JEUGDWERKPLAN WERKT BEHOEFTE AAN VAKANTIEWERKERS BLIJFT DALEN Onder doelstelling 2 las u al dat de bestrij ding van de jeugdwerkloosheid in de CAO werd ingevuld met concrete afspra ken voor de banken. Voor onze organisa tie kwamen die neer op het aannemen van zo'n 700 jeugdigen in deeltijd-func ties en ongeveer 140 jongeren voor een 'leer-arbeidsovereenkomst'. Over de rea lisatie van die afspraken kunnen we te vreden zijn. Ook de schoolgaande jeugd ervaart, dat het met de economie nog steeds twijfel achtig gesteld is. Het hardst worden zij hiermee geconfronteerd als zij hun oplei ding voltooid hebben en een werkkring gaan zoeken. Maar tijdens hun schooltijd komen zij vaak ook al in aanraking met de econo misch moeilijker tijden, namelijk als ge zocht wordt naar vakantiewerk. WERVING 15 In 1 983 traden bij de aangesloten banken ongeveer 400 jeugdige deeltijders in dienst. We ver wachten dan ook de afgesproken 700 in de resterende looptijd van de CAO (dus voor eind '84) ruim schoots te halen. Aan de leer-arbeidsovereenkom- sten-afspraak hebben we inmid dels al voldaan. Een peiling leerde dat de aange sloten banken zelfs zoveel be langstelling voor zulke overeen komsten hadden dat niet alle aan vragen ingewilligd konden wor den. Uit de wervingscijfers over '83 blijkt trouwens ook al dat de voorrang voor schoolverlaters bij werving geen loze kreet was: van de 1800 nieuwe medewer kers bij aangesloten banken wa ren er 1410 (drie van elke vier) jonger dan 23 jaar! Het is nog niet zo lang geleden, dat elke student die daar zin in had met gemak een job voor en kele weken of soms nog langer vond. Die situatie is echter dras tisch veranderd: veel vakantie werkers in spe moeten worden teleurgesteld. Het aanbod van vakantiewerkers overtreft de vraag van bedrijven vele malen. Dit geldt ook voor de Rabobank- organisatie. Na een daling met 11 in 1 982, was de behoefte aan vakantiewerkers in 1 983 nog eens 11 lager. In totaal 2 290 studenten kwamen ons in de zo mermaanden helpen. (Overigens nog altijd een heel behoorlijk aan tal.) Toch blijft het jammer dat wij meer dan in het verleden 'nee' moesten verkopen. Niet alleen omdat daardoor een teleurstel lende boodschap moest worden overgebracht, maar ook omdat het belangrijk is dat de school gaande jeugd tijdens de studie al eens kan proeven hoe het er in het bedrijfsleven aan toe gaat. Ondanks het kleinere aantal va kantiekrachten werkten ze samen toch nog bijna 50 000 dagen, zo'n 4 000 dagen minder dan in '82. Dit werd beloond met ruim 3,1 miljoen gulden. Degemiddel- de beloning per dag bleef ten op zichte van 1 982 ongeveer gelijk: ruim f 60,-. Vakantiewerk bij de aangesloten banken is bijzonder in trek, wat blijkt uit de gemiddelde duur van meer dan 4,5 week per vakantie werker. Bij Rabobank Nederland en de gelieerde instellingen lag dit gemiddelde op iets meer dan 3 weken.

Rabobank Bronnenarchief

blad 'Raboband' | 1984 | | pagina 15