Reacties op sociaal
jaarverslag welkom
vtKDEUNG van WERKs
BINNENS-en buitens
to/CTSWINNERSBEGB®
Het sociaal jaarverslag over 1980. Watje ermee doet is sterk
afhankelijk van de eerste indruk die je van het geheel krijgt. Hoe
het geschreven is, hoe het eruit ziet, hoe de inhoud is. Allemaal erg
belangrijke zaken die een rol spelen bij de vraag of je het leest, op
bergt voor later of op de stapel oud papier gooit. Wat vindt
Rabobandlezer(es), van het onlangs verschenen sociaal jaarver
slag? Laat het ons horen. Pak pen en papier en schrijf uw indruk
ken eens op. Leest u het helemaal, of alleen bepaalde onderwer
pen. Of leest u het überhaupt niet.
en de problemen die hierbij kunnen rij
zen. Een van die problemen waarmee
een personeelchef vaak worstelt is de
traagheid waarmee de sollicitatiebrieven
komen binnendruppelen. Soms 4 tot 6
weken nadat een advertentie geplaatst
is.
Niet alleen met advertenties hebben de
banken het afgelopen jaar personeel
trachten te werven. Een aantal banken
heeft meegedaan met de zogenaamde
'Banenmarkten', waar de banken in
kraampjes hun vacatures probeerden te
slijten. In het algemeen zijn hiermee
gunstige ervaringen opgedaan.
In het Sociaal Jaarverslag wordt de ver
wachting uitgesproken dat de Rabo-
bankorganisatie ook dit jaar weer gere
geld op deze door de Gewestelijke Ar
beidsbureaus georganiseerde manifesta
ties aanwezig zal zijn.
Een banenmarkt, waar veel banken het
afgelopen jaar flink aan de weg hebben
getimmerd.
Een rechtvaardiger verdeling van het
werk tussen mannen en vrouwen komt
er niet vanzelf. Daar moet vaak harde
actie voor worden gevoerd.
ledereen zal het erover eens zijn dat het
verslag er goed uitziet. Je kunt zo zien,
dat er veel werk aan besteed is. Druk- en
fototechnisch gezien een stukje vak
werk. De jongens die ermee bezig zijn
geweest, hebben er verschrikkelijk hun
best op gedaan. Dat staat buiten kijf. En
de tekst? Binnen het werkgebied Sociale
Zaken van de Rabobank Nederland heb
ben ze geprobeerd om zo begrijpelijk en
interessant mogelijk verslag te doen van
het gevoerde sociale beleid en een hel
der en duidelijk overzicht te geven van
de plannen en doelstellingen voor het
jaar 1981Het sociaal jaarverslag is een
soort visitekaartje. Dat probeer je na
tuurlijk zo mooi en goed mogelijk te ma
ken. Waarschijnlijk maakt het op u ook
een verzorgde indruk. Daarom bladert u
er misschien even in, zoals u ook met
een reclamefolder doet. En dan? Gooit u
het in de prullenbak of gaat u het aan
dachtig en kritisch zitten lezen? Schrijf
uw ervaringen eens op papier en stuur
het ons toe.
Waar zou je nu op moeten letten, wan
neer je zo'n sociaal jaarverslag leest?
Hieronder geven we enige suggesties.
Een sociaal jaarverslag moet voor ieder
een goed leesbaar zijn. Helder, duidelijk
en in goed Nederlands geschreven. Niet
als een of ander zwaar ambtelijk ge
schrift. Geen hoofdgerecht dat bestaat
uit taaie en gortdroge kost, geen toetje
dat bestaat uit cijfertjes en grafieken en
zo - zonder enige toelichting en com
mentaar- geserveerd wordt. Wat vindt
u? Is dit sociaal jaarverslag leesbaar,
begrijpelijk en overzichtelijk?
Een sociaal jaarverslag, waarin niets
over de werkgelegenheid is te lezen is
natuurlijk niet volledig. Een jaarverslag
dat met geen woord rept over actuele
onderwerpen en hete hangijzers verliest
veel van zijn waarde. Een onderwerp als
de wet op de gelijke behandeling van
man en vrouw bijvoorbeeld, mag ge
woon niet ontbreken. Ook de problema
tiek van de automatisering en moderne
opleidingmethoden is een zaak dat in
een dergelijk verslag een plaatsje moet
hebben. Vindt u het sociaal jaarverslag
volledig? Of zegt u dat er téveel is weg
gelaten.
Tot slot het allerbelangrijkste: het soci
aal jaarverslag is geschreven voor het
personeel en handelt over het personeel.
Een sociaal jaarverslag beantwoordt aan
zijn doel wanneer je jezelf herkent, wan
neer je zegt: ja, veel van wat er behan
deld wordt, zijn dingen die ook in mijn
werkomgeving belangrijk zijn. Wat zegt
u, na het lezen van het sociaal jaarver
slag. Mompel het niet zachtjes voor u
uit, maar schrijf het op en zend uw re
actie naar de redactie van Raboband. g
