JEUGDWERKPLAN WERKT
BEHOEFTE AAN VAKANTIEWERKERS
BLIJFT DALEN
Onder doelstelling 2 las u al dat de bestrij
ding van de jeugdwerkloosheid in de
CAO werd ingevuld met concrete afspra
ken voor de banken. Voor onze organisa
tie kwamen die neer op het aannemen
van zo'n 700 jeugdigen in deeltijd-func
ties en ongeveer 140 jongeren voor een
'leer-arbeidsovereenkomst'. Over de rea
lisatie van die afspraken kunnen we te
vreden zijn.
Ook de schoolgaande jeugd ervaart, dat
het met de economie nog steeds twijfel
achtig gesteld is. Het hardst worden zij
hiermee geconfronteerd als zij hun oplei
ding voltooid hebben en een werkkring
gaan zoeken.
Maar tijdens hun schooltijd komen zij
vaak ook al in aanraking met de econo
misch moeilijker tijden, namelijk als ge
zocht wordt naar vakantiewerk.
WERVING
15
In 1 983 traden bij de aangesloten
banken ongeveer 400 jeugdige
deeltijders in dienst. We ver
wachten dan ook de afgesproken
700 in de resterende looptijd van
de CAO (dus voor eind '84) ruim
schoots te halen.
Aan de leer-arbeidsovereenkom-
sten-afspraak hebben we inmid
dels al voldaan.
Een peiling leerde dat de aange
sloten banken zelfs zoveel be
langstelling voor zulke overeen
komsten hadden dat niet alle aan
vragen ingewilligd konden wor
den. Uit de wervingscijfers over
'83 blijkt trouwens ook al dat de
voorrang voor schoolverlaters bij
werving geen loze kreet was: van
de 1800 nieuwe medewer
kers bij aangesloten banken wa
ren er 1410 (drie van elke vier)
jonger dan 23 jaar!
Het is nog niet zo lang geleden,
dat elke student die daar zin in
had met gemak een job voor en
kele weken of soms nog langer
vond. Die situatie is echter dras
tisch veranderd: veel vakantie
werkers in spe moeten worden
teleurgesteld.
Het aanbod van vakantiewerkers
overtreft de vraag van bedrijven
vele malen.
Dit geldt ook voor de Rabobank-
organisatie. Na een daling met
11 in 1 982, was de behoefte
aan vakantiewerkers in 1 983 nog
eens 11 lager. In totaal 2 290
studenten kwamen ons in de zo
mermaanden helpen. (Overigens
nog altijd een heel behoorlijk aan
tal.) Toch blijft het jammer dat wij
meer dan in het verleden 'nee'
moesten verkopen. Niet alleen
omdat daardoor een teleurstel
lende boodschap moest worden
overgebracht, maar ook omdat
het belangrijk is dat de school
gaande jeugd tijdens de studie al
eens kan proeven hoe het er in het
bedrijfsleven aan toe gaat.
Ondanks het kleinere aantal va
kantiekrachten werkten ze samen
toch nog bijna 50 000 dagen,
zo'n 4 000 dagen minder dan in
'82. Dit werd beloond met ruim
3,1 miljoen gulden. Degemiddel-
de beloning per dag bleef ten op
zichte van 1 982 ongeveer gelijk:
ruim f 60,-.
Vakantiewerk bij de aangesloten
banken is bijzonder in trek, wat
blijkt uit de gemiddelde duur van
meer dan 4,5 week per vakantie
werker. Bij Rabobank Nederland
en de gelieerde instellingen lag
dit gemiddelde op iets meer dan
3 weken.