Gouden plaat voor de Rabobank Wervershoof Vervolg van pagina 7 CAAR zal de bestuursleden kunnen voordragen. Naar aanleiding van een op merking van de werkne mersdelegatie over de in het huishoudelijke reglement neergelegde vermogens toets bij de beoordeling van een financiële bijdrage werd door Rabobank Nederland toegelicht dat deze is opge nomen om in bepaalde ge vallen een minder juist ge bruik van de regeling te kun nen vermijden. Voorts werd van werkne merszijde verzocht om de mogelijkheid te bezien om in de desbetreffende bepalin gen in de statuten en het huishoudelijke reglement niet langer te spreken van echtgenoot of echtgenote, maar van partner. Hierop werd geantwoord dat zal worden bezien of een derge lijke wijziging niet zal con flicteren met de bestaande ziektekostenverzekerings contracten. De CAAR gaf een positief advies over het samengaan van de SHMK en de SHPR. 9. Premiespaarregeling Enige vergaderingen gele den was door de werkne mersdelegatie gevraagd om te bezien of bepaalde ge wenste wijzigingen van de Premiespaarregeling op zo kort mogelijke termijn zou den kunnen worden doorge voerd. Daartoe lag in deze vergadering een voorstel voor. Eén wijziging betrof het toezicht op de uitvoe ring van de regeling, terwijl een andere wijziging het beëindigen van de deelna me aan de regeling in ver band met uitdiensttreding betrof. De CAAR besloot positief advies ten aanzien van de beide wijzigings voorstellen uit te brengen. Dit betekent dat de Onder nemingsraad van Rabobank Nederland niet langer zal worden belast met het toe zicht op de uitvoering van de Premiespaarregeling voor de medewerkers van Rabobank Nederland. Het wordt de taak van de Perso- neelsbank van Rabobank Nederland geacht om de re geling conform het Regle ment uit te voeren. Daarbij kan controle achteraf door de Accountantsdienst plaatsvinden. In het verleng de hiervan zal ook de toe zichthoudende rol van het bestuur bij de plaatselijke banken en de gelieerde in stellingen achterwege wor den gelaten. Daarnaast is een wijziging aangebracht die erin voor ziet dat de keuzemogelijk heid om de spaarrekening bij het beëindigen van het dienstverband aan te hou den danwel op te heffen zal worden aangeboden aan deelnemers die het dienst verband met de bank op een normale wijze beëindigen. Dit betekent dat de 'uitrij- pingsmogelijkheid' in begin sel voor iedereen zal gelden. Sinds een aantal jaren wordt bij de afdeling Systeemontwikkeling van het computercentrum in Zeist een zaalvoetbalcompetitie ge houden. Ook in 1986 was dat weer het geval. Na een spannende competitie kwam de afdeling Decentrale Systemen (ze noemen zichzelf DCS) als overwinnaar uit de bus. 10. Handboek Personeel Aan de leden van de CAAR en van de Regiocommissies is een concept toegestuurd voor een voor de medewer kers van de plaatselijke ban ken uit te geven Handboek Personeel. Dit concept zal in de volgende vergadering van de CAAR aan de orde worden gesteld, zodat zo wel aan werkgevers- als aan werknemerszijde levende ideeën en wensen zullen kunnen worden meege nomen. 11. Volgende vergadering De CAAR besloot haar vol gende vergadering van 19 augustus te verplaatsen naar 26 augustus 1986. Tij dens deze vergadering zul len onder meer enkele pun ten, die door tijdgebrek in deze vergadering niet kon den worden behandeld, aan de orde worden gesteld. Dit betreft de continuïteit van de CAAR, het coöperatief bankieren, alsmede de be veiliging van medewerkers van de plaatselijke banken. Na maanden van inspanning was het op 20 juni zover. De grootscheepse interne ver bouwing en reorganisatie bij de Rabobank Wervershoof waren achter de rug. Om dit te vieren werden alle cliën ten én de overige bewoners van het werkgebied uitge nodigd voor een open dag. De belangstelling was groot. Natuurlijk waren er ook cadeautjes voor de feestende bank. De heren Hermans, al zo'n 15 jaar cliënt bij de bank maakten van de gelegenheid gebruik om hun tevredenheid over de samenwerking te laten blijken. Tot het bedrijf van de heren Hermans behoort onder meer een platenmaat schappij. Hun geschenk was dan ook zeer toepasse lijk: een echte gouden plaat. Onder luid applaus werd de ze overhandigd aan de heer J. C. Schoorl, voorzitter van het bestuur. De plaat krijgt een mooi plaatsje in het di rectiekantoor. Bovendien werden alle personeelsleden verrast met een mooie dub bel LP. V.l.n.r.: C. A. Hermans, directeur M. W. de Graaf en bestuursvoorzitter J. C. Schoorl. 12

Rabobank Bronnenarchief

blad 'Raboband' | 1986 | | pagina 12