Knipbeurs
Werken
De jaarwisseling is al enige
tijd achter de rug. Zoals ge
bruikelijk arriveert er enige tijd
na Sinterklaas een circulaire.
Let wel: we schrijven expres
'arriveert'. Want zo'n circulai
re, half zo dik als de Panora
ma, die 'komt' niet gewoon; zij
arriveert. Die circulaire bevat
tal van praktische tips waar
aan het Rabovolkje moet den
ken, wil niet iedere boeking
die tussen de kerstdagen en
nieuwjaar plaatsvindt, min
stens drie fouten bevatten.
Voorts komen er enkele, zon
der inspraak van aangesloten
banken vastgestelde regels in
voor. Zoals bijvoorbeeld: de
post zal op 24 december
(daags voor kerstmis dus)
twee uren eerder worden op
gehaald dan normaal. Het is
trouwens maar goed ook, dat
de aangesloten banken geen
inspraak hebben bij dergelijke
orderegels. Anders zou het
wat moois kunnen worden.
Want stel u eens voor het per
soneel van een bank waar dan
ook in den lande, dat niks lie
ver doet dan werken. Dat per
soneel gedraagt zich juist an
dersom dan het doorsnee
bankvolk. Het doorsnee bank-
volk, gelijk u en ik, wij doen
immers op gezette tijden lie
ver niks als werken. En dat is
heel wat anders dan niks lie
ver doen als werken. O zo.
Bij die fanatieke bank nu,
heerst de omgekeerde werk-
mentaliteit bij velen. Te begin
nen uiteraard bij de directeur.
Die man is al-ze-leven aan het
werk. Overdag van 's morgens
zeven tot 's avonds zeven.
Tussendoor enkele droge
sneeën volkorenbrood om
verstopping tegen te gaan.
Dat moet op zijn leeftijd in een
dergelijke baan. Dat heeft zijn
vrouw tenminste gelezen in
een respectabel damesweek
blad. Het stond te lezen in de
rubriek: 'Hoe verzorg ik mijn
man zo, dat zijn liefdevoor mij
door de maag gaat en vervol
gens naar buiten komt'.
Na zeven uur gaat de direc
teur naar huis. Warm eten.
Dat moet zeer vlug gaan; zo
van hap-sloeber-slok. Want
om half 8 heeft hij al weer een
receptie. Heropening van een
bedrijf dat al lang (of mis
schien: nog geen) klant is. Of
zilveren bruiloft van een ver
mogende particulier met veel
invloed. Zulke bijeenkomsten
zijn belangrijk om bij te wonen
om velerlei redenen. Bijvoor
beeld omdat de burgemeester
daar ook komt. Of omdat daar
borrels geproefd kunnen wor
den op schabbernak. Voor
niks dus. Of vanwege de
geestverrijkende discussies
over allerlei zaken op sociaal
en economisch gebied waar
we toch weinig aan kunnen
veranderen. Maar vooral van
wege (ademhalen!)... het
representatieve belang dat er
van uitgaat voor de bank...
(uitademen!). Ontegenzegge
lijk zeer waar. Er moet dan ook
thuis, bij het vrouwke met
haar damesblad, snel gegeten
worden. Enig gesakker van de
zijde van de liefhebbende
echtgenoot is daarbij op z'n
plaats. Want weer is de soep
te warm, zodat het eten niet
opschiet. En de erpels met bo
nen te koud zodat ze niet sma
ken. En 't gehakt uit de don
derdagreclame is krek zaag
meel, zo droog. Bovendien
dient vrouwlief op te schieten.
Ze schaatst immers nog
steeds ge-pin-upt en wel voor
het aanrecht op en neer en om
vijf voor half acht dient haar
kopke gekamd en afgelakt
verrig te zijn voor de receptie!
Het toetje tenslotte kan we
gens tijdnood niet meer; za
ken gaan voor het ijsje.
Inzet, zakelijke beslommerin
gen, enthousiasme, grenzelo
ze bereidheid om ook na kan
tooruren de bank in het werk
gebied te vertegenwoordigen.
Zo heten al de eigenschap
pen, die de houding bepalen
van deze man ten opzichte
van zijn werk. Goeie eigen
schappen, zeer zeker. Zo lang
overdaad maar niet schaadt.
En die eigenschappen, die
hebben hun uitstraling naar
diverse andere personeelsle
den. Naar bijvoorbeeld de
stafleden, die op de bank en
thuis hun werk aan het rege
len zijn. En die met een onbe
grensd fanatisme telkens op
nieuw het personeel oppep
pen. Te beginnen bij het vrou
welijk personeel, dat door hen
wordt aangeduid als 'dat stel
letje grieten'. En dat stelletje
grieten, dat dient ge zeer re
gelmatig aan het verstand te
brengen dat tijdig erpels ko
ken voor hun - even goed
liefhebbende - mannen flau
we kul is van de tweede orde.
Evenals clubs en hobbies. Op
de eerste orde staat HET
WERK, waarvan de begintijd
nauwkeurig vaststaat in te
genstelling tot het tijdstip van
ophouden. Trouwens, mocht
er nog tijd overblijven na het
werk, dan zal deze noodzake
lijkerwijs gevuld dienen te
worden door studie. En wie
niet of te weinig studeert,
daarvoor heeft men nog altijd
een baantje achter de hand.
Zoals koffie rondbrengen en
mutaties KTS intoetsen. En
wie dat niet wil, omdat hij of zij
vindt dat hij ook wel iets an
ders kan, die zal op den duur
'Zoef Vliegenberg' gaan he
ten. Anders gezegd: die
vliegt er uit. Dat dit alles gaat
gepaard met een interne sfeer
van lik-me-vestje, dat is daar
bij niet van belang. Waar im
mers serieus gewerkt wordt,
kan geen andere sfeer zijn dan
een puur zakelijke.
Doch ergens in stille hoekjes
van het gebouw huilt Marieke
uit onmacht en teleurstelling
over zulk braswerk op sociaal
gebied.
Welnu, wanneer een dergelij
ke bank inspraak zou kunnen
leveren op het tijdstip waarop
de centrale bank de post
ophaalt aan de vooravond van
het grootse Feest van Vrede
en Medemenselijkheid dat de
beschaafde wereld kent, dan
waren de trubbels onvoor
spelbaar. Neem nou de chauf
feur van de postauto. Die zou
zeer waarschijnlijk geen tra
nen schreien maar de serene
rust verstoren door een ge
vleugeld woord, dat kraakt in
de kerstavond als een ouwe
den tijdens de storm. En de
mensen van 't computercen
trum. Zij zouden niet met hun
heie familie in eensgezindheid
de plechtige nachtmis kunnen
bijwonen waarin het zware
kerkorgel hen bij binnen
komst in het donkere kerkpor
taal uitbundig verwelkomt. Zij
zouden slechts de nachtmis in
flarden kunnen volgen op en
kele draagbare televisiekes
met veel sneeuw in 't beeld,
die staan opgesteld naast, bo
ven, onder en tussen hun
computers.
Zij allen zouden missen wat
het werken draaglijk maakt.
Dat is: het op tijd er mee
ophouwen omdat er andere
dingen aan de orde zijn, die
het leven van alledag levens
waard maken.
Knipbeurs
Vervolg van pagina 10
korting. Aangesloten banken
dienen immers speelruimte te
houden om binnen zekere
grenzen arbeidsduurverkor
ting, afgestemd op de eigen
situatie, toe te passen.
Het lijkt niet voor de hand te
liggen over dit onderwerp een
afzonderlijke themadag te
houden.
Besloten werd aan de Agen
dacommissie te verzoeken te
bezien of over enige tijd een
studiedag kan worden gehou
den over actuele onderwer
pen, waarvan arbeidsduurver
korting er een kan zijn.
Indien de CAO 1985 ruimte
zal laten voor een flexibele
invulling van arbeidsduurver
korting in de Rabobankorga-
nisatie dan zal dit een onder
werp zijn waarover de CAAR
om advies zal worden ge
vraagd.
9. Verhuiskostenregeling
Desgevraagd werd medege
deeld dat invoering van de
Verhuiskostenregeling, waar
omtrent de CAAR reeds posi
tief advies heeft uitgebracht,
eerst mogelijk zal zijn na
afronding van de parlementai
re behandeling van de desbe
treffende fiscale maatregelen.
10. Jaarverslag CAAR
Aan de Agendacommissie
werd verzocht voor de volgen
de vergadering van de CAAR
een voorstel te doen over de
wenselijkheid van een eigen
jaarverslag van de werkzaam
heden van de CAAR.