Knipbeurs Werken De jaarwisseling is al enige tijd achter de rug. Zoals ge bruikelijk arriveert er enige tijd na Sinterklaas een circulaire. Let wel: we schrijven expres 'arriveert'. Want zo'n circulai re, half zo dik als de Panora ma, die 'komt' niet gewoon; zij arriveert. Die circulaire bevat tal van praktische tips waar aan het Rabovolkje moet den ken, wil niet iedere boeking die tussen de kerstdagen en nieuwjaar plaatsvindt, min stens drie fouten bevatten. Voorts komen er enkele, zon der inspraak van aangesloten banken vastgestelde regels in voor. Zoals bijvoorbeeld: de post zal op 24 december (daags voor kerstmis dus) twee uren eerder worden op gehaald dan normaal. Het is trouwens maar goed ook, dat de aangesloten banken geen inspraak hebben bij dergelijke orderegels. Anders zou het wat moois kunnen worden. Want stel u eens voor het per soneel van een bank waar dan ook in den lande, dat niks lie ver doet dan werken. Dat per soneel gedraagt zich juist an dersom dan het doorsnee bankvolk. Het doorsnee bank- volk, gelijk u en ik, wij doen immers op gezette tijden lie ver niks als werken. En dat is heel wat anders dan niks lie ver doen als werken. O zo. Bij die fanatieke bank nu, heerst de omgekeerde werk- mentaliteit bij velen. Te begin nen uiteraard bij de directeur. Die man is al-ze-leven aan het werk. Overdag van 's morgens zeven tot 's avonds zeven. Tussendoor enkele droge sneeën volkorenbrood om verstopping tegen te gaan. Dat moet op zijn leeftijd in een dergelijke baan. Dat heeft zijn vrouw tenminste gelezen in een respectabel damesweek blad. Het stond te lezen in de rubriek: 'Hoe verzorg ik mijn man zo, dat zijn liefdevoor mij door de maag gaat en vervol gens naar buiten komt'. Na zeven uur gaat de direc teur naar huis. Warm eten. Dat moet zeer vlug gaan; zo van hap-sloeber-slok. Want om half 8 heeft hij al weer een receptie. Heropening van een bedrijf dat al lang (of mis schien: nog geen) klant is. Of zilveren bruiloft van een ver mogende particulier met veel invloed. Zulke bijeenkomsten zijn belangrijk om bij te wonen om velerlei redenen. Bijvoor beeld omdat de burgemeester daar ook komt. Of omdat daar borrels geproefd kunnen wor den op schabbernak. Voor niks dus. Of vanwege de geestverrijkende discussies over allerlei zaken op sociaal en economisch gebied waar we toch weinig aan kunnen veranderen. Maar vooral van wege (ademhalen!)... het representatieve belang dat er van uitgaat voor de bank... (uitademen!). Ontegenzegge lijk zeer waar. Er moet dan ook thuis, bij het vrouwke met haar damesblad, snel gegeten worden. Enig gesakker van de zijde van de liefhebbende echtgenoot is daarbij op z'n plaats. Want weer is de soep te warm, zodat het eten niet opschiet. En de erpels met bo nen te koud zodat ze niet sma ken. En 't gehakt uit de don derdagreclame is krek zaag meel, zo droog. Bovendien dient vrouwlief op te schieten. Ze schaatst immers nog steeds ge-pin-upt en wel voor het aanrecht op en neer en om vijf voor half acht dient haar kopke gekamd en afgelakt verrig te zijn voor de receptie! Het toetje tenslotte kan we gens tijdnood niet meer; za ken gaan voor het ijsje. Inzet, zakelijke beslommerin gen, enthousiasme, grenzelo ze bereidheid om ook na kan tooruren de bank in het werk gebied te vertegenwoordigen. Zo heten al de eigenschap pen, die de houding bepalen van deze man ten opzichte van zijn werk. Goeie eigen schappen, zeer zeker. Zo lang overdaad maar niet schaadt. En die eigenschappen, die hebben hun uitstraling naar diverse andere personeelsle den. Naar bijvoorbeeld de stafleden, die op de bank en thuis hun werk aan het rege len zijn. En die met een onbe grensd fanatisme telkens op nieuw het personeel oppep pen. Te beginnen bij het vrou welijk personeel, dat door hen wordt aangeduid als 'dat stel letje grieten'. En dat stelletje grieten, dat dient ge zeer re gelmatig aan het verstand te brengen dat tijdig erpels ko ken voor hun - even goed liefhebbende - mannen flau we kul is van de tweede orde. Evenals clubs en hobbies. Op de eerste orde staat HET WERK, waarvan de begintijd nauwkeurig vaststaat in te genstelling tot het tijdstip van ophouden. Trouwens, mocht er nog tijd overblijven na het werk, dan zal deze noodzake lijkerwijs gevuld dienen te worden door studie. En wie niet of te weinig studeert, daarvoor heeft men nog altijd een baantje achter de hand. Zoals koffie rondbrengen en mutaties KTS intoetsen. En wie dat niet wil, omdat hij of zij vindt dat hij ook wel iets an ders kan, die zal op den duur 'Zoef Vliegenberg' gaan he ten. Anders gezegd: die vliegt er uit. Dat dit alles gaat gepaard met een interne sfeer van lik-me-vestje, dat is daar bij niet van belang. Waar im mers serieus gewerkt wordt, kan geen andere sfeer zijn dan een puur zakelijke. Doch ergens in stille hoekjes van het gebouw huilt Marieke uit onmacht en teleurstelling over zulk braswerk op sociaal gebied. Welnu, wanneer een dergelij ke bank inspraak zou kunnen leveren op het tijdstip waarop de centrale bank de post ophaalt aan de vooravond van het grootse Feest van Vrede en Medemenselijkheid dat de beschaafde wereld kent, dan waren de trubbels onvoor spelbaar. Neem nou de chauf feur van de postauto. Die zou zeer waarschijnlijk geen tra nen schreien maar de serene rust verstoren door een ge vleugeld woord, dat kraakt in de kerstavond als een ouwe den tijdens de storm. En de mensen van 't computercen trum. Zij zouden niet met hun heie familie in eensgezindheid de plechtige nachtmis kunnen bijwonen waarin het zware kerkorgel hen bij binnen komst in het donkere kerkpor taal uitbundig verwelkomt. Zij zouden slechts de nachtmis in flarden kunnen volgen op en kele draagbare televisiekes met veel sneeuw in 't beeld, die staan opgesteld naast, bo ven, onder en tussen hun computers. Zij allen zouden missen wat het werken draaglijk maakt. Dat is: het op tijd er mee ophouwen omdat er andere dingen aan de orde zijn, die het leven van alledag levens waard maken. Knipbeurs Vervolg van pagina 10 korting. Aangesloten banken dienen immers speelruimte te houden om binnen zekere grenzen arbeidsduurverkor ting, afgestemd op de eigen situatie, toe te passen. Het lijkt niet voor de hand te liggen over dit onderwerp een afzonderlijke themadag te houden. Besloten werd aan de Agen dacommissie te verzoeken te bezien of over enige tijd een studiedag kan worden gehou den over actuele onderwer pen, waarvan arbeidsduurver korting er een kan zijn. Indien de CAO 1985 ruimte zal laten voor een flexibele invulling van arbeidsduurver korting in de Rabobankorga- nisatie dan zal dit een onder werp zijn waarover de CAAR om advies zal worden ge vraagd. 9. Verhuiskostenregeling Desgevraagd werd medege deeld dat invoering van de Verhuiskostenregeling, waar omtrent de CAAR reeds posi tief advies heeft uitgebracht, eerst mogelijk zal zijn na afronding van de parlementai re behandeling van de desbe treffende fiscale maatregelen. 10. Jaarverslag CAAR Aan de Agendacommissie werd verzocht voor de volgen de vergadering van de CAAR een voorstel te doen over de wenselijkheid van een eigen jaarverslag van de werkzaam heden van de CAAR.

Rabobank Bronnenarchief

blad 'Raboband' | 1985 | | pagina 14