De heer J. R. A. H. Beijnsberger, stafmedewerker directoraat Bedrijven bij Rabobank Nederland, nam na 40 jaar afscheid van de organisatie. Mede in verband met zijn vele maatschappelijke verdiensten werd hij op 31 oktober benoemd tot Ridder in de Orde van Oranje Nassau. en beveiliging werd een toelich ting gegeven op de preventieve en curatieve zorg ten aanzien van bankovervallen en gijze lingsacties. Geconstateerd moet worden dat het aantal overvallen gedurende de jaren 1985 en 1986 in zeer sterke mate is toegenomen. Onder meer werd een videofilm over dit onderwerp vertoond die is samengesteld in opdracht van de ABN, de Amrobank en de Rabobank. Deze videofilm zal aan de aangesloten banken ter beschikking worden gesteld te gen vergoeding van een bedrag van f 250,-. Toegelicht werd dat de primaire lijnverantwoor delijkheid voor de beveiliging van de aangesloten banken bij de banken zelf ligt. Daarnaast is een functionele verantwoor delijkheid te onderscheiden voor Rabobank Nederland in het kader van de advisering en de begeleiding. Waar de Activi teit Bouw en Beveiliging zich met name richt op bouwkundi ge beveiligingsvoorzieningen, is de BGD actief op het terrein van het preventieve en curatie ve optreden door opleidings modules te ontwikkelen en de aangesloten banken voor te lichten omtrent de risico's en mogelijkheden van overvallen. Daarbij wordt ook een in frastructuur ontwikkeld voor systematische hulp aan slacht offers. Naast deze structurele ondersteuning vindt ook waar nodig specialistische hulp plaats. Vanuit de CAAR werd opgemerkt dat de beveiliging van de banken en van haar me dewerkers een zorg is die ieder een in de organisatie aangaat. Nadrukkelijk dient ook aan dacht te worden besteed aan de nazorg van slachtoffers. In het kader van de preventieve zorg zal er op plaatselijk niveau onder meer voor dienen te wor den zorggedragen dat een kan toor altijd een meervoudige bezetting heeft. Ook werd op gemerkt dat, hoewel de nood zaak ervan werd onderschre ven, in een aantal gevallen bij het verrichten van administra tieve en controle-technische werkzaamheden direct na een overval, in onvoldoende mate rekening wordt gehouden met de positie van de slachtoffers. Dit punt heeft ook de aandacht van de BGD bij het ontwikkelen van beveiligingsmaatregelen. In dit kader zal er bij de plaatselij ke banken ook nadruk op wor den gelegd dat in ruime mate aandacht wordt besteed aan preventieve maatregelen. Zo zal bij de banken dienen te wor den vermeden dat bepaalde verrichtingen routineus plaats vinden, hetgeen de kans op een bankoverval in zekere mate kan bevorderen. Van de zijde van een van de leden van de CAAR, bij wiens bank reeds eerder een overval plaatsvond, werd opgemerkt dat gezien het toenemende aantal overvallen dient te worden onderkend dat het beroep van bankmedewer ker in wezen een enigermate ri sicovol beroep is. Bij deze bank is de ervaring opgedaan dat veelvuldig praten over dit on derwerp en het nakomen van afspraken over beveiliging een zeer positieve uitwerking heeft. Juist door hier regelmatig aan dacht aan te besteden, zullen eventuele calamiteiten beter en effectiever het hoofd kunnen worden geboden, met een be perking van de nadelige psychi sche en fysieke gevolgen voor de betrokken medewerkers. De CAAR besloot de Raad van Be heer te adviseren om er bij de aangesloten banken op aan te dringen dat de door Rabobank Nederland aanbevolen beveili gingsmaatregelen, alsmede de in voorbereiding zijnde oplei dingsmodule zullen worden overgenomen en toegepast. Dit geldt ook ten aanzien van een juiste toepassing van de bepa lingen van het Handboek Bevei liging. In dit handboek is onder meer beschreven dat bestuur en directie van een bank ver antwoordelijk zijn voor de vei ligheid van de medewerkers en van de bank. De Raad van Be heer werd verzocht om hierom trent een brief aan de plaat selijke banken te zenden. Daar naast werd aanbevolen om ook in het kader van Bank in Beeld aan de beveiliging aandacht te besteden. 6. Effecten beschikking loonbelasting Aan de hand van een uitge werkte berekening werd er van werknemerszijde de aandacht op gevestigd dat het mogelijk zou zijn dat de werkgever ten gevolge van lagere inhoudingen van premies financieel voordeel heeft bij een toegekende be schikking vermindering loonbe lasting aan haar werknemers. Van de zijde van Rabobank Ne derland werd naar aanleiding hiervan opgemerkt dat daarvan geen sprake is. In dit kader van de premieheffingen is namelijk sprake van een omslagsys teem, waaraan alle werkgevers deelnemen. Zolang binnen een bedrijf het aantal toegekende beschikkingen niet afwijkt van het gemiddelde, is er geen sprake van financieel voor- of nadeel. Het totale bedrag van de eerder genoemde omslag ligt in Nederland vast en is ge baseerd op de loonsom. Boven dien is hier sprake van een door de fiscus aan de bedrijven op gelegde regeling. Besloten werd om zonodig later op dit punt terug te komen. 7. Lijfrentekoopsompolis Van de werknemerszijde werd opgemerkt dat binnen de Rabo- bankorganisatie onlangs de lijf rentekoopsompolis is geïntro duceerd. De plaatselijke ban ken brengen voor dit produkt geen provisie in rekening. Het rendement voor de bank dient te worden gevonden in de ren tesfeer. Gevraagd wordt of aan personeelsleden, die van dit produkt gebruik wensen te ma ken, een deel van deze rente winst als korting kan worden aangeboden. Van de zijde van Rabobank Nederland wordt toegezegd dat op dit punt in de volgende vergadering zal wor den teruggekomen. 12

Rabobank Bronnenarchief

blad 'Raboband' | 1986 | | pagina 12