Inhoud
Woord vooraf
Ontwikkelingen
Trends
Pagina
Woord vooraf 3
Algemene Ontwikkelingen: een omgevingsschets 4
Werkgelegenheid 5
Jeugdigen 7
Vergrijzing 7
Vrouwen in de organisatie 8
Arbeidsvoorwaarden 8
Functiewaardering 9
Ontwikkeling salariskosten 10
De werking van de interne arbeidsmarkt 10
OTW-project Rabobank Nederland 11
Gerealiseerde opleidingen 11
Management-ontwikkeling 12
Bedrijfsgezondheidsdienst 13
Medezeggenschap 13
Jaarverslag CAAR 14
Algemeen 17
Trends binnen de Rabobankorganisatie 18
Bijlagen
1 Aantal personeelsleden in hoofdlijnen 20
2 Personeelstoename afgelopen 10 jaren 20
3 Personeelsbestand per 31-12-85 20
4 In- en uitdiensttredingen 21
5 Deeltijdarbeid 21
6 Uitzendkrachten naar reden plaatsing 22
7 Vakantiewerk 22
8 Duur van het dienstverband 22
9 Leeftijdsopbouw 23
10 Personeelsbestand naar bruto salaris 23
11 Redenen beëindiging dienstverband 24
12 Verzuimgegevens 25
13 Cijferoverzicht Stichting Pensioenfonds 26
Rabobankorganisatie
14 Kerngegevens 26
Sociale Ontwikkelingen en Trends Rabobankorganisatie 1985 is
qua volume minder omvangrijk dan U de afgelopen jaren van het
Algemeen Sociaal Jaarverslag gewend was. De opzet is dan ook
nogal ingrijpend gewijzigd.
In de nieuwe benadering wordt de stand van zaken op sociaal ge
bied met behulp van cijfers en grafieken toegelicht. Daarbij worden
op meer zakelijke wijze gegevens over 1985 verstrekt. Ook in de
nieuwe naam is deze andere aanpak verwoord.
Het geheel moet gezien worden tegen de achtergrond van de
sociaal-economische ontwikkelingen in Nederland. Immers, ont
wikkelingen in de Rabobankorganisatie staan niet op zichzelf,
maar worden voortdurend beïnvloed door van buitenaf komende
factoren. Vandaar ook dat in de omgevingsschets 'Algemene Ont
wikkelingen' een beschrijving wordt gegeven van de situatie van
de banken in Nederland.
In de nieuwe opzet is gekozen voor een tweedeling: Sociale Ont
wikkelingen en Trends.
'Sociale Ontwikkelingen' beschrijft een aantal belangrijke feiten op
sociaal gebied uit het afgelopen jaar. Daarbij komen onderwerpen
als werkgelegenheid, deeltijdarbeid, jeugdwerkplan etc. uitgebreid
aan de orde. Met opzet is in dit deel louter sprake van constateren
en verklaren.
'Trends' tracht een antwoord te geven op vragen als: Welke ont
wikkelingen zetten zich door? Welke daarvan zullen gevolgen heb
ben voor het sociaal beleid?
Met behulp van de bijlagen kunt U zelf de cijfers van 1985 vergelij
ken met die van voorgaande jaren. Hiertoe is de gebruikelijke num
mering dan ook vrijwel gehandhaafd.
Evenals vorig jaar is het jaarverslag van de CAAR in deze editie van
Raboband opgenomen.
Wij hopen met deze aanpak en vormgeving de lezer een goed lees
baar overzicht van het jaar 1985 en een blik op de toekomst te
hebben gegeven.
Werkgebied Sociale Zaken en Logistiek,
Rabobank Nederland
Utrecht, mei 1986
Van dit verslag is een op audiocassette ingesproken versie
beschikbaar voor blinde en slechtziende medewerkers.
N.B. Om praktische redenen (leesbaarheid) is in dit verslag
meestal alleen de mannelijke vorm van woorden en uitdruk
kingen gebruikt. Wij verzoeken U zonodig zelf de vrouwelij
ke vorm daarvoor in de plaats te denken. Dat voorkomt
constructies als: 'De medewerkster/medewerker', 'man
mensjaren etc'.
3
