Wijzigingen in fiscale en sociale wetten
per 1 januari 1986
-
-
-
-
De fase-gewijze invoering van
de Wet op de Tweeverdieners
heeft de laatste jaren flink wat
stof doen opwaaien. Met in
gang van het belastingjaar
1986 schijnt er eindelijk weer
wat rust te komen. De aanpas
singen in de loonbelastingwet
geving zijn slechts van beperk
te aard. De gebruikelijke pre
miewijzigingen voor de sociale
verzekeringswetten geven, ze
ker vanuit werknemersstand
punt gezien, redenen tot opti
misme; per saldo gaat de
premie-inhouding naar bene
den.
Hierbij geven we een samen
vatting van de belangrijkste
wijzigingen en wat rekenvoor
beelden die de wijzigingen il
lustreren.
Tenslotte vragen we uw aan
dacht voor een drietal actuele
zaken die aan het eind van dit
artikel staan, te weten; invullen
nieuwe werknemersverklaring,
bijdrage in de premie ziekte
kostenverzekering en premie
over uitbetaalde vakantieda
gen.
Premie AOW/AWW
De premie AOW/AWW is in
1986 wat lager, hetgeen een
gevolg is van de individualise
ring. Tot en met 1984 waren
gehuwden, als beide partners
inkomen hadden, slechts één
keer de maximum-premie ver
schuldigd. Met ingang van
1985 geldt het maximum altijd
per individuele verzekerde. De
maximumpremie is in 1986
f 8.096,-; in 1985 was dat
f 8.279,-.
Premie WAO
Voor de WAO geldt een premie-
vrije voet van f 91,- per dag;
slechts over het meerdere is
premie verschuldigd. Ten op
zichte van 1985 is deze premie-
vrije voet gelijk gebleven. Het
zeer kleine deel van deze pre
mie dat voor rekening van de
werkgever komt (0,05
heeft te maken met een wette
lijke bepaling. Aanvankelijk was
het plan om de volledige pre
mie voor rekening van de werk
nemer te laten komen. De wet
schrijft echter voor, dat een
deel van de premie voor reke
ning van de werkgever komt.
Toen men hier tegen aan liep
ontbrak de tijd om de wet op
dit onderdeel aan te passen.
Premie WW en ZW
De premie Ziektewet wordt bij
de meeste medewerkers van
onze organisatie niet ingehou
den in verband met het eigen
risico-dragen voor deze wet.
De hier genoemde premieper
centages voor WW en ZW zijn
die voor het bankbedrijf. Voor
andere bedrijfstakken gelden
andere percentages.
Premie ZFW
De ziekenfondswet (ZFW) kent
een loongrens. Deze bedraagt
voor 1986 f 48.500,- (was voor
1985 f 48.100,-). Bepalend
voor de vraag of men al of niet
verplicht verzekerd is, is het
vast overeengekomen loon
(meestal jaarsalaris, vakantie
toeslag en extra uitkering) op 1
november 1985 (of latere in
diensttredingsdatum).
Voor WAO-ers geldt een afzon
derlijke regeling; het is thans
nog niet bekend hoe deze er op
1 januari 1986 uit zal zien, om
dat de staatssecretaris heeft
toegezegd wijzigingen te
overwegen.
2. Wijzigingen in de belasting
wetgeving
A. Verruiming voetoverheve
ling.
Onder voetoverheveling ver
staat men het overhevelen van
het restant van de belasting
vrije voet, dat de ene partner
(de 'kleine tweeverdiener') on
benut laat, naar de andere
partner.
Dit bedrag komt dus bij de be
lastingvrije voet van de meest-
verdienende partner.
Naast de hierboven aangehaal
de arbeidstoeslag, bestaat er
ook nog een aanvullende ar
beidstoeslag. Hierop hebben
tweeverdieners recht, als zij
beiden recht hebben op de ar
beidstoeslag (dus een dienst
betrekking vervullen) en er tot
hun huishouden tenminste 1
kind behoort dat jonger is dan
12 jaar. De toeslag bedraagt
f 787,- per jaar en geldt voor
beide partners.
De met ingang van 1 januari
1986 ingevoerde verruiming
van de voetoverheveling geldt
voor de minstverdienende part
ner van de tweeverdieners.
Voorwaarde is, dat deze recht
heeft op de arbeidstoeslag (dus
inkomen uit tegenwoordige ar
beid geniet), en geen recht
heeft op de aanvullende ar
beidstoeslag (dus geen kind,
jonger dan 12 jaar, heeft).
De regeling houdt in, dat 15
van het inkomen van de minst-
verdienende partner voor de
belastingheffing buiten aan
merking blijft. Hierdoor kan bij
de zogenaamde kleine twee
verdieners een groter bedrag
worden overgeheveld. Tot en
met 1985 viel er niets meer
over te hevelen bij een inkomen
van f 7.565,- (f 7.168,-
f 397,-); met ingang van 1986
is dat bij een inkomen van
f 2.000,-
f 7.341,-
f 407,-
f 7.748,-
f 2.000,-
f 5.748,-
f 9.115,- (100/85 x f 7.748,-)
het geval.
Omdat er op dit terrein veel
misverstanden bestaan, zullen
we berekenen bij welk inkomen
het 'tweeverdienen' fiscaal ge
zien geen effect heeft voor de
meestverdienende partner bij
inkomsten uit een dienstver
band (zie tabel C op pagina 4)
Bij een bruto loon op jaarbasis
tot f 949,- respectievelijk tot
f 2.381,- heeft de meestverdie
nende partner dezelfde fiscale
aftrek als een alleenverdiener.
In de praktijk zal dit bedrag iets
hoger liggen omdat de aftrek
baarheid van de ingehouden
premies buiten beschouwing is
gelaten.
B. Beschikking in verband met
voetoverheveling
Bij de inhouding van de loonbe
lasting mag de werkgever geen
rekening houden met de voeto
verheveling. Pas via de In
komstenbelasting wordt de be
lasting over de voetoverheve
ling terug betaald. In 1985 kon
men hierop vooruit lopen door
aan de belastingdienst een
voorlopige teruggaaf te vragen
(per 1 juli). Met ingang van
1986 is het mogelijk om bij de
belastingdienst een beschik
king te vragen voor een lagere
inhouding van loonbelasting in
verband met voetoverheveling.
De Inspecteur geeft door mid
del van een beschikking op
welk bedrag maandelijks op de
loonbelasting in mindering mag
worden gebracht. Deze be
schikking geldt dus alleen voor
de loonbelasting en kan wor
den aangevraagd naast de al
langer bestaande beschikking
(bijvoorbeeld in verband met
rente-aftrek). Ook deze be
schikking brengt met zich mee,
dat men verplicht is om achter
af aangifte te doen voor de In-
1. Wijzigingen in de sociale verzekeringen
Tabel a
Werkgever
Werknemer
Over maximaal
1985
1986
1985
1986
1985
1986
AOW/AWW
13,1
12,7
63.200,-
63.750,-
AKW/AAW/AWBZ
14,25
13,50
63.200,-
63.750,-
WAO
0,15
0,05
16,00
15,05
262,- pd
262,- pd
WW
0,425
1,005
2,475
1,405
262,- pd
262,- pd
ZW
3,50
2,50
1,00
1,00
262,- pd
262,- pd
ZFW
4,60
4,80
4,60
4,80
157,- pd
159,- pd
Tabel b
Voorbeeld:
De tweeverdiener heeft een belastbaar inkomen
van
De belastingvrije voet bedraagt
In de meeste gevallen geldt een arbeidstoeslag ad.
Totaal
Inkomen
Over te hevelen bedrag
