De heer J. R. A. H. Beijnsberger, stafmedewerker
directoraat Bedrijven bij Rabobank Nederland, nam na
40 jaar afscheid van de organisatie. Mede in verband
met zijn vele maatschappelijke verdiensten werd hij op
31 oktober benoemd tot Ridder in de Orde van Oranje
Nassau.
en beveiliging werd een toelich
ting gegeven op de preventieve
en curatieve zorg ten aanzien
van bankovervallen en gijze
lingsacties. Geconstateerd
moet worden dat het aantal
overvallen gedurende de jaren
1985 en 1986 in zeer sterke
mate is toegenomen. Onder
meer werd een videofilm over
dit onderwerp vertoond die is
samengesteld in opdracht van
de ABN, de Amrobank en de
Rabobank. Deze videofilm zal
aan de aangesloten banken ter
beschikking worden gesteld te
gen vergoeding van een bedrag
van f 250,-. Toegelicht werd
dat de primaire lijnverantwoor
delijkheid voor de beveiliging
van de aangesloten banken bij
de banken zelf ligt. Daarnaast
is een functionele verantwoor
delijkheid te onderscheiden
voor Rabobank Nederland in
het kader van de advisering en
de begeleiding. Waar de Activi
teit Bouw en Beveiliging zich
met name richt op bouwkundi
ge beveiligingsvoorzieningen, is
de BGD actief op het terrein
van het preventieve en curatie
ve optreden door opleidings
modules te ontwikkelen en de
aangesloten banken voor te
lichten omtrent de risico's en
mogelijkheden van overvallen.
Daarbij wordt ook een in
frastructuur ontwikkeld voor
systematische hulp aan slacht
offers. Naast deze structurele
ondersteuning vindt ook waar
nodig specialistische hulp
plaats. Vanuit de CAAR werd
opgemerkt dat de beveiliging
van de banken en van haar me
dewerkers een zorg is die ieder
een in de organisatie aangaat.
Nadrukkelijk dient ook aan
dacht te worden besteed aan
de nazorg van slachtoffers. In
het kader van de preventieve
zorg zal er op plaatselijk niveau
onder meer voor dienen te wor
den zorggedragen dat een kan
toor altijd een meervoudige
bezetting heeft. Ook werd op
gemerkt dat, hoewel de nood
zaak ervan werd onderschre
ven, in een aantal gevallen bij
het verrichten van administra
tieve en controle-technische
werkzaamheden direct na een
overval, in onvoldoende mate
rekening wordt gehouden met
de positie van de slachtoffers.
Dit punt heeft ook de aandacht
van de BGD bij het ontwikkelen
van beveiligingsmaatregelen. In
dit kader zal er bij de plaatselij
ke banken ook nadruk op wor
den gelegd dat in ruime mate
aandacht wordt besteed aan
preventieve maatregelen. Zo
zal bij de banken dienen te wor
den vermeden dat bepaalde
verrichtingen routineus plaats
vinden, hetgeen de kans op
een bankoverval in zekere mate
kan bevorderen. Van de zijde
van een van de leden van de
CAAR, bij wiens bank reeds
eerder een overval plaatsvond,
werd opgemerkt dat gezien het
toenemende aantal overvallen
dient te worden onderkend dat
het beroep van bankmedewer
ker in wezen een enigermate ri
sicovol beroep is. Bij deze bank
is de ervaring opgedaan dat
veelvuldig praten over dit on
derwerp en het nakomen van
afspraken over beveiliging een
zeer positieve uitwerking heeft.
Juist door hier regelmatig aan
dacht aan te besteden, zullen
eventuele calamiteiten beter en
effectiever het hoofd kunnen
worden geboden, met een be
perking van de nadelige psychi
sche en fysieke gevolgen voor
de betrokken medewerkers. De
CAAR besloot de Raad van Be
heer te adviseren om er bij de
aangesloten banken op aan te
dringen dat de door Rabobank
Nederland aanbevolen beveili
gingsmaatregelen, alsmede de
in voorbereiding zijnde oplei
dingsmodule zullen worden
overgenomen en toegepast. Dit
geldt ook ten aanzien van een
juiste toepassing van de bepa
lingen van het Handboek Bevei
liging. In dit handboek is onder
meer beschreven dat bestuur
en directie van een bank ver
antwoordelijk zijn voor de vei
ligheid van de medewerkers en
van de bank. De Raad van Be
heer werd verzocht om hierom
trent een brief aan de plaat
selijke banken te zenden. Daar
naast werd aanbevolen om ook
in het kader van Bank in Beeld
aan de beveiliging aandacht te
besteden.
6. Effecten beschikking
loonbelasting
Aan de hand van een uitge
werkte berekening werd er van
werknemerszijde de aandacht
op gevestigd dat het mogelijk
zou zijn dat de werkgever ten
gevolge van lagere inhoudingen
van premies financieel voordeel
heeft bij een toegekende be
schikking vermindering loonbe
lasting aan haar werknemers.
Van de zijde van Rabobank Ne
derland werd naar aanleiding
hiervan opgemerkt dat daarvan
geen sprake is. In dit kader van
de premieheffingen is namelijk
sprake van een omslagsys
teem, waaraan alle werkgevers
deelnemen. Zolang binnen een
bedrijf het aantal toegekende
beschikkingen niet afwijkt van
het gemiddelde, is er geen
sprake van financieel voor- of
nadeel. Het totale bedrag van
de eerder genoemde omslag
ligt in Nederland vast en is ge
baseerd op de loonsom. Boven
dien is hier sprake van een door
de fiscus aan de bedrijven op
gelegde regeling. Besloten
werd om zonodig later op dit
punt terug te komen.
7. Lijfrentekoopsompolis
Van de werknemerszijde werd
opgemerkt dat binnen de Rabo-
bankorganisatie onlangs de lijf
rentekoopsompolis is geïntro
duceerd. De plaatselijke ban
ken brengen voor dit produkt
geen provisie in rekening. Het
rendement voor de bank dient
te worden gevonden in de ren
tesfeer. Gevraagd wordt of aan
personeelsleden, die van dit
produkt gebruik wensen te ma
ken, een deel van deze rente
winst als korting kan worden
aangeboden. Van de zijde van
Rabobank Nederland wordt
toegezegd dat op dit punt in de
volgende vergadering zal wor
den teruggekomen.
12