Programma
Managementconferenties
1000 directeuren van aangesloten ban
ken en 300 managers van Rabobank Ne
derland hebben in december namens drs.
H. H. F. Wijffels, voorzitter van de hoofd
directie van Rabobank Nederland, een
uitnodiging ontvangen van het Directo
raat Opleidingen. Zij worden daarin uitge
nodigd om deel te nemen aan een van de
acht managementconferenties die in
maart en april zullen worden gehouden.
Deze uitnodigingen zijn enthousiast ont
vangen. Van de 1300 genodigden lieten
er slechts enkele weten om uiteenlopen
de redenen niet aanwezig te kunnen zijn.
JTeiping/
IGEVEHbJl
LEIDIK6
6EVêND
0PLEIP/M&
gevenp
De doelstelling van de con
ferenties is door drs. H. H. F.
Wijffels als volgt geformu
leerd: 'Oriëntatie op voor
ons relevante ontwikkelin
gen. In onze omgeving vol
trekken zich belangrijke ver
anderingen met op wat lan
gere termijn verreikende
consequenties, ook voor
ons. Flet is voor de beleids
ontwikkeling en de cohesie
daarin van het grootste be
lang, dat het hoger manage
ment in onze organisatie
daarop een goed en geza
menlijk zicht heeft.'
De conferenties duren
twee-en-een-halve dag en
worden gehouden in de
conferentie-oorden De Bon
te Wever in Slagharen en De
Koningshof in Veldhoven.
De deelnemers worden om
zes uur 's avonds in het con
ferentieoord verwacht. Na
het inchecken en een wel
komstwoord volgt een di
ner. Daarna zullen de confe
rentiegangers kennismaken
met de 15 leden van hun
subgroep en worden er
werkafspraken gemaakt. De
ze subgroepen zullen ge
durende de verdere confe
rentie een belangrijke rol
spelen.
Op de volgende dag begint
het programma met een in
leiding van de heer Wijffels.
Hij zal hierbij worden on
dersteund door onze eigen
audiovisuele dienst. Op de
ze ochtend worden verder
inleidingen gehouden door
de heren prof.dr. N. H. Dou-
ben en ir. D. Luteijn, beide lid
van de Raad van Beheer van
Rabobank Nederland, H.
van den Broek, hoofd van
het Directoraat Particulieren
en ir. W. L. van Dinten,
hoofd van de Stafgroep
Strategie. Allemaal mensen
van onze eigen Rabobank
organisatie, die de verschil
lende ontwikkelingen verder
zullen uitwerken. Na de
lunch wordt het in de inlei
dingen aangegeven samen
stel van omgevingsfactoren
besproken in subgroepen
tegen de achtergrond van
de eigen werkomgeving van
de deelnemers. De ge
spreksleiders van de sub
groepen zijn ook afkomstig
uit de Rabobankorganisatie,
voornamelijk uit het Werk
gebied Aangesloten Ban
ken. De bevindingen van de
subgroepen worden door de
gespreksleiders doorge
sluisd naar de congreslei
ding. Vervolgens kunnen de
deelnemers een tentoon
stelling bekijken, passend
bij de onderwerpen van de
inleidingen van de conferen
ties. Het programma voor
de avond omvat een maal
tijd afgewisseld met wat en
tertainment en natuurlijk de
mogelijkheid informeel met
elkaar van gedachten te
wisselen over wat aan de
orde geweest is en hetgeen
wat nog komen gaat.
De dag daarna wordt ge
sproken over de specifieke
plaats, die de coöperatieve
Rabobank inneemt, de es
sentie van onze coöperatie
ve bankorganisatie en wat
dat betekent voor de dage
lijkse praktijk. De heer Wijf
fels zal dit thema inleiden,
daarna zal drs. P. M. Burg-
houts, lid van de hoofddirec
tie,in dit kader verder ingaan
op de uitoefening van het
bankbedrijf door de lokale
bank. Ook deze inleidingen
worden weer in de subgroe
pen besproken. De confe
rentie wordt besloten met
een plenaire forumdiscussie
onder leiding van enkele le
den van de hoofddirectie,
waarin de uit de subgroepen
naar voren gekomen onder
werpen behandeld worden.
Speciale aandacht wordt tij
dens de conferentie besteed
aan. de veiligheid van con
gresgangers en inleiders. De
deelnemers ontvangen een
week voor aanvang van de
conferentie een deelne
merslijst en een op naam
gestelde deelnemerskaart.
Zonder deze kaart wordt
geen toegang verleend. Ge
durende de conferentie zal
iedereen steeds door middel
van een badge te herkennen
zijn als Rabobankdeelnemer.
De organisatie van de acht
managementconferenties is
geheel in handen van het Di
rectoraat Opleidingen. De
inhoud van de inleidingen
wordt gecoördineerd dorv
de Stafgroep Strategie. De
enige aanwezige buiten
staanders zullen zes stagiai
res van Intercollege zijn, die
in het kader van hun stage
zorgdragen voor de dagelijk
se gang van zaken op de
conferenties, zoals het in
checken, het ontvangen van
de inleiders, het beantwoor
den van praktische vragen
en het verrichten van allerlei
hand- en spandiensten.
Na afloop van de conferen
ties zullen alle deelnemers
een lijst ontvangen met vra
gen over hun ervaringen op
de conferenties. Centraal
daarin staat de vraag of de
conferenties een vervolg
moeten krijgen en zo ja,
welk vervolg. TMF
