Automatiseren bij de Rabobank:
de nieuwe cursus AGORA-4
L
noodzaak en prioriteit van
dit project inziet.
Bij de meeste banken is een
informatiebijeenkomst be
legd, waarin het doel en de
inhoud van ICOP uit de doe
ken werd gedaan. Boven
dien werd in deze bijeen
komsten aandacht besteed
aan een goede voorberei
ding op de cursussen en
werden afspraken gemaakt
om bij terugkomst op de
bank met elkaar van ge-
In juli 1982 gaf de Hoofddi
rectie de opdracht dat alle
medewerk(st)ers van de Ra-
bobankorganisatie de gele
genheid moesten krijgen
kennis te nemen van het
verschijnsel automatisering.
Dat hield in dat er gebrui
kerscursussen automatise
ring moesten komen voor
zo'n achtentwintigduizend
mensen. De toenmalige di
rectoraten Personeel en
Opleiding hebben in samen
werking met het eveneens
toenmalige Management
Team Automatisering (MTA)
een tweetal cursussen ont
wikkeld:
- de Gebruikers Opleiding
Automatisering (GOA)
voor de aangesloten ban
ken. Deze cursus is vier
seizoenen lang gegeven
voor zes verschillende
doelgroepen (directeuren
t/m medewerkers), voor
het laatst begin juni
1986.
- de Algemene Gebruikers
Oriëntatie Rondom Auto
matisering (AGORA) voor
Rabobank Nederland. De
ze cursus is als AGORA-1
t/m 3 gedurende drie sei
zoenen gegeven voor de
verschillende leidingge
vende functies binnen
Rabobank Nederland.
De AGORA- en GOA-
:ursussen beoogden een
jemeenschappelijk referen-
iekader aan te brengen bij
dachten te wisselen over
het geleerde tijdens de cur
sus. Ook kwamen de conse
quenties met betrekking tot
de voortgang van de dage
lijkse werkzaamheden aan
de orde. Tot nu toe blijkt dat
het hele project een stevige
ingreep betekent in de be
zetting, maar dat door
vroegtijdige planning de
meeste bezettingsproble
men kunnen worden opge
vangen.
alle leidinggevenden binnen
onze organisatie. Inmiddels
is ook voor de overige me-
dewerk(st)ers van Rabo
bank Nederland een specia
le AGORA-cursus ontwik
keld, AGORA-4.
Doel en inhoud van
AGORA-4
Het doel van deze cursus is
om de deelnemers bewust
te maken van automatise
ring en wat het betekent
voor de Rabobankorganisa-
tie en de eigen werksituatie.
Wat is de richting van het
automatiseringsbeleid van
onze organisatie en hoe valt
automatisering in een toe
komstperspectief te plaat
sen?
De cursus duurt 2 dagen.
De eerste dag leren de deel
nemers de feitelijke functies
van de computer kennen.
Door tal van oefeningen krij
gen zij inzicht in de toepas
singen die er zijn buiten de
eigen werksituatie. Tenslot
te ervaren zij de mogelijkhe
den van het communiceren
tussen computers.
Rechtstreekse associatie
met toepassingen binnen
onze organisatie is bewust
vermeden.
Een week na de eerste cur
susdag volgt de tweede dag
AGORA-4. In de tussenlig
gende week hebben de
deelnemers de mogelijkhe-
Al met al betekent deelna
me aan het ICOP-traject een
behoorlijke ingreep in de or
ganisatie, maar het blijkt uit
voerbaar en leidt in eerste
instantie tot een sfeer op de
bank, waarin over de uitvoe
ring in de praktijk goed van
gedachten kan worden ge
wisseld en tot een gemoti
veerde groep deelnemers
die uitkijken naar de volgen
de modules Commercie en
Leidinggeven en Commercie
den van automatiserings
toepassingen in hun eigen
omgeving kunnen verken
nen.
Op de tweede dag worden
die verkenningen geïnventa
riseerd en zo ontstaat een
beeld van de invloed van au
tomatisering op de samen
leving en op het bankwe
zen. Vervolgens wordt inge
gaan op de richting die au
tomatisering opgaat binnen
de Rabobankorganisatie en
de gevolgen daarvan op de
eigen werksituatie.
De AGORA-4 cursus is zo
danig opgezet dat soepel in
gespeeld kan worden op de
ervaringen van de deel
nemers.
Voor degenen, die al met
automatiseringshulpmidde
len werken, zijn voldoen
de mogelijkheden aanwezig
en Vaardigheden.
De reacties van de banken
uit de eerste golf en de inte
resse die door banken in de
Regio Rotterdam wordt ge
toond, hebben ertoe geleid
dat in het najaar de tweede
golf van start zal gaan.
M. J. L. van der Stuyft,
Projectleider ICOP Regio
Rotterdam
om te verkennen wat auto
matisering nog meer bete
kent dan waar zij in hun da
gelijkse werk mee te maken
hebben. Voor degenen die
(nog) geen automatiserings
hulpmiddelen gebruiken
biedt AGORA-4 een grondi
ge kennismaking met auto
matisering.
De cursus wordt gegeven
voor twee verschillende
groepen:
- voor medewerk(st)ers die
voornamelijk op admi
nistratief terrein werk
zaam zijn en
- voor medewerk(st)ers die
in andere functies werk
zaam zijn, zoals bewa
king, transport, restaura
tieve verzorging.
ledereen, die belangstelling
heeft voor de AGORA
4-cursus, kan zich voor na
dere informatie wenden tot
zijn of haar personeels- en
opleidingsadviseur.
G. van Mourik
Opleidingen Informatica
13
