De
blauwe
kolom.
Maandelijks orgaan voor het personeel
van de Rabobanken
Jaargang 9 nummer 10
oktober 1983
Bij de voorplaat:
Redactieraad:
mr. Jan R. Haverkamp, voorzitter
(Rabobank Nederland)
mr. Gerard Meijs, plv. voorzitter
(Rabobank Nederland)
Wil Botting (Vlissingen)
Sievert Hekman (Baflo)
Joop Keuning (Renkum)
Henny Krist (Dalen-Coevorden)
Karin Mulder (Steenwijk)
Jos. Paulussen (Merkelbeek)
Yvonne Verdonk (Hengelo-O.)
Ger Wijbrandts (Enkhuizen)
Redactie:
Wim G. M. Aerts
drs. Cok de Zwart
Bureauredactie
Thea Fibbe
Karei de Mol
Redactieadres:
Postbus 8098
3503 SE Utrecht
telefoon (030) 36 23 96
of 36 28 94
Abonnementen
administratie:
telefoon (030) 36 26 91
Vormgeving en druk:
Hoonte-Holland, Utrecht
Correspondenten:
Jo Boesewinkel (Someren)
Frans Broos (Venray)
Johan Hegeman (Hellendoorn-Nijverdal)
Frans van Hoof (Valkenswaard)
Theo ter Horst (Hazerswoude)
Arie den Hoed (Lopik)
Rene Kuzee (Bergambacht)
Ruud van Nistelrode (Veldhoven)
Fred Tuurenhout (Schipluiden)
Huub Vanhommerig (Kerkrade)
Bert Westra (Voorschoten)
Henk de Wolf (Amstelveen)
Een uitgave van Rabobank Nederland
raboband
CA AR- verkiezingen
werpen schaduw vooruit,
(zie pagina 17)
foto: Sjaak Ramakers
De tijden veranderen en de Raboband met hen.
Dat zal met ingang van volgend jaar op een wel heel opvallende manier met het blad
gebeuren. Hoewel de plannen nog niet geheel concreet zijn uitgewerkt, kan het be
langrijkste toch al wel verteld worden. Er is ook geen enkele reden tot geheimzinnig
heid. Zeker de aanleiding is niet geheimzinnig, leder weet uit eigen omgeving hoe
zeer het maatschappelijk leven en het bedrijfsleven de gevolgen van 'moeilijke tij
den' ondervinden. Wij, banken en centrale bank, zijn dan ook al geruime tijd druk
doende om onze daadkracht te vergroten en zo mogelijk wat overtollig gewicht - d.i.
kosten - kwijt te raken. Een zeer respectabel motief om ook de uitgave van de Rabo
band eens kritisch te bekijken.
Dat leverde nog een ander argument voor verandering op. Indien de Raboband ge
combineerd zou worden met het personeelsblad van de centrale bank, Coopij, zou
niet alleen een behoorlijke kostenbesparing worden bereikt, maar zou ook de vaak
door henzelf als hinderlijk gevoelde scheiding tussen de medewerkers van de lokale
banken en de centrale bank worden opgeheven. De ene groep wil immers ook graag
weten hoe de andere groep denkt, werkt en met elkaar omgaat. Daar komt bij - en
noem dat maar een derde argument - dat het hele Rabobankpersoneel er belang
bij heeft, dat we in ons bedrijf commercieel en zakelijk behoorlijk ons mannetje of
vrouwtje staan, leder van ons zal het verwelkomen als hij of zij zo tijdig mogelijk di
recte- of achtergrond-informatie ontvangt over zaken die voor het dagelijkse werk
belangrijk zijn. Dat prikkelt de zin van en de voldoening in je werk. En dat is weer een
hele steun voor de slagvaardigheid van onze organisatie op bankgebied.
Dit alles overwegende is besloten om Raboband om te zetten in een personeelsblad
voor de medewerkers van de hele organisatie. De naam blijft gelijk. Die is voortreffe
lijk, ook voor het personeel van de centrale bank. Wel raken deze medewerkers hun
eigen blad Coopij kwijt, maar ze krijgen er wat voor terug! De vorm van de nieuwe
verschijning zal straks iets soberder zijn dan de huidige, maar dat zal ons ook weer
meevallen! Gekozen is nl. om diverse redenen (kosten, inhoud, tijd) voor een meer
krantachtige opzet, het z.g. weekend-formaat. Dat leent zich ook beter voor
een wat actuelere berichtgeving. Daar komt bij dat de frequentie zal worden ver
hoogd. Niet elf keer per jaar zoals nu maar zeventien keer, d.w.z. als regel om de drie
weken zult u de Raboband ontvangen.
Ik weet het, er zal al naar gelang je de verandering bekijkt, winst en verlies zijn. Onze
huidige Raboband en dat geldt evenzeer voor Coopij, heeft een waardevol bestaan.
Er is veel aan te voeren om beide bladen zonder wezenlijke veranderingen hun gang
te laten gaan. Anderzijds zijn de motieven voor zo'n verandering sympathiek en in
zekere zin zelfs dwingend. De nieuwe opzet biedt ook een prachtkans er wat van te
maken. Iets dat ieder in onze Rabokring aanspreekt en waar iedereen desgewenst
aan mee kan doen.
De verandering zal in het begin wel even wennen worden. Ook voor de redactie.
Maar er is een lijn die blijft. Het blad zal net als de huidige Raboband en Coopij een
echt personeelsblad zijn! Met net als nu een redactieraad van mensen voor wie het
blad bestemd is. De formule mag dan wat ruimer worden, er zal de vertrouwde
Rabosfeer heersen, die we nu gewend zijn. De redactie wil niet anders en de lezers
kunnen daar door 'ingezondens' naar mijn verwachting ook duchtig aan meewer
ken.
De ophanden zijnde operatie heeft het boeiende van het nieuwe. We werken er hard
aan; volgend jaar zien we hoe het uitpakt. Ook wij zijn benieuwd, maar we durven
tegelijk te zeggen: het zal lukken, het zal zelfs aanslaan in de Rabogemeen-
schap. JRH
