andere
vereniging
aan het
woord
ditjes
&datjes
L
raboband
tweemaandelijks orgaan
voor het personeel
van de Rabobanken
jaargang 7 nummer 6
november 1981
Redactieraad:
mr. Jan R. Haverkamp, voorzitter
(Rabobank Nederland)*
mr. Gerard Meijs, plv. voorzitter
(Rabobank Nederland)
Tryntsje de Boer (Sneek)
Wil Botting (Vlissingen)
Yvonne Hanter (Hengelo-O.)
Sievert Hekman (Baflo)
Joop Keuning (Renkum)
Henny Krist (Dalen-Coevorden)
Jos. Paulussen (Merkelbeek)
Huibert Zuur (Gouda)*
leden hoofddirectie
Redactie:
Wim G. M. Aerts
Cok de Zwart
Bureauredactie
Karei de Mol
Redactieadres:
Postbus 8098
3S03 SE Utrecht
telefoon (030) 36 23 96
of 36 28 94
Abonnementen
administratie:
telefoon (030) 36 26 91
Vormgeving:
Studio Hoonte-Holland
Druk:
Hoonte-Holland
Utrecht
Fotografie:
Wim Aerts
Cok de Zwart
Theo/Ton van Diejen
(pag. 4)
Kors van Bennekom
(pag. 1)
Roland Smulders
(pag. 1)
Foto Bureau 't Sticht
(pag. 11-12)
Ron Moes (pag. 20)
Seye Loonstra (pag. 9)
Tekeningen:
Arend van Dam
Sierd Loman
Henk Gijsbers
Correspondenten:
Jo Boesewinkel (Someren)
Frans Broos (Helmond)
Johan Hegeman (Hellendoorn-Nijverdal)
Frans van Hoof (Valkenswaard)
Theo ter Horst (Bodegraven)
Arie den Hoed (Lopik)
Rene Kuzee (Bergambacht)
Ruud van Nistelrode (Veldhoven)
Fred Tuurenhout (Schipluiden)
Huub Vanhommerig (Kerkrade)
Bert Westra (Voorschoten)
Henk de Wolff (Amstelveen)
Een uitgave van Rabobank Nederland
Vereniging Directeuren van Rabobanken
Postbus 318, 5201 AH Den Bosch
Ziezo, dat hebben we dus gehad.
Daar ziet het ten minste naar uit.
We kunnen weer rustig achterover gaan
leunen.
De Centrale Ondernemingsraad komt er
(nog) niet.
De besluitvorming daarover - of hij er
wel of niet moet komen en, zo ja, wan
neer - is tijdens de tweede najaarsbij
eenkomst van de Centrale Kringverga
dering opgeschort.
Je kunt daar rouwig om zijn of blij ge
stemd. Dat is niet meer belangrijk.
Ik ben wél blij met de aandacht die me
dezeggenschap in het algemeen nu
heeft gekregen.
Duidelijk is mij geworden, dat zeer velen
in de organisatie meer zijn gaan naden
ken over de betekenis van medezeggen
schap, over het nut daarvan en over de
voor- en nadelen.
Ook mensen die dat fenomeen tot nu toe
koud liet, die het eigenlijk - al kun je dat
in deze tijd niet altijd meer hardop zeg
gen - verafschuwden, die het allemaal
maar gezeur en gedram vonden en voor
al tijdverlies, die zich nog wel zagen
functioneren in een strakgeleide, hiërar
chische, militair aandoende onderne
ming, maar die vooralsnog niet veel
moesten hebben van inspraak van me
dewerkers.
Meepraten zou eventueel nog kunnen,
maar meebeslissen? ...ho maar.
Mensen, die coöpereren als het ware 't
liefste zouden willen beperkt houden tot
zichzelf en de coöperatieve vereniging.
In hun onderneming heeft het gezag het
voor het zeggen.
Zo hoort het ook. In hun ogen, ten minste.
Zo is het altijd goedgegaan.
Het gaat nog steeds goed.
Het zou zo moeten blijven.
Komen zulke ondernemingen niet meer
voor dan we graag toegeven?
Toch ben ik blij met de aandacht die me
dezeggenschap nu heeft gekregen.
Misschien wel mede door dat verschijn
sel.
De Commissie Arbeidsverhoudingen
heeft meer tijd en gelegenheid gekre
gen om haar rapport te verduidelijken en
te versterken.
De organisatie krijgt de kans om de
werknemersmedezeggenschap in de ar
beidsorganisatie en de zeggenschap
van de medewerkers in de coöperatieve
vereniging in hun onderlinge samen
hang te beschouwen.
De beslissing over de COR is nu wel op
geschort.
De vorming van het besluit is niet stilge
zet, die gaat door. Dat is een maatschap
pelijke ontwikkeling, die is niet op te
schorten.
De ontplooiing van medewerkers is net
zo min opgeschort of stilgezet.
De werkelijke behoefte aan meepraten
en meebeslissen van hen die hun krach
ten grotendeels aan de onderneming
wijden en die er vervolgens mede hun
'bestaan' aan ontlenen kan niet bevroren
worden.
Men kan bezwaar maken tegen het ka
der waarbinnen de Wet gestalte heeft
willen geven aan die gevoelde medever
antwoordelijkheid, tegen de wijze waar
op de politiek het spontaan gegroeide
informeel overleg heeft willen kanalise
ren en inbedden, en tegen het zich
meester maken van al het informeel sa
menwerken van leiding en uitvoering en
van gezag en gezagsaanvaarding dat
politieke partijen hebben gedaan.
De werkelijke behoefte aan medezeg
genschap is met de meest recente wet
geving niet meer gediend. Zij is er mee
overvoerd.
Overigensde behoefte van veel mensen
om aan hun deelnemen in de werkge
meenschap meer te ontlenen dan een
'goede boterham' staat niet op zichzelf.
Zij is de onderneming welkom.
Zo zou het althans moeten zijn.
De arbeidsgemeenschap zelf is immers
alleen maar gebaat bij de maximale inzet
van haar deelnemers.
De inzet van velen mag nu niet en nooit
meer beperkt worden tot 'doen wat
wordt opgedragen.'
Het gaat meer dan ooit om verhoging van
de kwaliteit van de werkgemeenschap.
Het succes van de onderneming hangt er
vanaf.
H. J. J. Reintjes, alg. voorzitter VDR
Te koop gevraagd: boeken van en over
mr. G. Groen van Prinsterer
Ook voor telefoontjes die mij attenderen
op mensen die dergelijke geschriften te
koop aanbieden, houd ik mij van harte
aanbevolen. Over de prijs worden we
hét vast en zeker wel eens.
Telefoon (030) 362396.