Psycholoog meent
solliciteren
kun je leren
Begin april heeft de Rabobankorganisatie een boekje op de markt
gebracht, dat de wat saaie, doch rake titel 'Leren solliciteren'
draagt. Het is gedrukt in een oplage van 150 000 exemplaren en bij
de meeste Rabobanken gratis verkrijgbaar. Het boekwerkje is met
name bedoeld voor de schoolverlaters, die zich op het glibberige
pad van een sollicitatieprocedure gaan begeven in de hoop binnen
afzienbare tijd als werkend lid van de maatschappij te kunnen
meetellen.
Het valt tegenwoordig echter niet mee om nog aan de bak te ko
men. De banen liggen niet meer voor het oprapen. Vooral jonge
mensen, die net hun einddiploma hebben gehaald ondervinden de
moeilijkheden die veroorzaakt worden door de verslechterende
economische situatie. Een extra handicap voor de schoolverlaters
is dat zij in het algemeen geen enkele ervaring hebben met sollici
tatieprocedures en daarom ook geen notie hebben hoe zij zich het
beste kunnen 'verkopen'. Het boekje 'Leren solliciteren' van de
hand van de 29-jarige psycholoog Frans Claessens geeft enkele
praktische tips, die van grote waarde kunnen zijn bij het zoeken
naar een baan.
Zojuist heb ik het 'bijna-definitieve-concept'
voor het rapport van de Commissie Arbeids
verhoudingen doorgelezen. Omdat dit rapport
deze zomer, dus vóór ons volgende nummer,
toch min of meer openbaar wordt, verklap ik
alvast dat het advies inderdaad uitloopt op
het instellen van een Centrale Ondernemings
raad, een COR, voor de hele organisatie. Na
wat Mertens in ons vorige nummer reeds op
merkte, zal dat geen grote verrassing meer
zijn.
Ik denk dat, los van de eigenlijke inhoud van
dat rapport, deze of gene zich wel eens zal af
vragen, waarom onze organisatie zo diep in
die materie is gedoken. Werknemersmede-
zeggenschap en ondernemersraden zijn toch
een algemeen bekend verschijnsel, ze 'staan'
zelfs in de wet en ook een COR kom je al veel
in grote bedrijven tegen. Moest bij ons een
zware studiecommissie daar nu zo lang op
ploeteren? Is een adviesstuk van (in concept)
36 dichtbetypte A4-vellen niet te veel van het
goede?
Wie met zulke vragen begint, is mijns inziens
op de goede weg. Hij zal een van de kernpun
ten van het rapport gemakkelijk op het spoor
komen. Want al snel wordt duidelijk, dat het
gebruikelijke sjabloon van werknemersmede-
zeggenschap niet pasklaar is toegemeten op
wat wij in de Rabobankorganisatie gewend
zijn. En omdat dat sjabloon nu eenmaal in de
wet staat, moet er van onze kant nogal wat
gedokterd worden om het passend te maken.
Die 36 bladzijden had de commissie heus wel
nodig om ons haar gedachtengang en voor
stellen duidelijk te maken.
Er moet volgens het advies dus 'gedokterd'
worden en dat betekent, vooral bij invoering
van een COR, dat er in bepaalde opzichten
toch wel iets ingrijpends in onze werkwijze
zal veranderen. Hier stuiten we meteen op
een ander kernpunt: het afwegen van de ge
volgen van die verandering tegenover de ge
volgen van 'alles laten zoals het is'. De com
missie is er naar mijn indruk niet lichtvaardig
overheen gegleden en beargumenteert zijn
keuze terdege. Het werd haar niet gemakke
lijk gemaakt, omdat de situatie op het gebied
van het sociaal beleid binnen onze organisatie
beslist niet gek is. Formeel mager dan geen
'medezeggenschap' aan te pas komen, in de
praktijk bereiken wij sinds jaar en dag door
breed overleg en advisering praktisch hetzelf
de. Het is in ieder geval jammer, dat bij invoe
ring van het nieuwe sjabloon (zeg maar dat
van de wet) ons oud-vertrouwde sjabloon
toch wel een veer moet laten. Tussen de re
gels door proef ik dat ook uit wat de commis
sie schrijft.
Onze lezers en lezeressen mogen het boven
staande zien als een kleine leeshulp voor het
geval zij het rapport in handen krijgen. Wan
neer of in welke vorm dat gebeurt weet ik
niet. De Centrale Kringvergadering heeft de
commissie ingesteld, aan haar is het rapport
gericht en zij beslist wat ermee gedaan
wordt. Wie ben ik om te durven suggereren,
dat dit advies en de overwegingen daartoe te
zijner tijd best voor een wat wijdere kring van
belangstellenden in de organisatie toeganke
lijk zou kunnen worden gesteld?
JRH
