Nieuwe cursus voor
middenkader voorziet in
grote behoefte.
Volleybal in Nieuwleusen.
Op 16 juni vond in Sloten-Badhoevedorp een plechtige
maar vooral feestelijke bijeenkomst plaats. De eerste 24
deelnemers aan de nieuwe middenkadercursus ontvingen
hun certificaten uit handen van mr. T. J. Jansen Schoon
hoven, lid van de hoofddirectie van Rabobank Nederland.
Het volleybaltoernooi dat in 1980 voor de
eerste maal door Rabobank Dalfsen werd
georganiseerd voor een aantal banken in
de regio Zwolle is uitgegroeid tot een op
merkelijk sportgebeuren. Aan het festijn,
waarvan de organisatie sinds vorig jaar is
overgenomen door Rabobank Nieuwleu
sen namen 9 damesteams en 22 heren- of
gemengde teams deel. Begin mei traden
de teams in sporthal 'De Schakel' te
Nieuwleusen aan om in 106 poule-wed
strijden te gaan uitmaken wie om de fina
leplaatsen konden gaan strijden. Na een
enerverende krachtmeting kwam bij de da
mes het team van Hardenberg als winnaar
uit de bus, evenals vorig jaar overigens.
Dalfsen I eindigde als tweede en Zwolle
1 607 bezette de derde plaats. Bij de heren
was de uitslag: Dalfsen, Staphorst, Zwolle
3773-1 en op de vierde plaats: Harden
berg.
Rabobank Nieuwleusen stelde ter gele
genheid van haar 75-jarig bestaan twee
mooie wisselbekers beschikbaar, die wer
den uitgereikt door de heer Visscher, di
recteur van de organiserende bank.
Ook het volgend jaar zal het volleybaltoer
nooi weer worden gespeeld. Dan ligt de or
ganisatie in handen van Rabobank Har
denberg.
Aan een dergelijke cursus bleek
grote behoefte te bestaan. Tot
voor kort ontbrak deze in het pak
ket opleidingen dat de centrale bank te
bieden heeft. Het gevolg was dat veelvul
dig gebruik werd gemaakt van externe cur
sussen, die echter een algemeen karakter
hebben. Specifieke Rabobank-elementen
en vooral ookdezo vruchtbare uitwisseling
van praktische bankervaringen werden no
de gemist.
Met de nieuw ontwikkelde interne midden
kadercursus is nu in deze leemte voorzien.
De opleiding bestaat uit een viertal blok
ken, verspreid over totaal 1 7 dagen, inclu
sief enkele avonden. Het eerste deel be
handelt de algemene theorie van het dage
lijks leiding geven. In het tweede blok wor
den de deelnemers getraind in sociale en
communicatieve vaardigheden, zoals ver
gadertechnieken en het leren voeren van
individuele gesprekken met medewerkers.
De derde sessie is gewijd aan het onder
deel 'opleiden en instrueren'. Het vierde
blok ten slotte heeft de titel 'beleidsplan
ning' meegekregen. Gedurende deze drie
dagen en twee avonden worden de cursis
ten ingewijd in het beleidsplanningproces
van de bank. Begroten, marketing, beleids
nota's en periodieke verslagen opstellen,
beleidsaanbevelingen formuleren voor zo
wel de korte als lange termijn; het zijn maar
een paar onderwerpen die in dit blok wor
den behandeld.
Praktijkgericht
'Naast de algemene taken voor het mid
denkader wordt ook ingegaan op die spe
cifieke Rabobank-eigenaardigheden en de
bij ons gehanteerde systemen,' zei de heer
Jansen Schoonhoven in zijn toespraakje.
