Ziek zijn tijdens de vakantie
De vrije dagen blijven staan, maar er zijn wel enkele regels
IMu de zomervakanties weer voor de deur
staan, willen wij u even wijzen op de juis
te gang van zaken in het geval ziekte uw
vakantieplannen doorkruist. Dat ziek zijn
niet resulteert in het verlies van alle opge
nomen vakantiedagen is de meeste me
dewerkers wel bekend. Hoe de vork pre
cies in de steel zit leest u hieronder.
controle is geweest (tenzij u
een arts, ziekenhuis of apo
theek moet bezoeken) en
voorts moet u - zoals altijd bij
ziekte - alle activiteiten nala
ten die de genezing kunnen
belemmeren.
Wat het inleveren van de in
De Collectieve Arbeidsover
eenkomst voor het Bankbe
drijf - die voor de meeste me
dewerkers van onze organisa
tie van toepassing is - ver
meldt er in artikel 10, lid 6 het
volgende over:
'Indien ziekte in de zin van
arbeidsongeschiktheid tij
dens de vakantie ontstaat, be
houdt de werknemer aan
spraak op de dientengevolge
gemiste vakantiedagen, mits
hij zijn werkgever onmiddellijk
van zijn ziekte in kennis heeft
gesteld en zich aan de ter zake
geldende voorschriften heeft
gehouden. Tot die voorschrif
ten behoort de raadpleging
van een arts en het overleg
gen van een medische verkla
ring omtrent de aard en de
duur van de ziekte. Mocht in
uitzonderingsgevallen een
dergelijke medische verkla
ring niet kunnen worden ver
kregen dan zullen aard en
duur van de ziekte bijvoor
beeld kunnen blijken uit nota's
wegens geneeskundige be
handeling. Over de wijze van
opnemen van vervangende
vakantiedagen beslist de
werkgever na overleg met de
werknemer.'
Dat is best duidelijk. Verder
gelden tijdens de ziekteperio
de de normale controlevoor
schriften van de Ziektewet.
Ook bij ziekte in de vakantie
moet u dus op het verpleeg-
adres blijven tot de eerste
het CAO-artikel genoemde
medische verklaring betreft
gelden de volgende 'spelre
gels'.
Medewerkers van aangeslo
ten banken moeten deze in
dienen bij de bank waar ze
werkzaam zijn. Deze aange
sloten bank stuurt 'm vervol
gens (tegelijk met een ziek
melding) door naar de Centra
le Salaris- en Personeelsad
ministratie in Eindhoven.
Personeelsleden van Rabo
bank Nederland en gelieerde
instellingen kunnen de medi
sche verklaring aan hun chef
overhandigen (zodat deze het
tegoed van vakantiedagen
kan aanpassen) waarna hij de
verklaring opstuurt naar de
personeelsadministratie. Die
zorgt er dan weer voor dat de
ziektedagen in de salarisad
ministratie worden opgeno
men. Voor medewerkers die al
ziek zijn maar met vakantie
willen gaan gelden afhankelijk
van de vakantiebestemming
verschillende voorschriften.
Als men in het binnenland
blijft heeft men van niemand
toestemming nodig maar
dient men wel het verpleeg-
adres door te geven (aan de
bank).
Wil men naar het buitenland
dan moet men (vooraf na
tuurlijk) toestemming vragen
aan de medische dienst van
het GAK.
Tot slot wensen wij u van har
te toe, dat u bovenstaande
regelingen tijdens uw vakan
tie niet hoeft toe te passen!
Prettige vakantie!
