'We hebben het 'm gelapt, mannen.'
Een stralende aanvoerder van de zaalvoetballers uit Assen,
Vries, Norg en Zuidlaren toont triomfantelijk de bekers die hij
namens Hunnebed United zojuist in onvangst heeft genomen.
Het tafereel speelde zich af in de Emmeloordse Bosbadhal ter
afsluiting van een groots sportevenement.
Personeelsvereniging De Bankwerkers uit de Noordoostpolder
hield er voor de tweede maal een Rabobankenvoetbaltoernooi.
Verleden jaar deden er 4 dames- en 8 herenteams mee. De or
ganiserende bank behaalde toen, zowel bij de dames als bij de
heren, een eerste en tweede plaats.
omschrijven. Het ligt helemaal aan de
mensen zelf. Een goed op elkaar inge
speelde ondernemingsraad, die in een
goede sfeer praat met de directeur kan veel
meer doen dan in de wet staat. Echt, een
goede overlegsfeer is onontbeerlijk.' Ook
om de achterban bij het hele OR-gebeuren
te betrekken, want dat levert nog wel eens
problemen op gezien de ervaring die bij de
grote banken is opgedaan. Muller: 'Een
kleinere werkgemeenschap vergroot het
contact tussen het personeel onderling en
met de leiding. Maar in ieder geval is de be
langstelling bij grote banken voor de on
dernemingsraad nauwelijks voldoende.'
Volgens hem vloeit die geringe interesse
voor de medezeggenschap voort uit het
feit dat het met het bankwezen nog steeds
goed gaat. In een stabiel, goed lopend be
drijf loopt alles wel gesmeerd. 'Toch is het
belangrijk om nü, nu het de banken econo
misch gezien nog best goed gaat integer
met een ondernemingsraad om te gaan,
om een krediet op te bouwen ten einde ook
in moeilijke tijden goed te kunnen praten
en beslissingen te nemen,' aldus Muller.
Bouwmeester deelt deze mening. Hij zit nu
zes jaar in de ondernemingsraad van Ra
bobank Apeldoorn. De laatste drie jaar fun
geerde hij als voorzitter. Ook hij ervaart
duidelijk dat heel veel personeelsleden
zich weinig bij het ondernemingsraads
werk betrokken voelen. 'Een probleem,'
zegt Bouwmeester, 'want je weet echt niet
of je het goed doet. Soms vragen OR-leden
zich wel eens af of de besluiten die ze als
OR neemt wel gefundeerd zijn.' Het gevaar
dat de afstand tussen de ondernemings
raadsleden en de overige personeelsleden
steeds groter' gaat worden, is niet denk
beeldig. Daarbij komt dan nog eens, dat -
als gevolg van onze bijzondere structuur -
in feite ook het personeel van de andere
aangesloten banken en van de centrale
bank min of meer tot die achterban mogen
worden gerekend. OR-leden zullen - meer
dan in andere organisaties - rekening
moeten houden met de mogelijke gevol
gen van hun opstelling en werkwijze op an
dere Rabobanken. Ondernemingsraden
zullen ernaar moeten streven om hun be
voegdheden te hanteren binnen een Rabo-
bank-kader. Een enorme uitdaging derhal
ve voor de ondernemingsraden die in de
komende tijd worden opgericht om ervoor
te zorgen dat de medezeggenschap ook
daadwerkelijk en verantwoord inhoud
krijgt. 'Een hele nieuwe jonge loot binnen
onze bank,' zegt De Vent, 'maar als we hem
goed verzorgen dan kan-ie echt heel mooi
worden.' 'Want,' zegt Bouwmeester, de
man die toch door de wol geverfd is: 'de
kreet 'ondernemingsraad, een waardeloze
instelling, want de directie doet toch wat zij
wil' kan ik makkelijk ontzenuwen. Bij elk
besluit dat genomen wordt zal de leiding
rekening moeten houden met de onderne
mingsraad. Deze constatering alleen al be
paalt het bestaansrecht van een OR.'
Om meer 'concurrentie' te krijgen werd
besloten het toernooi dit jaar wat grootser
op te zetten; daarvoor werden meteen de
beide sporthallen te Emmeloord afge
huurd. In totaal werden er 39 wedstrijden
gespeeld en moesten er talloze straf
schoppen worden genomen alvorens alle
beslissingen waren gevallen. Eenmaal be
sliste zelfs het lot: aangezien de vertegen
woordigende damesteams van Naarden-
Bussum en Vollenhove elkaar in de onder
linge wedstrijden en in het nemen van
strafschoppen perfect in evenwicht hiel
den, viel er wegens tijdgebrek niet aan lo
ting te ontkomen. Zo kon Naarden-Bus-
sum B het in de finale opnemen tegen de
Noordoostpolder B. Ook dit duel bleef on
beslist, zodat opnieuw strafschoppen de
winnaar moesten aanwijzen. Naarden-
Bussum was hier het betere team en kwam
in het bezit van de wisselbeker. De 1 6 he
renteams speelden in 4 poules van elk 4
teams een halve competitie.
Favoriet voor een van de ereplaatsen was
het team van Rabobank Nederland dat tij
dens het toernooiverloop schitterend zaal
voetbal had laten zien. Toch moest de
ploeg haar meerdere erkennen in Hunne-
bed United dat na het gelijke spel de straf
schoppen beter nam. Wel wist men beslag
te leggen op de derde plaats door Flevo
land United te verslaan. De finale ging tus
sen Hunnebed United en Alkmaar, dat Fle
voland United had uitgeschakeld. De Dren
tenaren leken het duel winnend te gaan
afsluiten, maar een sterke finish bracht
Alkmaar nog langszij. Opnieuw straf
schoppen en weer was het Hunnebed Uni
ted dat als winnaar naar voren kwam.
Aan het eind van de middag kon algemeen
directeur Hogenhout de prijzen uitreiken.
De wisselbekers gingen naar Naarden-
Bussum en Hunnebed United,
