u
13
13
g
Veel plezier
met janplezier
n
i
o
O
in
in
o
3
<D
3
u
O
3
O
"(O
Jh
M
14
Nu het jaar ten einde loopt, wordt
er al weer hard gewerkt aan de
voorbereiding van het Algemeen
Sociaal Jaarverslag over 1981.
Vanzelfsprekend kijken de sa
menstellers daarbij terug naar het
vorige verslag en volgen ze de
landelijke ontwikkelingen rond
sociale jaarverslagen. Om ieder
een zoveel mogelijk bij het ge
maakte verslag te betrekken,
wordt er deze winter een illustra
tiewedstrijd georganiseerd onder
het personeel van de aangesloten
banken, de centrale bank en de
gelieerde instellingen. Het doel
daarvan is te proberen illustratie
materiaal voor het verslag te ver
krijgen door een beroep te doen op
onze 'creatieve' medewerk(st)ers.
Van het winnende materiaal kan dan
gebruik gemaakt worden voor het
Algemeen Sociaal Jaarverslag; de
winnaars ontvangen een prijs en zo
snijdt het mes aan twee kanten.
Alle personeelsleden van onze or
ganisatie kunnen foto's en dia's in
zenden voor de wedstrijd, die acht
onderwerpen kent. Maar dat is niet
alles. Ook degenen, die een voor
keur hebben voor andere creatieve
uitingsvormen (tekenen, schilderen,
etsen, borduren, enz. enz.) worden
opgeroepen mee te doen. Om prak
tische redenen moet het werkstuk
echter wel hoofdzakelijk twee-di
mensionaal blijven. Dus geen 'on
handelbare' beelden, bouwsels of
'objecten'!
Onderwerpen voor de wedstrijd zijn
de doelstellingen van het sociaal
beleid (kortweg: Werkgelegen
heid, Beloning, Werving, Begelei
ding, Opleiding, Werkplek en Ge
zondheid en Medezeggenschap) in
de meest ruime zin van het woord.
De inzendingen moeten natuurlijk
eigen werk zijn en nog nooit eerder
bekroond in één of andere wed
strijd. Een deskundige jury zal de in
zendingen per onderwerp beoorde
len en uiteindelijk (waarschijnlijk in
maart) voor elk onderwerp 3 prijzen
toekennen van f 125,-, f 100,- en f 75,-.
Inzendingen kunnen uiterlijk 30 ja
nuari worden gezonden naar de Ra
bobank Nederland (Personeels-
voorlichting, UH-B 506) in Utrecht.
Spelregels
Is uw belangstelling gewekt? Vraag
dan het wedstrijdreglement aan
waarin de spelregels tot in de de
tails vermeld staan. Personeelsvoor-
lichting hoopt op een actieve in
breng van de personeelsleden voor
een daardoor hopelijk geslaagd so
ciaal jaarverslag.
Wanneer een gemeenschap een feit
als het 650-jarig bestaan van een
jaarmarkt herdenkt is de plaatselijke
Rabobank het aan haar reputatie ver
plicht zich op zo'n moment niet onbe
tuigd te laten. Het al vaker aangesne
den probleem is alleen of het kan ge
beuren op een zodanige manier dat
zelfs een verwend publiek niet ach
teloos aan zo'n presentatie voorbij
gaat.
Met het doel collegabanken te inspi
reren ruimt Raboband hier graag eni
ge plaatsruimte in voor een stukje
Brabantse praktijk. Het vindt z'n oor
sprong in Steenbergen om precies
te zijn, Daar kwam uiteindelijk de vol
gende formule uit de bus:
Je huurt een janplezier met twee
fraai-ogende Friese paarden en
maakt (gratis) rondritjes door Steen
bergen. Je laat de passagiers in spe
hun toegangsbewijs bij een kraam
afhalen.
Door dergelijke tegoedbonnen ter
plekke op een ca. honderd jaar oude
degelpers te vervaardigen, ben je
bovendien van een leuke en goed
'ogende' blikvanger verzekerd.
Zorg daarnaast voor een stemmige
entourage door oude kostuums voor
de medewerk(st)ers, wat teksten in
Oud-hollandse stijl en wat attribu
ten ter completering van het geheel.
Bij dit alles voeg je vervolgens flink
wat zonneschijn en dan blijkt dat het
enthousiasme van zowel het publiek
als de collega's geen grenzen kent.
Voor eventuele vragen of voor het
verschaffen van nadere informatie
zijn ze in Steenbergen uiteraard al
tijd bereikbaar.
3
