Ongewenste intimiteiten op de werkplek Onderzoek 'De typiste die 12 000 gulden kreeg' is bij iedereen bekend. Voor het eerst in de ge schiedenis van de Nederlandse recht spraak ontving een vrouw financiële ge noegdoening voor ongewenste intimitei ten op de werkplek. Haar baan is ze kwijt, maar het recht op een uitkering heeft ze mede daardoor behouden. men toch aan de orde stelt wordt al gauw een probleem maker genoemd. Er is tot nu toe weinig onder zoek gedaan. Het grootste on derzoek, zo lezen we in een Als je een dergelijk bericht in de krant ziet komt er tussen collega's al gauw een gesprek op gang. Men vraagt zich af wat er eigenlijk onder 'onge wenste intimiteiten' verstaan wordt, hoe vaak iets dergelijks voorkomt en vooral: Zou dat nou binnen de Rabobankor- ganisatie ook gebeuren? Een beschrijving van het be grip ongewenste intimiteit is moeilijk te geven. Je kunt zeg gen dat er sprake is van verba le en fysieke uitingen. Steek woorden in een beschrijving zouden kunnen zijn: eenzijdig, ongewenst, de vrijheid van de vrouw beperkend, machtsuit oefening, geen acht slaan op afwijzing. Een eensluidende definitie is tot nog toe nergens gegeven. We kunnen onder het begrip alles verstaan wat iemand als belastend ervaart. Voor de een is dat een schuine mop of een aanstootgevende foto, voor de ander onnodige aan rakingen of opdringerige voorstellen. Soms kan derge lijk gedrag van collega's of chefs een grote invloed op de werksfeer hebben. De vrouw wordt angstig, voelt zich geïn timideerd en de werkpresta ties kunnen er ongunstig door beïnvloed worden. Vaak durft men zich uit angst voor de consequenties voor de ar- beidspositie niet te verzetten. Iemand die dergelijke proble- 10

Rabobank Bronnenarchief

blad 'Raboband' | 1984 | | pagina 10