In de personeelskantine annex cursusruimte van de Rabobank
in Tiel troepen wat jonge mensen samen. De meeste aanwezi
gen hebben de pils of het flesje fris binnen handbereik. Mag het
even? Zojuist hebben de jongelui vernomen dat ze met goed
gevolg examen hebben gedaan voor een gecombineerde balie-
en introductiecursus. Maar wie gedacht had dat scherts en
luim de conversatie nu wel zouden bepalen, komt bedrogen
uit. De vanzelfsprekend aanwezige opgetogenheid over de be
haalde resultaten gaat gepaard met verhitte debatten.
neerde balie- en introductiecursus op touw
gezet.
Twee groepen van dertien cursisten heb
ben de deelnemende banken bij deze cur
suseditie afgevaardigd. Alle 26 kandidaten
slepen er uiteindelijk het felbegeerde pa
piertje in de wacht. Het wordt hen met een
toepasselijk 'proficiat' ter hand gesteld
door directeur Jan Berendse uit Beesd.
Hij verwijst naar zijn Beusichemse collega
Van Dijk als het een en ander verteld moet
worden over het waarom van dit oplei
dingsinitiatief. Men zag zich ook in de Be
tuwe geplaatst voor het eeuwige pro
bleem: voor personeel dat 'net binnen' is,
vormt de lesstof van de baliecursus nog te
zware kost, maar anderzijds heeft het ook
geen zin om mensen die al omstreeks een
half jaar in dienst zijn nog eens naar een in
troductiecursus te sturen. In overleg met
de opleidingsmensen van de Rabobank
Nederland werd er gezocht naar een
mengvorm, waarbij zeer nadrukkelijk ook
werd gevraagd het geheel te overgieten
met een plaatselijk sausje...
Dit onderdeel heeft van de initiatiefnemers
alle mogelijke aandacht gekregen. Zo re-
cruteerde men als docenten mensen die de
praktijk op de plaatselijke banken uit eigen
ervaring kennen: de heren Boersma (Gel-
dermalsen). Prijs (Tiel), Jonkers (Zaltbom-
mel) en Van Dijk (Beusichem) belastten
zich ermee. Maarookde banken die cursis
ten afvaardigden lieten zich wat betreft be
geleiding van hun mensen niet onbetuigd.
Voor het uitdokteren van examenvragen
op de diverse cursusonderdelen zoals be
talingsverkeer en spaarvormen werd bin
nen de Rabobank Nederland een beroep
gedaan op het directoraat Personeel en
Opleiding Aangesloten Banken. In een
tijdsbestek van anderhalf uur moesten de
examenkandidaten een antwoord zien te
vinden op vijftig meerkeuzevragen. Voor
de cursisten stonden er in totaal zes lesda-
gen op het programma waarin ze moesten
zien zich de leerstof eigen te maken, m
Het is een mooi gezicht. De diverse exa
menkandidaten raken herhaaldelijk in ver
hit dispuut met de cursusleiders over (ver
meende) fouten of een verwarrende vraag
stelling. Af en toe laaien de emoties toren
hoog op, wel een bewijs hoezeer de deel
nemers betrokken zijn geweest bij hun stu
diemateriaal. Om geen misverstanden te
laten ontstaan klinkt even later trouwens
ook van achter een der tafels een gerust
stellend: 'We zijn het wel ergens mee eens
ook, hoor...' Opleidingsadviseur Norbruis
van het Arnhemse Rabobank-regiokantoor
kan er gelukkig om blijven grijnzen. Leer ze
hem kennen, zijn pappenheimers. De Ra-
bobanken uit de kring West-Betuwe - zes
tien 'man' sterk - hebben nu al voor de
tweede keer gezamenlijk zo'n gecombi-
