond
slag en van de geldende
overheidsuitkeringen op de
mutatiedatum (zie hiervoor
ook aflevering 4 en 5).
Tenslotte worden onder aan
het pensioenoverzicht de
bedragen nog eens op een
rijtje gezet. U ziet in de
eerste kolom de verzeke-
ringsvorm. De betekenis van
de afkortingen vindt u aan
de achterzijde van het pen
sioenoverzicht.
Het kan voorkomen, dat er
ook een TOP tijdelijk ou
derdomspensioen) vermeld
staat. Hier is sprake van als
de pensioendatum voor de
65-jarige leeftijd ligt. Dit
pensioen is bedoeld als
overbrugging omdat de
AOW pas vanaf 65 jaar
wordt uitgekeerd.
Zowel voor gehuwde als
voor ongehuwde mannelijke
deelnemers staat een wedu-
wenpensioen vermeld. Dit is
gedaan, omdat in beginsel
iedere mannelijke deelne
mer aanspraak op een we-
duwenpensioen heeft. Be
palend hiervoor is de bur
gerlijke staat op het mo
ment van overlijden.
Naast de kolom 'verzeke-
ringsvorm' ziet u nog vier
kolommen:
7
