Biagnose Fiscale marktrente vastgesteld op 7,5 ■1 Ziekenfondsgrens naar f48.100,- Aantal personeelsleden gegroeid 'Menselijke aspecten in de organisatie' wmm m mm 1982 1981 1980 Jaarlijks stelt de fiscus een percentage vast als 'fiscale' marktrente. Dat percentage is van belang in verband met de zogenaamde 'fiscale bijtelling rentevoordeel' die op uw sala risafrekening kan voorkomen vanwege het rentevoordeel op personeelsleningen. Voor 1 985 is de fiscale marktrente vastgesteld op 7,5 Dit per centage geldt voor leningen die in 1 985 worden afgeslo ten of waarvan de rente in dat jaar kan worden gewijzigd. Voor de afgelopen 5 jaar be droegen de marktrenteper- centages: -1984: 7,5% - 1983: 8,25% (was aanvankelijk 9,5%) 10,75% 8,5% 7,5% Door de fiscale bijtelling wordt de ingehouden premie AOW/AWW hoger en zal er meer loonbelasting op uw loon ingehouden worden, zo dat uw netto loon lager uitvalt. Achteraf zal de extra inhou ding echter worden verrekend en eventueel ook worden te rugbetaald omdat de fiscale bijtelling net als de betaalde rente aftrekbaar is voor de in komstenbelasting. De verre kening vindt achteraf plaats door middel van de Inkom stenbelasting of door een zo genaamd T-formulier naar de belastingdienst te sturen. U kunt echter ook op de ver rekening vooruitlopen door een 'beschikking voor vermin dering van loonbelasting' aan te vragen. Een verzoek daar toe dient u te richten aan de Inspecteur der Belastingen waaronder u valt. W. Hurkmans, Centrale Salaris- en Personeelsadminstratie De overheid heeft de loon grens voor de verplichte zie kenfondsverzekering voor 1983 vastgesteld op f 48 1 00,-. Dat heeft tot ge volg dat personeelsleden die op 1 november jongstleden meer verdienden dan f 48 100,- (op jaarbasis) van af 1 januari 1 985 geen recht meer hebben op een verplich te ziekenfondsverzekering. De Centrale Salaris- en Perso neelsadministratie (CSPA) heeft de medewerkers die uit de verplichte verzekering val len of er (weer) in terecht ko men inmiddels persoonlijk daarover geïnformeerd. Om te bepalen of iemand voor een bepaald jaar wel of niet in het ziekenfonds zit kijkt de CSPA, we zeiden het in de inleiding al, gewoonlijk naar het bruto jaarsalaris per 1 no vember van het voorafgaande jaar. Is een medewerker na die datum in dienst getreden, dan is het bruto jaarsalaris op de datum van indiensttreding be slissend. In beide gevallen moeten de vakantietoeslag en de jaargratificatie bij het bru toloon worden opgeteld om te zien of de medewerker onder de loongrens valt of niet. Als u binnen de Rabobankor- ganisatie van werkgever ver andert zal dit echter niet als 'in dienst treden' worden be schouwd. Daardoor verandert dus niets in de tot dan toe be staande manier van verzeke ren. Valt men niet meer onder het ziekenfonds dan moet de me dewerker zelf voor een ziekte kostenverzekering zorgen. Daarvoor komt u terecht bij onze collectieve ziektekosten verzekering. Mevrouw S.M. Telkamp in Utrecht, (030) 902388, kan u daarover meer vertellen. Wanneer u door middel van het collectieve contract verzekerd bent dan is haast altijd de 'Regeling Bij drage Ziektekostenverzeke ring' van toepassing. Via een (belaste) bijdrage in de kosten van de ziektekostenverzeke ring neemt onze organisatie dan een deel van uw premie voor haar rekening. D. Vijver Inf. Er Beheerszaken Eind oktober was het aantal medewerkers van de Rabo- bankorganisatie 582 groter dan op 31 december 1983. Het totaal aantal personeels leden kwam daarmee op 28736. Bij deze telling bleven de col lega's van de Stichting Pen sioenfonds Rabobankorgani- satie en van de ADCA-bank buiten beschouwing. Kijken we naar de personeels bezetting in mensjaren dan blijkt de toename minder groot: 295 mensjaren (ook wel 'volledige banen' ge noemd). Per eind oktober bood onze organisatie 27 130 mensjaren werk. De bezetting van Rabobank Nederland daalde in 1 984 tot aan de peildatum met 79 per sonen. De groei vond dus bij de aangesloten banken plaats. Tot slot als geheugenopfris- ser nog even de cijfers over voorgaande jaren: in 1983 steeg het aantal personeelsle den van de organisatie (eve neens: exclusief ADCA en SPR) met 134, in 1982 met 82. D. Vijver Inf. Er Beheerszaken In het kader van spreekuren en periodiek medische onder zoeken ziet de bedrijfsarts erg veel mensen uit de organisa tie. Het vertrouwelijke karak ter van het contact brengt met zich mee dat mensen vaak meer zeggen over zaken die in de gevoelssfeer liggen dan ze in werkcontacten kwijt willen. Op basis van die informatie is het mogelijk zich een beeld te 14

Rabobank Bronnenarchief

blad 'Raboband' | 1984 | | pagina 14