Spanningen, in goed Nederlands ook wel als stress aangeduid, blijken in de
bankwereld een voorname ziekmaker te zijn. De preciese betekenis ervan in
de relatie mens-arbeid is nog onvoldoende duidelijk. Om de personeelsfunc
tionarissen te informeren over de (schadelijke) invloeden ervan, organiseerde
de Rabobank Nederland onlangs een tweedaagse cursus stress-manage-
ment, in samenwerking met een psychologisch instituut.
De bijeenkomsten waren bedoeld om deelnemers te oefenen in het uitstip
pelen van een juiste strategie bij de aanpak van stressverschijnselen. Vragen
als 'Welke hindernissen in werksituaties kunnen stress veroorzaken?' en
'Hoe sporen we stress en uitputtingsverschijnselen in een zo vroeg mogelijk
stadium op?' stonden daarbij centraal. Ook werden deelnemers uitgenodigd
met vereende krachten actiepunten te formuleren.
Bedrijfsarts géén verle
